業務内容
融資、金融商品、投資案件に関する営業推進及び推進支援を行っていただきます。
・社会インフラファイナンスや事業承継、事業買収等に係るストラクチャードファイナンス業務
・ベンチャー投資、PEファンド投資の推進、投資業務全社サポート及び案件管理業務
・新たな金融ソリューションビジネスの開拓業務等
具体的には…
・国内外のローン案件や事業性ファイナンス案件への取り組み検証、調整、管理
・金融市場動向、月次業界動向などのマーケット分析
・企業分析（関連銘柄ニュース、決算書、格付け変動報告等）
・アナリストレポートや関連銘柄ニュースの情報収集
［ポジションの魅力］
・社会的ニーズの高い、インフラ投融資、事業再生・企業投資分野へ参画いただける環境です。
・ご入社後のキャリアアップとしては、グローバル人材のローテーションを軸とし、専門営業部（ストラクチャードファイナンスやプロジェクトファイナンス）や海外拠点における海外営業、それらを見据えた機能部門での配置を想定しています。
▼社員インタビュー記事
talentbook/JA三井リース
募集要項
［必須要件］
・英語力必須
・金融機関（銀行・リース会社・資産運用会社等）での法人融資経験（国内・海外問わず）
・海外企業のM＆A経験有り(外部委託ではなく自身で分析、取組経験がある人材)
［歓迎要件］
・英語での上記業務の実務経験
・英語力（ TOEIC700 点以上）
・企業の財務分析や課題発見、デリバティブの手法を用いた企業の財務改善業務、証券化の経験などをされてきた方
・国内外ストラクチャードファイナンス経験（投融資）
・中小企業診断士
・証券アナリスト
［求める人物像］
・主体的に考え、行動できる方、チームプレーが得意な方
・常に向上心を持って業務に取り組む方
・目標達成に向け周囲を巻き込み業務を推進できるコミュニケーション力、調整力
［選考方法］
書類選考、面接2~3回、Webテスト
※一次面接は原則オンラインで行います。その後の面接形式は状況に応じて対応いたします。
※「応募する」ボタンより【履歴書・職務経歴書】を添付の上、エントリーをお願いいたします。
会社概要
JA三井リースは、「JA系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持ち、お客様に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。
▼JA三井リースの強みとは
https://www.jamitsuilease.co.jp/recruit/fresh/originalone/
その他
［中期経営計画 Real Change 2025］
経営理念に「Real Challenge, Real Change」を掲げ、「お客様の思い描くビジネスの将来」に向けて、挑戦し続ける私たちJA三井リース。中期経営計画「Real Change 2025」では、5つのChangeを通して、私たちがもつ社内外のリソースをつなぎ、組織力の極大化を目指します。
Change 01 「意識を変える」
Change 02 「戦い方を変える」
Change 03 「ターゲットを変える」
Change 04 「フィールドを変える」
Change 05 「組織で戦う/つながる組織へ」
▼中期経営計画
https://www.jamitsuilease.co.jp/assets/pdf/ir/realchange_2025.pdf
| 職種 / 募集ポジション | JAML ファイナンスソリューション部 (若手・中堅） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ≪国内≫ 北海道・岩手・宮城・栃木・埼玉・長野・新潟・静岡・石川・愛知・大阪・岡山・広島・香川 ≪海外≫ ニューヨーク、ジャカルタ、シンガポール、台北、マレーシア |
| 各種待遇 | ［勤務時間］ フレックスタイム制（9:00~17:15、休憩1時間） ※在宅勤務も利用して業務を行っております。 ［休日休暇］ 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など ［諸手当］ 通勤⼿当、住宅⼿当、扶養⼿当、時間外⼿当など管理職は管理職⼿当を⽀給、退職金制度あり ［保険］ 各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）、労働災害総合保険 |
| その他制度 | ［各種制度］ 育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、健康相談 他 ※次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得 ※敷地内完全禁煙 ※男性の育児休暇取得も増えております。 ［福利厚生］ 健保契約保養施設、施設利⽤補助（フィットネスクラブ、 全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等） 他 ［研修制度］ 実務教育研修（専門部署による知識、ノウハウを学ぶ研修） 外部研修（ＪＡグループ、三井グループ、リース事業協会などが主催する研修への参加） 自己啓発支援（英会話や通信教育、Webセミナーの受講料、各種資格試験の受験料、学習費用の補助） |
| 会社名 | JA三井リースグループ |
|---|---|
| グループ会社 | 〈 国内 〉 ■リース・ファイナンス事業 ＪＡ三井リース株式会社 ＪＡ三井リースオート株式会社 ＪＡ三井リース建物株式会社 ＪＡ三井リース九州株式会社 ＪＡ三井エナジーソリューションズ株式会社 株式会社日本包装リース 農中ＪＡＭＬ投資顧問株式会社 ■中古機械販売・買取、保険事業 ＪＡ三井リースアセット株式会社 ■レンタル事業 協同ライフケア株式会社 〈 海外 〉 JA Mitsui Leasing USA Holdings, Inc. JA Mitsui Leasing Capital Corporation First Financial Corporate Services, Inc. Mitsui Rail Capital, LLC PT. Mitsui Leasing Capital Indonesia JA Mitsui Leasing Singapore Pte. Ltd. |
| 中途採用比率について | ＪＡ三井リースでは中途採用を継続して実施しております。 労働施策総合推進法に基づく、直近の3事業年度の各年度において採用した正規雇用労働者の中途採用比率は以下となります。 ------------------------------------------------ 2020年度…26％（新卒23名、中途8名） 2021年度…31%（新卒20名、中途9名） 2022年度…34％（新卒19名、中途10名） ------------------------------------------------ 公表日：2023年12月8日 |
| 提供された情報の利用について | 応募時に提供いただきます個人情報その他の情報内容（以下「提供情報」）は、弊社が採用選考の目的で利用いたします。 弊社は、提供情報を適切に管理し、正当な理由なく、この目的以外に提供情報を使用したり公開したりしないものとします。 但し、委託する業者には一部資料を提供することがあります。採用後は、雇用管理上の基礎資料とさせていただき、採用されなかった方につきましては、弊社で責任をもって破棄させていただき、返却には応じかねますのでご了承ください。 |