★監視システムを利用した設備監視、遠隔操作によるメンテナンス作業等
 #設備監視 #ネットワーク #障害対応 #メンテナンス
◎標準就業時間:7時間15分
◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定(3つ星)取得
■仕事内容
J:COMがお客さまへサービスを提供するために設置している全国約100拠点を結ぶネットワーク網、各拠点に設置されているネットワーク機器・システム等の監視運用、設備障害発生時の早期復旧に向けた一次復旧対応、社内外への情報発信、設備メンテナンス作業などの業務を担当頂きます。
・監視システムを利用した設備監視
└サービス障害発生時の一次対応、関連機関への初動対応、障害情報の社内外展開、障害復旧会議運営
・遠隔操作によるメンテナンス作業
※変更の範囲:会社の定める業務
(募集背景)
お客さまへ高品質で安定したサービスの提供をさらに向上させるため、経験豊富なエンジニアスタッフを募集し、体制強化を図り、監視運用の高度化と更なるサービス品質向上を目指しています。
(部署構成)
部長職2名、管理職12名、スタッフ職115名
(残業時間)
10時間/月程度(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)
■この仕事の魅力
J:COMは地域密着型の放送・通信事業者として、ケーブルテレビ、インターネット、固定電話、モバイルなどの暮らしを支えるサービスを展開しています。 提供しているサービスは社会インフラを支える重要な役割を持っており、高品質・安定したサービスの提供が求められています。
ネットワークオペレーションセンターはJ:COMが提供しているサービスを24時間365日体制で監視し、サービス障害が発生した際は即座に検知、復旧に向けたアクションをいち早く取り早期にサービスを復旧につなげていくことで安定したJ:COMサービスの提供にはなくてはならない部署です。
業務を通じて約570万世帯のお客さまへ接続しているネットワークに触れることができ、大規模なネットワークの運用スキルや経験を習得することができます。
■キャリアパス
入社後はネットワークオペレーションセンターにて監視運用スタッフとして業務経験を積んでいただき。将来的にはマネジメントポジションを視野に入れたキャリアを築いていただきます。所属する本部にはネットワークやシステム構築を行う部署もあり、監視運用以外の業務を経験するチャンスもあります。
■経験・資格
【必要な経験・資格】
以下いずれか(もしくは合算で)の経験(1年以上)
・ネットワーク監視運用業務経験
・ネットワークエンジニア(設計・構築・運用・保守)経験
・サーバエンジニア(設計・構築・運用・保守)経験
・ネットワーク機器(ルータ・スイッチ)操作経験
・Cisco/Juniper社製ルータ・スイッチ操作及び機器設置などの作業経験
【あると望ましい経験・資格】
(資格)
・Cisco認定資格
・Juniper認定資格
・ネットワークスペシャリスト
・CATV技術者
・電気通信主任技術者
■求める人物像
・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方
・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
・スキル取得など、積極的に自己研鑽できる方
| 職種 / 募集ポジション | 監視運用エンジニア|スタッフ職(東京) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 | 
| 給与 |  
  |  
| 勤務地 |   転勤:当面無し ※変更の範囲:会社の定める場所  |  
| 勤務時間 | シフト勤務(9:30~17:45/17:30~10:00 2交代制)※別途夜勤手当支給 24時間365日  |  
| 休日 | 完全週休二日制 年間休日123日(2025年度)  |  
| 福利厚生 | 定期健康診断 財形貯蓄 確定拠出年金制度(401K) 福利厚生倶楽部 EAP 時短勤務 育児・介護休暇制度  |  
| 加入保険 | 厚生年金、健康保険、企業年金基金  |  
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)  |  
| 会社名 | JCOM株式会社 | 
|---|---|
| ブランド名 |  J:COM  |  
| 設立年月日 |  1995年1月18日  |  
| 本社所在地 |  〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 ※本社移転予定あり 1.移転先 住所 :東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー アクセス:日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結 銀座線 虎ノ門駅 直結 JR 新橋駅 徒歩10分 2.移転時期 2026年9月(予定) 3.移転の目的 当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。 中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。 移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。  |  
| 代表取締役会長 |  芳賀 敏  |  
| 代表取締役社長 |  岩木 陽一  |  
| 資本金 |  456億円  |  
| 売上高 |  8,923億円(連結) (2023年度)※国際会計基準(IFRS)  |  
| 従業員数 |  グループ総計15,871名(2024年3月末現在)  |  
| 決算期 |  3月末  |  
| 主な事業内容 |  ・ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ・ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括  |  
| 株主 |  KDDI株式会社 住友商事株式会社  |