※本求人は「中途採用」の募集ページとなります。
業務内容
※当社では、面談の際に必要な配慮を確認しています。今までのご経験や障がいの内容によって、部署や仕事内容を検討し、調整をさせていただきます。
［業務的な業務（例）］
弊社社内のチームの一員として、業務支援、サポートを行っていただきます。
・データ入力
・資料の整理、ファイリング、作成
・郵便物対応、仕分け
・備品の発注
・請求書発行
※電話、通院、就業時間、残業時間の配慮もぜひご相談ください。
※フレックス制度有。業務状況に応じて在宅での勤務も可能です。
※配属想定部門は人事、総務、営業部門など
・上下肢障害、聴覚障害、精神障害など、さまざまな障害のある方の雇用実績があります。
・障害の有無に関わらず、さまざまな業務にチャレンジできる環境があります。
・お互いが気持ちよく仕事ができるよう、常日頃からコミュニケーションをとって、チームの達成したい目標やスケジュール、総合職の考え、そしてサポート部隊の役割確認を丁寧に行います。
募集要項
［必須要件］
・障がい者手帳をお持ちの方、または申請中の方
・銀座本社勤務地まで公共交通機関で出社が可能な方
・事務のご経験がある方（業界は問いません）
その他
［人事担当者からのメッセージ］
「人の三井」と呼ばれる通り、JA三井リースは穏やかな社風です。「困っている人がいたらほっとけない」方が多く、顧客に対しても社内の従業員に対しても、お互いにサポートし合うことが根付いています。障がいの有無に関わらず、社員の「全力の挑戦」を引き出すための努力は惜しまない、そのような会社だからこそ、きっと自分の能力を発揮できると思います。ぜひ私たちとともに自分の可能性を広げていきませんか？
［仕事環境・障がいへの配慮］
仕事環境、障がいへの配慮、障がい者採用の雇用状況、その他Q&Aについてはこちらをご覧ください。
| 職種 / 募集ポジション | JA三井リース株式会社 中途/障がい者採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 最初は有期雇用型契約社員からスタート。 その後無期雇用型契約社員への転換を目指していただきます。 ※障がい者の平均勤続年数約14年。4年以上勤続されている方は87％、残り13％は直近で入社された方々です。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 配属は東京 銀座本社となります。 転勤は有りません。 |
| 各種待遇 | ［勤務時間］ フレックスタイム制（9:00~17:15、休憩1時間） ※在宅勤務も利用して業務を行っております。 ※コアタイム 11：00～15：00 ※時短勤務についてもご相談可能です。 ［休日休暇］ 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇等 ［諸手当］ 通勤⼿当、住宅⼿当、扶養⼿当、時間外⼿当 ［保険］ 各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）、労働災害総合保険 |
| 会社名 | JA三井リースグループ |
|---|---|
| グループ会社 | 〈 国内 〉 ■リース・ファイナンス事業 ＪＡ三井リース株式会社 ＪＡ三井リースオート株式会社 ＪＡ三井リース建物株式会社 ＪＡ三井リース九州株式会社 ＪＡ三井エナジーソリューションズ株式会社 株式会社日本包装リース 農中ＪＡＭＬ投資顧問株式会社 ■中古機械販売・買取、保険事業 ＪＡ三井リースアセット株式会社 ■レンタル事業 協同ライフケア株式会社 〈 海外 〉 JA Mitsui Leasing USA Holdings, Inc. JA Mitsui Leasing Capital Corporation First Financial Corporate Services, Inc. Mitsui Rail Capital, LLC PT. Mitsui Leasing Capital Indonesia JA Mitsui Leasing Singapore Pte. Ltd. |
| 中途採用比率について | ＪＡ三井リースでは中途採用を継続して実施しております。 労働施策総合推進法に基づく、直近の3事業年度の各年度において採用した正規雇用労働者の中途採用比率は以下となります。 ------------------------------------------------ 2020年度…26％（新卒23名、中途8名） 2021年度…31%（新卒20名、中途9名） 2022年度…34％（新卒19名、中途10名） ------------------------------------------------ 公表日：2023年12月8日 |
| 提供された情報の利用について | 応募時に提供いただきます個人情報その他の情報内容（以下「提供情報」）は、弊社が採用選考の目的で利用いたします。 弊社は、提供情報を適切に管理し、正当な理由なく、この目的以外に提供情報を使用したり公開したりしないものとします。 但し、委託する業者には一部資料を提供することがあります。採用後は、雇用管理上の基礎資料とさせていただき、採用されなかった方につきましては、弊社で責任をもって破棄させていただき、返却には応じかねますのでご了承ください。 |