★セキュリティシステムの設計・構築、プロジェクト推進
#サイバーセキュリティ #セキュリティシステム #システム設計・構築
◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間:7時間15分
◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定(3つ星)取得
■仕事内容
(仕事内容)
・セキュリティシステムの設計・構築、運用引き渡し。
・プロジェクト推進(要件定義、設計、構築、検収までのプロジェクト管理、ベンダーコントロール(見積、発注、進捗管理)など)
入社後はセキュリティ基盤の設計・構築を通じて、中核システムに関するスキルを習得します。
その後はプロジェクトリーダーとして、システム統合やクラウド化といった大規模施策を推進し、全社セキュリティ基盤の高度化をリードします。
※変更の範囲:会社の定める業務
(募集背景)
近年、サイバー攻撃の高度化・巧妙化に加え、内部不正対策や監査対応の高度化が求められる中、当社では全社的なサイバーセキュリティ対策の強化を推進しています。
当部においても重要プロジェクトが進行しており、体制強化のため新たな人材を募集します。
(部署構成)
部⾧1名、副部⾧1名、管理監督者2名、メンバー12名
(残業時間)
20時間/月程度となります。(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)
■この仕事の魅力
全社セキュリティ基盤の設計・構築を担い、会社全体のセキュリティ向上に直結するポジションです。
ISPとして大規模なネットワークとサービス基盤を保有する当社だからこそ、机上ではなく、実運用に基づいたセキュリティ設計に携わることができます。
現在は全社最適・統合を推進する変革フェーズにあり、クラウド化・ゼロトラストといった全社レベルの施策に参画しながら、セキュリティ基盤をリードするエンジニアとして成⾧可能です。
加えて、海外研修などを通じて最新技術やグローバル動向に触れられる環境も整っています。
■キャリアパス
・システムエンジニアから、セキュリティエンジニアやセキュリティガバナンス領域へのキャリアチェンジが可能です。
・ご本人の志向や適性に応じて、幅広い業務経験を積むことも、上位グレードへのキャリアアップを目指すことも可能です。
■経験・資格
【必要な経験・資格・スキル】
(経験)
・システム設計・構築またはシステム運用の業務経験(3年以上)
(スキル)
・ITに関する基礎知識(TCP/IPの基本)
【あると望ましい経験・資格】
(経験)
以下設計・構築業務の経験(数年)
・クラウド環境(Azure、AWS、GCP等)
・WindowsまたはLinuxサーバ等
・Cisco/PaloAlto等のネットワーク機器
(資格)
・ITパスポート、情報セキュリティマネジメント
・IPA情報処理技術者(FE、AP、各レベル4)
・CCNAやAzure認定資格等
・情報処理安全確保支援士
■求める人物像
・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことのできる方
・企業目標実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方
・社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速で柔軟な対応ができる方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
| 職種 / 募集ポジション | セキュリティシステムエンジニア|メンバー(東京) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤:当面無し ※変更の範囲:会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 標準就業時間帯:9:30~17:45、休憩60分(実働7時間15分) 固定残業(みなし時間外勤務):なし |
| 休日 | 完全週休二日制 年間休日124日(2026年度) |
| 福利厚生 | 定期健康診断 財形貯蓄 確定拠出年金制度(401K) 福利厚生倶楽部 EAP 時短勤務 育児・介護休暇制度 |
| 加入保険 | 厚生年金、健康保険、企業年金基金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 会社名 | JCOM株式会社 |
|---|---|
| ブランド名 | J:COM |
| 設立年月日 | 1995年1月18日 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 ※本社移転予定あり 1.移転先 住所 :東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー アクセス:日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結 銀座線 虎ノ門駅 直結 JR 新橋駅 徒歩10分 2.移転時期 2026年9月(予定) 3.移転の目的 当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。 中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。 移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。 |
| 代表取締役会長 | 芳賀 敏 |
| 代表取締役社長 | 岩木 陽一 |
| 資本金 | 456億円 |
| 売上高 | 8,923億円(連結) (2023年度)※国際会計基準(IFRS) |
| 従業員数 | グループ総計15,871名(2024年3月末現在) |
| 決算期 | 3月末 |
| 主な事業内容 | ・ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ・ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括 |
| 株主 | KDDI株式会社 住友商事株式会社 |