株式会社ACN経営研究所 求人一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
求人カテゴリー
全 9 件中 9 件 を表示しています
-
M&Aコンサルタント
ポジション概要 譲渡企業・譲受企業の担当者として、顧客に対しM&Aアドバイザリーサービスを提供いただきます。 新規顧客訪問やM&Aディールにおける顧客・弁護士・会計士とのやりとりを旗振り役として推進していただくポジションとなります。 業務詳細 ＜譲渡サイド＞ ・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ ・マッチング～ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 求める経験・スキル 必須（MUST） ・営業経験（個人営業/法人営業/業界問わず3年以上） ・円滑なコミュニケーションをはかれる方 ・自発的に学び、成果を出す意欲のある方 歓迎（WANT） ・金融業界出身者（特にM&A関連の知識があれば尚可） ・経営者との対話に自信があり、プロジェクトをリードできる方 ・簿記三級以上（推奨） 求める人物像 ・企業のM＆A業務の実践に使命感をもって取り組んで頂ける方 ・行動力、バイタリティに溢れた方 ・優れたプロフェッショナル志向がある方 ・顧客志向が高く経営者に寄り添って業務遂行いただける方 **
-
M&Aコンサルタント
ポジション概要 譲渡企業・譲受企業の担当者として、顧客に対しM&Aアドバイザリーサービスを提供いただきます。 新規顧客訪問やM&Aディールにおける顧客・弁護士・会計士とのやりとりを旗振り役として推進していただくポジションとなります。 業務詳細 ＜譲渡サイド＞ ・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ ・マッチング～ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 求める経験・スキル 必須（MUST） 以下いずれかの経験において高い成果を残してこられた方 ・ソリューション営業経験 ・融資営業経験 ・新規開拓経験（テレアポ、DM等） ・高単価商材の営業経験 ・無形商材営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営者折衝経験 歓迎（WANT） ・銀行における融資営業経験 ・専門商社における新規ビジネス創出経験 ・メーカーにおけるスペックイン型の営業経験 ・証券会社における圧倒的な新規口座開拓経験 ・人材ビジネスにおけるソリューション営業経験" 求める人物像 ・企業のM＆A業務の実践に使命感をもって取り組んで頂ける方 ・行動力、バイタリティに溢れた方 ・優れたプロフェッショナル志向がある方 ・顧客志向が高く経営者に寄り添って業務遂行いただける方 ・計画性を持ち周囲を巻き込んで期日までに成果を上げられる方
-
インサイドセールス
ポジション概要 M&A仲介会社への商談機会創出を目的とした、架電によるアポイント獲得業務を担当していただきます。 獲得したアポイントや通話内容については、所定のフォーマットに基づきレポートを作成・提出していただきます。 業務詳細 顧客リストに基づいて、電話による内勤営業を行っていただきます。 リストは営業サポート部が作成するため、自分で作成する必要はありませんのでご安心ください。 電話のお相手は企業の経営者となり、経営者が抱える「後継者問題」に対する課題をヒアリングし、当社のM&Aコンサルタントとの商談をセッティングするお仕事です。 ＜具体的には＞ 【30代の代表と共に、M&A仲介会社の事業促進をサポート】 株式譲渡のニーズを潜在的に抱える中堅中小企業の経営者へ向けて 電話で提案型インサイドセールスを行い、 商談獲得のアポイントをとります。 ＜仕事の流れ＞―――――――――――― M&Aターゲットへの提案営業 ▼ 商談獲得に向けたアポインター ▼ 商談スケジュールを調整 ▼ 対面またはWEBでの商談をセッティング ▼ 提携するM&A仲介会社へバトンタッチ 1日の終わりには電話で話した内容や情報を 報告書にまとめ代表に提出します。 ――――――――――――――――― 求める経験・スキル 必須（MUST） ・基本的なビジネスマナーが備わっている方 ・PC操作ができる方(Excel・Word) ・やりきり力がある方 ・お客さまとコミュニケーションをとって仕事をした経験 ※お客さまが法人、個人かは問いません。 【業界やアポインターの経験がなくてもOK！】 歓迎（WANT） ・M＆A業界に携わり、成長をしていきたい方 ・架電,インサイドセールスの経験がある方 ・ネゴシエーション(交渉)能力がある方 ・目標達成意欲が高い方 求める人物像 ・現在の営業力に自信はなくとも、自信が付けられるまで努力できる気概のある方 ・ワークライフバランスを取りながらも営業として成果を出したいという想いのある方 ・未経験だからといって臆せず、論理的に物事を考え、主体的に行動できる方
-
企業情報部/M&Aアドバイザリー
ポジション概要 当社はM&A仲介事業において、企業オーナー・投資家・買手企業への提案資料や分析資料の品質を高めることを重視しています。ディール担当者が案件推進に集中できるよう、資料作成を専門に担うチームを新設し、体制強化を図っております。 業務詳細 譲渡検討企業の詳細情報（事業・組織人事・不動産・財務内容など）を記載した資料を作成いただきます。 ※pre-DDとして譲渡企業、譲受企業の業界分析、市場分析、収益性分析、競合優位性分析、各企業にカスタマイズした各社の強みや課題、或いは、譲渡企業 x 譲受企業の事業シナジーを的確に訴求する資料 ・M&A案件における提案資料・企業概要書（IM：Information Memorandum）の作成 ・財務データや市場データの整理・加工・図表化 ・提案ストーリーに沿った資料構成の企画・修正 ・ディール担当者との打ち合わせを通じた要件整理・ドラフト作成 ・社内フォーマットやブランドガイドラインに沿ったデザイン調整 ・案件アーカイブ資料や事例集の整備 ・株価算定資料 など 求める経験・スキル 必須（MUST） ・経営企画部での事業計画作成、計数管理経験 ・コミュニケーション能力: チームのメンバーと意見を出し合いながらブラッシュアップできる方。 ・財務・会計知識: 貸借対照表や損益計算書などの財務諸表を理解し、資料に落とし込むための基礎知識。 ・秘密保持の徹底: 非常に機密性の高い情報を扱うため、高い倫理観と情報管理能力が求められます。 歓迎（WANT） ・経営企画部での事業計画作成、計数管理経験 ・監査法人・会計事務所・コンサルティング会社でサポートスタッフ経験 ・M&A関連の知識・実務経験 求める人物像 ・成長意欲と素直さ 新しい知識を積極的に学び、フィードバックを吸収して改善につなげられる。 ・課題解決力 壁にぶつかった際に、課題を分解し、解決までの手順を考え抜ける。 ・忍耐力・集中力 困難なテーマでも粘り強く取り組み、最後までやり切れる。 ・相手の立場に立てる力 直接お客様と接しなくても、前後の関係者やクライアントの状況を想像しながら行動できる。 ・情報整理・文書化能力 財務データや調査内容を整理し、分かりやすく文章や資料にまとめられる。 （経営者や投資家など「読み手の立場」を意識できること） ・サポート志向 自分の成果が目立たなくても「案件が前に進むこと」にやりがいを感じられる。 インセンティブや個人の成果よりも、チームや取引全体の成功を優先できる。
-
企業情報部/M&Aアドバイザリー(リーダー/マネージャー候補)
ポジション概要 当社はM&A仲介事業において、企業オーナー・投資家・買手企業への提案資料や分析資料の品質を高めることを重視しています。ディール担当者が案件推進に集中できるよう、資料作成を専門に担うチームを新設し、体制強化を図っております。 業務詳細 譲渡検討企業の詳細情報（事業・組織人事・不動産・財務内容など）を記載した資料を作成いただきます。 ※pre-DDとして譲渡企業、譲受企業の業界分析、市場分析、収益性分析、競合優位性分析、各企業にカスタマイズした各社の強みや課題、或いは、譲渡企業 x 譲受企業の事業シナジーを的確に訴求する資料 ・M&A案件における提案資料・企業概要書（IM：Information Memorandum）の作成 ・財務データや市場データの整理・加工・図表化 ・提案ストーリーに沿った資料構成の企画・修正 ・ディール担当者との打ち合わせを通じた要件整理・ドラフト作成 ・社内フォーマットやブランドガイドラインに沿ったデザイン調整 ・案件アーカイブ資料や事例集の整備 ・株価算定資料 など 求める経験・スキル 必須（MUST） ・M&A関連の知識・実務経験 ・監査法人・会計事務所・コンサルティング会社で戦略立案などの経験 歓迎（WANT） ・M&A関連の知識・実務経験 ・金融・法律関連の知識 求める人物像 ・成長意欲と素直さ 新しい知識を積極的に学び、フィードバックを吸収して改善につなげられる。 ・課題解決力 壁にぶつかった際に、課題を分解し、解決までの手順を考え抜ける。 ・忍耐力・集中力 困難なテーマでも粘り強く取り組み、最後までやり切れる。 ・相手の立場に立てる力 直接お客様と接しなくても、前後の関係者やクライアントの状況を想像しながら行動できる。 ・情報整理・文書化能力 財務データや調査内容を整理し、分かりやすく文章や資料にまとめられる。 （経営者や投資家など「読み手の立場」を意識できること） ・サポート志向 自分の成果が目立たなくても「案件が前に進むこと」にやりがいを感じられる。 インセンティブや個人の成果よりも、チームや取引全体の成功を優先できる。
-
セールスフォースアドミニストレータ
ポジション概要 営業力向上で目的にし。Salesforceを活用したCRM/SFA構築案件に携わっていただきます。 具体的には、法人営業部門向けの新規CRM/SFAシステムの開発をAgile開発手法で推進し、Salesforceを基盤としたソリューション提案から実装までを担当します。 業務詳細 ・Salesforceの設計・構築業務 ・データ活用基盤の定期的なメンテナンス ・各部署（セールス、マーケティング、CS等）と連携した、各種行動データのモニタリング環境の構築 ・ビジネスサイドの業務効率に関わる課題ヒアリング 求める経験・スキル 必須（MUST） ・プロジェクトオーナーとして、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス部門のいずれかを部署連携して、AsIsとToBeを整理・定義し、業務改善を推進した経験 ※要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでを一人で一気通貫で担当した経験があると尚可 ・Salesforce認定アドミニストレーター資格またはSalesCloudでの同等の管理・運用経験があること 歓迎（WANT） ・正解のない中で仮説を元に自分なりの答えを導き出す力 ・クラウド（AWS、GCP）知識 ・金融業務に関するシステム開発経験もしくはユーザ支援経験 求める人物像 ・経営層と協力しながら前向きに業務ができる方 ・上場を目指すフェーズへのジョイントなるため、様々な問題に対して前向きにチャレンジングに取り組むことができる方 ・前例のないことに対して、できないではなく、どうしたらできるかを考えることができる方 ・論理的に物事を考え、主体的に行動できる方
-
メディアクリエイション
ポジション概要 M&A仲介に関心を持つ企業オーナーや経営者の集客を目的とした、デジタルマーケティングとコンテンツ制作をお任せします。 具体的には、 ・自社メディアやWebサイト ・SNS ・セミナー ・ホワイトペーパー といった複数のチャネルを活用し、見込み顧客の関心を高める情報発信を行います。 記事やインタビューコンテンツの企画・ライティング、デザイン調整、外部ライターや制作会社とのディレクションなどを通じて、経営者にとって価値ある情報を届ける役割です。 あわせて、リスティング広告やSEO対策、メルマガ配信などの施策も推進し、マーケティング部門や仲介担当者と連携しながら、顧客獲得に直結するコンテンツマーケティングを実行していただきます。 業務詳細 ・自社Webサイト・オウンドメディアの記事企画・ライティング・編集 ・M&Aや事業承継に関する専門性のあるコンテンツ（記事、ホワイトペーパー、レポート）の制作 ・SEOを意識した記事構成、検索キーワード調査・分析 ・経営者インタビューや事例紹介の企画・取材・記事化 ・SNS（LinkedIn、X、Facebookなど）を活用した情報発信・運用 ・ウェビナー・セミナーの企画・集客・運営サポート ・メルマガやニュースレターの企画・配信管理 ・リスティング広告やディスプレイ広告の運用ディレクション ・外部ライター・デザイナー・制作会社との調整・進行管理 ・マーケティング施策の効果測定（CV数、リード数、CPA等の分析）と改善提案 求める経験・スキル 必須（MUST） ・マーケティング戦略の立案・実行：WebサイトやSNS、広告など複数のチャネルを横断して、集客やブランディングの目標達成に向けた戦略を立て、実行する能力。 ・コンテンツ企画：ターゲット層のニーズを把握し、教育コンテンツやメディアコンテンツの企画、構成、制作ディレクションができる能力。 ・データ分析：アクセス解析ツールやSNSのインサイトなどを活用し、効果測定や改善提案ができる能力。 歓迎（WANT） ・企業やサービス、採用に関するオウンドメディアの運用経験、またはメディアでの記事企画・執筆経験 求める人物像 ・成長意欲と素直さ 新しい知識を積極的に学び、フィードバックを吸収して改善につなげられる。 ・課題解決力 壁にぶつかった際に、課題を分解し、解決までの手順を考え抜ける。 ・忍耐力・集中力 困難なテーマでも粘り強く取り組み、最後までやり切れる。 ・相手の立場に立てる力 直接お客様と接しなくても、前後の関係者やクライアントの状況を想像しながら行動できる。 ・情報整理・文書化能力 財務データや調査内容を整理し、分かりやすく文章や資料にまとめられる。 （経営者や投資家など「読み手の立場」を意識できること） ・サポート志向 自分の成果が目立たなくても「案件が前に進むこと」にやりがいを感じられる。 インセンティブや個人の成果よりも、チームや取引全体の成功を優先できる。
-
管理部副部長
ポジション概要 幹部候補／マネージャー 経営直下にて、経営企画・財務・人事・法務といった管理部門全体を横断的に担い、 事業成長および経営意思決定を支えるポジションです。 戦略立案から実行、組織・財務基盤の構築まで幅広く関与いただき、 将来的には経営幹部としての活躍を期待しています。 業務詳細 以下の領域を横断的に担っていただきます。 ①経営企画 ・経営戦略の立案および実行推進 ・中期経営計画／事業計画の策定 ・予実管理、KPI設計・モニタリング ②会計・財務 ・決算業務の統括、財務分析 ・資金繰り管理、資本政策の検討 ・会計論点の整理および外部専門家との連携 ③人事・法務 ・人事制度の設計・運用（評価・報酬・組織設計） ・採用戦略の立案および実行 ・契約書レビュー、コンプライアンス体制の整備 求める経験・スキル 必須（MUST） 以下いずれかに該当する方 ・大手企業・スタートアップなどで管理部門のご経験をお持ちの方 ・投資銀行、監査法人、FASなどでのご経験 歓迎（WANT） ・公認会計士の資格をお持ちの方 ・管理部門全般（経理・人事・法務）の幅広いご経験 ・マネジメント経験求める人物像 求める人物像 ・経営に近い立場で意思決定に関わりたい方 ・複数領域を横断して課題解決できる方 ・オーナーシップを持って業務を推進できる方
-
人事・労務担当
ポジション概要 組織拡大フェーズにおける人事・労務機能の強化を目的に、制度設計から実務オペレーションまで一貫して担っていただきます。 評価制度の運用・改善、採用業務、労務管理まで横断的に関わりながら、人事基盤の構築・最適化を推進していただくポジションです。 業務詳細 人事・労務領域において、実務運用から制度設計まで幅広くご担当いただきます。 ①人事制度・評価 ・HRMOSを活用した評価制度の設計・運用・改善 ・人事考課の運用および制度アップデート ②採用 ・各種採用媒体および人材紹介エージェントの運用 ・候補者対応、面接日程調整 ・HRMOS（採用管理システム）の管理・運用 ③労務 ・入社書類の作成およびオンボーディング対応 ・社労士との連携（給与データ作成、各種インセンティブ計算 等） ・勤怠・休暇・残業申請など各種労務データの管理・取りまとめ ・入退職手続きおよび社会保険関連の情報連携 ・法定健康診断の調整および医療機関との連携 求める経験・スキル 必須（MUST） ・事業会社における人事または労務の実務経験 歓迎（WANT） ・HRMOSの利用経験 ・採用および労務双方のご経験 ・人事制度の設計または改善に関わったご経験 求める人物像 ・オペレーション業務を正確かつスピーディーに遂行できる方 ・主体的に業務改善・仕組み化を推進できる方 ・関係部署や外部パートナーと円滑に連携できる方
全 9 件中 9 件 を表示しています