ACN経営研究所について

日本における中堅・中小企業の課題解決と経済発展に貢献するため、私たちは「企業同士の結婚」の仲人として、M&A（企業の合併・買収）を支援しています。
私たちは、譲渡企業と譲受企業の双方に深く寄り添い、長期的な信頼関係を築きながらM&Aの実行をサポートする、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。メンバーは、M&A業界最大手、外資系戦略コンサルティングファーム、投資銀行、総合商社、メガバンクなど、様々な業界のトッププレイヤーが集結しています。

事業の特徴

1. 創業期のダイナミズムと圧倒的な成長性

2022年12月創業という若い会社でありながら、毎年130%以上の売上成長を達成しており、まさに急成長の真っただ中にあります。 中長期的(2030年)には日本一のM&A仲介会社となることを目標 に掲げています。
このフェーズだからこそ、社員一人ひとりが会社の成長を肌で感じ、自らの貢献が会社の未来を創っていくという大きなやりがいを実感できる。

2. 高い専門性と「ワンチーム」の協業体制

外資系コンサルティングファーム、投資銀行、大手M&A仲介会社など、M&A業界の第一線で活躍してきたプロフェッショナルが多数在籍 しています。
しかし、当社は個人プレーではなく 「ワンチーム」を重視 しています。チーム全体で案件の情報を共有し、互いに協力し合うことで、M&Aプロセスをスムーズに進め、クライアントに高品質なサービスを提供しています。

3. 「顧客第一主義」が生み出す大きなやりがい

当社は、M&Aを「企業同士の結婚」と捉え、経営者の人生における大きな決断を「一蓮托生」の精神でサポートします。
単にM&Aを成立させるだけでなく、その後の企業価値向上まで見据えた支援を行う ため、クライアントから心からの感謝を得ることができ、仕事の大きなモチベーションに繋がります。

4. 成果に見合った高い報酬と早期のキャリアアップ

個人の成果が正当に評価される成果主義を徹底しており、高いインセンティブ/賞与制度を設けております。
また、若くても実力次第で責任ある仕事を任されるため、短期間でM&Aに関する専門知識やスキルを習得し、早期のキャリアアップも可能です。

ポジション概要

グループイン直後の急拡大フェーズの組織づくりに挑戦いただけます。採用以外の評価、育成、エンゲージメントなどの領域に経験を広げ、自ら企画・チャレンジすることが可能です。

業務詳細

新卒・中途採用領域において、戦略設計～実行までを一気通貫でリードしていただきます。短期的にはプレイヤーとしての成果創出に集中いただき、

中長期的にはバックオフィス全体を推進するジェネラリスト的に動いていただくことを期待しております。
具体的には、
・採用戦略の立案・実行（一部外注との連携を含む）
・各チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）の活用と改善
・母集団形成・スカウト運用・候補者とのコミュニケーション
・面接対応・クロージング・オンボーディングサポート
・採用指標のモニタリングと改善活動の推進
・チームメンバーの支援・育成・ナレッジ共有

求める経験・スキル

必須（MUST）

・人事採用経験1年以上
・採用に関するツール運用経験(ATS/DRなど)

歓迎（WANT）
・人事領域(制度、労務など)に関するご経験
・採用広報にまつわるプロジェクトの推進経験
・法人向けの営業経験

求める人物像
・経営層と協力しながら前向きに業務ができる方
・グループイン直後のフェーズへのジョイントなるため、様々な問題に対して前向きにチャレンジングに取り組むことができる方
・前例のないことに対して、できないではなく、どうしたらできるかを考えることができる方
・論理的に物事を考え、主体的に行動できる方