★B2B/B2G向け商材のプロモーション業務の企画・制作・進行管理
#B2B #B2G #プロモーション
◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間:7時間15分
◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定(3つ星)取得
■仕事内容
(仕事内容)
B2B/B2G向け商材のプロモーション業務の企画・制作・進行管理を担当いただきます。
(1)ホームページやチラシ制作の進行管理
・B2B/B2G向けのホームページやチラシなどのプロモーションツールの制作を社内関連部署や外部パートナー会社と連携して制作する進行管理業務
(ホームページの進行管理に関して、HTMLを書ける必要はありませんがホームページ運営にあたっての一般的な知識を有していることが望ましい)
(2)プロモーション動画の制作
・B2B/B2G向けウェビナー動画の制作や顧客企業への取材を実施し動画を撮影編集する業務
(内製で企画、撮影、編集をおこなうための業務を担当していただきます。業務での経験がない場合も個人で動画制作ツールを用いた撮影・編集経験を有していることが望ましい)
(3)データ解析
・上記業務の効果測定をおこないPDCAを推進し効果改善を図る業務
※変更の範囲:会社の定める業務
(募集背景)
当社は一般コンシューマ向けの事業が軸になっていますが、24年1月にB2B/B2Gに向けたソリューション事業に取り組む部門を新設し、新たな成長領域として位置付けた取り組みを開始、強化しています。
商品の企画、開発から営業、プロモーションまで、多くの領域で日々新たな挑戦を続けており、ともに考え、自ら主体的に行動できる仲間を募集しています。
(部署構成)
部長1名、管理監督者3名、メンバー10名、派遣7名、業務委託2名 計23名
(残業時間)
20時間/月程度(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)
■この仕事の魅力
・自身のアイデアが施策に反映でき、事業の成長と自身の成長の両立を実感できます。
・B2B/B2Gプロモーションにつながる施策をオンライン/オフラインの境界なく企画・提案でき、自らが主導して取り組むことができます。
・当社として新たに取り組む領域のため、過去の慣例や慣習にとらわれずに新しい視点・発想でチャレンジできます。
■キャリアパス
・入社後:プロジェクトの中核メンバーとして、幅広い業務経験を積む
・2~3年後:チームリーダーとして、複数のプロジェクトへ参加し、主体的に業務を推進
・その後、自身の希望なども踏まえつつ複数の部署で経験を積み管理監督者へ
■経験・資格
【必要な経験・資格】
(経験)
以下いずれかの経験
・ホームページ制作の進行管理に関連した業務経験(1年以上)
・プロモーション動画の企画経験に加え、動画編集ソフトを利用した動画編集の実務経験(1年以上)
【あると望ましい経験・資格】
(経験/スキル)
・社内外の関係者との調整・交渉能力
・Google Analyticsなどデータ分析ツールの利用経験
■求める人物像
・新しいことへの挑戦を楽しめる、好奇心旺盛かつ責任感のある方
・コミュニケーション力が高く、多様な関係者と円滑に連携できる方
・論理的思考力と創造力を併せ持ち、複雑な課題を解決できる方
・自ら率先して行動し、チームを牽引できるリーダーシップがある方
| 職種 / 募集ポジション | B2B/B2G向けプロモーション|メンバー(東京) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤:当面無し ※変更の範囲:会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 標準就業時間帯:9:30~17:45、休憩60分(実働7時間15分) |
| 休日 | 完全週休二日制 年間休日124日(2026年度) |
| 福利厚生 | ・福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)加入 <健康経営> ・定期健康診断 ・EAP(メンタルヘルスカウンセリング) <退職金/資産形成> ・確定拠出年金制度(401K) ・財形貯蓄 <育児・看護・介護> ・時短勤務 ・育児・介護休暇制度 |
| 加入保険 | 厚生年金、健康保険、企業年金基金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 会社名 | JCOM株式会社 |
|---|---|
| ブランド名 | J:COM |
| 設立年月日 | 1995年1月18日 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 ※本社移転予定あり 1.移転先 住所 :東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー アクセス:日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結 銀座線 虎ノ門駅 直結 JR 新橋駅 徒歩10分 2.移転時期 2026年9月(予定) 3.移転の目的 当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。 中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。 移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。 |
| 代表取締役会長 | 芳賀 敏 |
| 代表取締役社長 | 岩木 陽一 |
| 資本金 | 456億円 |
| 売上高 | 8,923億円(連結) (2023年度)※国際会計基準(IFRS) |
| 従業員数 | グループ総計15,871名(2024年3月末現在) |
| 決算期 | 3月末 |
| 主な事業内容 | ・ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ・ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括 |
| 株主 | KDDI株式会社 住友商事株式会社 |