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社内ネットワークエンジニア|スタッフ職/管理職(東京)

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JCOM株式会社 の求人一覧

★社内ネットワークインフラの安定運用と将来の拡張性を見据えたネットワーク環境の企画・構築・運用
 #ネットワーク #インフラ #企画 #構築
◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間:7時間15分 ◎フレックスタイム制
◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定(3つ星)取得

■仕事内容

(仕事内容)
社内ネットワークインフラの安定運用と将来の拡張性を見据えたネットワーク環境の企画・構築・運用を担当いただきます。
情報システム部門の一員として、ユーザ部門や外部ベンダーと連携しながら、以下の業務を推進していただきます。

(具体的な仕事内容)
情報システム部門のリーダーまたはメンバーのポジションでユーザ部門と連携のうえ、ベンダー(コンサル、製品ベンダー、保守ベンダー)をコントロールし、下記業務を実施。
企画:現行ネットワーク環境の可視化、課題抽出、将来像(To-Be)の策定、ベンダー選定・提案依頼
構築:ネットワーク設計(LAN/WAN/VPN/クラウド接続)、機器選定、導入・設定、テスト、リリース
運用:社内ネットワーク運用監視、障害対応、保守ベンダーとの連携、セキュリティ対策の実施・改善

※変更の範囲:会社の定める業務

(募集背景)
当社では、社内ネットワーク環境の老朽化およびクラウドサービスの活用拡大に伴い、ネットワークインフラ全体の見直しが急務となっています。
現状の体制では専門性を持った人材が不足しており、安定運用と将来の拡張性を両立できる体制構築のため、即戦力となる人材を募集します。
(担当業務において成果をあげられるスタッフ職、チームを運営して成果をあげられる管理職クラスを募集)

(部署構成)
部長1名、副部長1名、管理職5名、スタッフ11名、業務委託約43名

(残業時間)
30時間/月(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)

■この仕事の魅力

全社のIT・ネットワーク基盤を支える重要ポジションとして、安定運用だけでなく、将来の成長を支えるインフラ構築に携われます。
企画から運用まで一貫して関われるため、技術力だけでなく、プロジェクト推進力や調整力も磨けます。クラウドやセキュリティなど最新技術の導入にも積極的で、技術者としての成長機会が豊富です。また、ユーザ部門との距離が近く、成果が実感しやすい環境です。業務改善の効果が直接フィードバックされるため、やりがいがあります。
当社では社内向けAIや、プロジェクト管理等のツールを誰もが使用できる環境にあり、AIを活用した業務の効率化など、最新のテクノロジを活用し、業務の効率化に取り組んでいます。

■キャリアパス

スタッフ職として入社後は、技術スペシャリストとしての道(ネットワーク・セキュリティ・クラウド等)や、プロジェクトリーダー/マネージャーとしての道が選択可能です。管理職で入社後は、部門横断のインフラ戦略立案や、ITガバナンスの強化など、より上流の業務に携わる機会があります。また社内業務も多岐にわたるため、多様なキャリアを築ける環境が整っています。

■経験・資格

【必要な経験・資格】
(経験)
・企業内ネットワークの設計・構築・運用経験(3年以上)
・PaloAlto、Cisco、Aruba、Yamaha等のネットワーク機器の設定・運用経験(1年以上)
・社内外関係者との調整・折衝経験、障害対応やトラブルシューティングの実務経験(1年以上)
・TCP/IP、DNS、DHCP、VPNなどの基本的なネットワーク技術の理解

<管理職の場合は上記に加え、下記も必須>
・管理職として組織マネジメントの経験(3年以上)

(資格)
・情報処理関連資格(応用情報処理技術者 相当)

【あると望ましい経験・資格】
(経験)
・クラウド環境(Azure, AWS, GCP等)とのネットワーク連携経験
・情報セキュリティ対策の企画・実施経験
・ネットワーク監視ツール(Zabbix, PRTG等)の導入・運用経験

(資格)
・CCNA、CCNP、ネットワークスペシャリストなどネットワークに関連する資格

■求める人物像

・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方
・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
・システムに関する技術情報などを積極的に情報収集して業務にいかす姿勢を持つ方

職種 / 募集ポジション 社内ネットワークエンジニア|スタッフ職/管理職(東京)
雇用形態 正社員
給与
月給
想定年収:420万円~990万円
賞与:基本給の3.66ヶ月~7.1ヶ月(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり)
------------------------------------------------
<管理職>
想定年収:690万円~990万円

<スタッフ職>
想定年収:420万円~660万円
想定年収(残業30時間が発生した場合):500万円~780万円
勤務地
転勤:当面無し
※変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
標準就業時間帯:9:30~17:45、休憩60分(実働7時間15分)
フレックスタイム制:有 コアタイム:11:00~15:00
休日
完全週休二日制
年間休日123日(2025年度)
福利厚生
定期健康診断
財形貯蓄
確定拠出年金制度(401K)
福利厚生倶楽部
EAP
時短勤務
育児・介護休暇制度
加入保険
厚生年金、健康保険、企業年金基金
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
会社情報
会社名 JCOM株式会社
ブランド名
J:COM
設立年月日
1995年1月18日
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館

※本社移転予定あり

1.移転先
住所  :東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス:日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
     銀座線 虎ノ門駅 直結
     JR 新橋駅 徒歩10分

2.移転時期
2026年9月(予定)

3.移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。
代表取締役会長
芳賀 敏
代表取締役社長
岩木 陽一
資本金
456億円
売上高
8,923億円(連結) (2023年度)※国際会計基準(IFRS)
従業員数
グループ総計15,871名(2024年3月末現在)
決算期
3月末
主な事業内容
・ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 
・ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括
株主
KDDI株式会社 
住友商事株式会社