ACN経営研究所について

日本における中堅・中小企業の課題解決と経済発展に貢献するため、私たちは「企業同士の結婚」の仲人として、M&A（企業の合併・買収）を支援しています。
私たちは、譲渡企業と譲受企業の双方に深く寄り添い、長期的な信頼関係を築きながらM&Aの実行をサポートする、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。メンバーは、M&A業界最大手、外資系戦略コンサルティングファーム、投資銀行、総合商社、メガバンクなど、様々な業界のトッププレイヤーが集結しています。

事業の特徴

1. 創業期のダイナミズムと圧倒的な成長性

2022年12月創業という若い会社でありながら、毎年130%以上の売上成長を達成しており、まさに急成長の真っただ中にあります。 中長期的(2030年)には日本一のM&A仲介会社となることを目標 に掲げています。
このフェーズだからこそ、社員一人ひとりが会社の成長を肌で感じ、自らの貢献が会社の未来を創っていくという大きなやりがいを実感できる。

2. 高い専門性と「ワンチーム」の協業体制

外資系コンサルティングファーム、投資銀行、大手M&A仲介会社など、M&A業界の第一線で活躍してきたプロフェッショナルが多数在籍 しています。
しかし、当社は個人プレーではなく 「ワンチーム」を重視 しています。チーム全体で案件の情報を共有し、互いに協力し合うことで、M&Aプロセスをスムーズに進め、クライアントに高品質なサービスを提供しています。

3. 「顧客第一主義」が生み出す大きなやりがい

当社は、M&Aを「企業同士の結婚」と捉え、経営者の人生における大きな決断を「一蓮托生」の精神でサポートします。
単にM&Aを成立させるだけでなく、その後の企業価値向上まで見据えた支援を行う ため、クライアントから心からの感謝を得ることができ、仕事の大きなモチベーションに繋がります。

4. 成果に見合った高い報酬と早期のキャリアアップ

個人の成果が正当に評価される成果主義を徹底しており、高いインセンティブ/賞与制度を設けております。
また、若くても実力次第で責任ある仕事を任されるため、短期間でM&Aに関する専門知識やスキルを習得し、早期のキャリアアップも可能です。

ポジション概要

組織拡大フェーズにおける人事・労務機能の強化を目的に、制度設計から実務オペレーションまで一貫して担っていただきます。
評価制度の運用・改善、採用業務、労務管理まで横断的に関わりながら、人事基盤の構築・最適化を推進していただくポジションです。

業務詳細

人事・労務領域において、実務運用から制度設計まで幅広くご担当いただきます。

①人事制度・評価
・HRMOSを活用した評価制度の設計・運用・改善
・人事考課の運用および制度アップデート

②採用
・各種採用媒体および人材紹介エージェントの運用
・候補者対応、面接日程調整
・HRMOS（採用管理システム）の管理・運用

③労務
・入社書類の作成およびオンボーディング対応
・社労士との連携（給与データ作成、各種インセンティブ計算 等）
・勤怠・休暇・残業申請など各種労務データの管理・取りまとめ
・入退職手続きおよび社会保険関連の情報連携
・法定健康診断の調整および医療機関との連携

求める経験・スキル

必須（MUST）

・事業会社における人事または労務の実務経験

歓迎（WANT）

・HRMOSの利用経験
・採用および労務双方のご経験
・人事制度の設計または改善に関わったご経験

求める人物像

・オペレーション業務を正確かつスピーディーに遂行できる方
・主体的に業務改善・仕組み化を推進できる方
・関係部署や外部パートナーと円滑に連携できる方