動物医療の「できない」をなくし、動物とともに生きる人の希望になる

「犬・猫向けの高度医療（二次診療）を全国に広めたい」。そんな想いから、日本動物高度医療センター（JARMeC）はスタートしました。2007年に川崎本院を開業。以来、2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、2023年に大阪病院を開業し、地域の動物病院とともに動物医療体制を構築してきました。
これから先も、それぞれの地域で安定した高度医療を提供しつづけることはもちろん、さらに全国へ広げて高度な動物医療をより身近なものとしていく、JARMeCの挑戦はまだまだ続きます。

365日、いつでも頼れる二次診療病院

365日、いつでも頼れる二次診療病院。それが、JARMeCの高度医療です。
高い専門性・最先端の設備と、温かみのあるコミュニケーションを兼ね備え、かかりつけ医とチームとなって、飼い主さまの大切な家族に向き合います。

JARMeCを支える3つの柱（高度医療、臨床研究、人材育成）

私たちは、動物医療業界において「臨床や教育の現場で活躍する人材教育」の環境を整え、
「動物医療技術の向上を担う臨床研究」にチャレンジし、
「教育・研究の実践の場としての高度医療（二次診療）」を地域の一次病院のみなさまと協力して提供することにより、広く社会に貢献することを理念とした事業に取り組んでいます。

募集背景

2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。
更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化のため人事職の増員を行います。

社風・その他

所属する獣医師はみな犬猫の生命に真摯に向き合い、看護師や診療系スタッフ、また管理系部門の全員がそうした獣医師による診療を全力で支えています。特に管理系部門は、各課連携し業務を進める意識が強く、社員自らそうした連携を実現できる環境です。また分からないこと経験の少ないことを、経験豊富な社員から勉強できる機会も多く、ビジネスパーソンとして成長していきたい方にマッチした職場です。 
もちろんプロアクティブに仕事を進めたいという方にも、活躍の機会が多く用意されています。 

仕事内容

• 採用オペレーション業務（獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の新卒、中途採用）
  主には、採用企画（母集団形成、求人票作成、採用ピッチ資料や採用サイト記事の企画）、人材紹介会社との窓口業務、書類選考、就職説明会への参加、面接など、採用オペレーションを担当いただきます。
  動物医療業界の経験が無くても問題ございません。
• 人事企画補佐業務
  主には、現在取り組んでいる人事諸制度の改訂の補佐（データ集計、ヒアリング、企画資料作成の補佐）や制度導入後の運用（人事評価の運用など）を担当いただきます。
  ゼロから企画を担当するのではなくPJの補佐のため、人事企画の経験が無くても問題ございません。 

※最初は現メンバーと一緒に業務を進めていただき、徐々に主担当者としてご活躍いただきます。
　人事採用・企画業務のご経験に応じて柔軟に業務アサインを変えていきます。

求める人物像

• 明るく前向きで社内外の関係者との良好な関係性を築ける方
• 変化を前向きにとらえられる方
• 行動力がある方
• 論理的に考え、発言・提案できる方

必須スキル・経験

【必須スキル・経験】

• 事業会社での採用や人事企画の経験（1年以上）、または人材業界での業務経験（人材紹介会社の営業職など）（2年以上）
• 高いコミュニケーション力（社内外関係者との円滑なコミュニケーションや面接のため）
• 論理的思考力
• 動物が好きなこと、動物医療業界への志を持てる人

【歓迎スキル・経験】

• 医療業界での業務経験（ヒト医療、動物医療は不問）
• 採用広報の経験
• 採用管理ツール、業務管理ツールの利用経験
• 業務プロセス改善の経験