★システムインフラ(基幹系ネットワーク含む)および音声系基盤の構築・運用
#インフラエンジニア #音声系基盤 #構築・運用
◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間:7時間15分
◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定(3つ星)取得
■仕事内容
(仕事内容)
ケーブルPF事業システムインフラ(基幹系ネットワーク含む)および全国カスタマーセンターを支える音声系基盤の構築・運用全般をご担当いただきます。"止められない"インフラの安定稼働と、次期音声系システムへの刷新を推進いただきます。
・BSSNW(基幹系ネットワーク)の構築・運用・保守、サーバOS/セキュリティパッチ適用
・ネットワーク機器運用・脆弱性対応
・CTI・IVR・音声認識のサーバ運用・拠点移設・データ連携対応
・外接ルータ等ネットワーク機器のリプレース・EOSL対応、構成・資産管理
・ランサムウェア対策(VPN堅牢化等)、SOC連携によるセキュリティ運用
・次期音声系システム(CTI EOSL対応)の検討・刷新
・ベンダー/業務委託パートナーのコントロール
※変更の範囲:会社の定める業務
(募集背景)
ケーブルPF事業を支えるインフラ/ネットワーク・音声系基盤の安定運用と、次期音声系システムへの刷新を見据え、デジタル開発部「デジタルアーキグループ」の体制を強化します。ネットワーク・音声系インフラの構築・運用を一手に担い、安心・安全な安定稼働をリードいただける方を募集します。
(部署構成)
部長1名、管理監督者5名、メンバー33名、業務委託約56名
(残業時間)
20時間/月程度となります。(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)
■この仕事の魅力
グループ全体で15,000名を超える従業員、売上高8,000億円規模(2027年に1兆円超を見込む)の成長企業の事業基盤を、インフラ・ネットワークの両面から支えるポジションです。全国のカスタマーセンターを支える音声基盤(CTIなど)や、基幹系ネットワークの安定稼働という"止められない"インフラを担いながら、次期音声系システムへの刷新という大規模プロジェクトに上流の構想段階から関わることができます。ネットワークセキュリティ、ランサムウェア対策、生成AI×音声認識によるコンタクトセンターDXなど、いま最も注目される領域に、事業規模ならではのスケールと裁量を持って挑戦できる環境です。
■キャリアパス
・ネットワーク/音声系インフラのスペシャリストとして専門性を深める道と、グループマネージャー等のマネジメント層へ進む道の双方が開かれています。
・次期音声系システムの刷新という全社重要プロジェクトの中核を担うことで、アーキテクチャ設計・運用設計の最終責任を持つ立場へとステップアップできます。
将来的にはご本人の指向・適性により、上位グレードへのキャリアアップや、幅広い技術・マネジメント経験を積んでいただくことが可能です。
■経験・資格
【必要な経験】
・ベンダーまたは事業会社の情報システム部門での、ITインフラ・ネットワークの構築・運用経験(3年以上を想定)
・ベンダーコントロール(外部委託先の管理・折衝、品質・コスト統制)の経験
【あると望ましい経験・資格】
・オンプレミスまたはクラウド型のコールセンターシステム(PBX・IVR・CTI等)の構築・運用経験
・LAN/WAN/データセンターネットワーク設計・構築・運用経験
・ネットワークスイッチ類設計・構築・運用経験
・Linux・Windowsサーバー設計・構築・運用経験
・インフラストラクチャ障害対応経験
・ネットワークインフラセキュリティ設計・運用経験
・ゼロトラストやSASEアーキテクチャの知見
・リーダー/マネジメント経験
(資格)
・CCNA/CCNP等のネットワーク認定、PCNSA/PCNSE(Palo Alto)/Microft Azure等のクラウド実行基盤関連資格
■求める人物像
・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことのできる方
・企業目標実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方
・社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速で柔軟な対応ができる方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
| 職種 / 募集ポジション | インフラ/ネットワークエンジニア(デジタルアーキテクチャ)|アシスタントマネージャー~メンバー(東京) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤:当面無し ※変更の範囲:会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 標準就業時間帯:9:30~17:45、休憩60分(実働7時間15分) |
| 休日 | 完全週休二日制 年間休日124日(2026年度) |
| 福利厚生 | 定期健康診断 財形貯蓄 確定拠出年金制度(401K) 福利厚生倶楽部 EAP 時短勤務 育児・介護休暇制度 |
| 加入保険 | 厚生年金、健康保険、企業年金基金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 会社名 | JCOM株式会社 |
|---|---|
| ブランド名 | J:COM |
| 設立年月日 | 1995年1月18日 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 ※本社移転予定あり 1.移転先 住所 :東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー アクセス:日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結 銀座線 虎ノ門駅 直結 JR 新橋駅 徒歩10分 2.移転時期 2026年9月(予定) 3.移転の目的 当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。 中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。 移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。 |
| 代表取締役会長 | 芳賀 敏 |
| 代表取締役社長 | 岩木 陽一 |
| 資本金 | 456億円 |
| 売上高 | 8,923億円(連結) (2023年度)※国際会計基準(IFRS) |
| 従業員数 | グループ総計15,871名(2024年3月末現在) |
| 決算期 | 3月末 |
| 主な事業内容 | ・ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ・ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括 |
| 株主 | KDDI株式会社 住友商事株式会社 |