仕事内容
(仕事内容)
地域ステークホルダーの戦略・課題等に対して、各局地域プロデューサー、及びMSO関連部署と連携して、当社の強みを活かしたソリューションの提案を行うなど、地域内のプレゼンス向上や新たなビジネスの創出に取り組む部署です。
(具体的な仕事内容)
・BtoGビジネス:エリア内行政に対する、メディアプロモーションやICTソリューションの提案、業務受託
・BtoBビジネス:地域の民間企業に対する、メディアプロモーションやICTソリューションの提案、業務受託
※変更の範囲:会社の定める業務
(募集背景)
地域ビジネス強化の一環としてソリューション領域へのチャレンジを進めるにあたり本領域の経験者が必要なため、ジェイコム千葉 地域コミュニケーション統括部に所属いただき、茨城局(拠点:土浦)で従事いただける方を募集しています。茨城県内の行政や民間企業に対してメディア事業や当社サービの提案・イベント企画の提案を行っていただきます。
(部署構成)
・ジェイコム千葉本社全体:83名
地域コミュニケーション統括部:17名
(残業時間)
20時間/月程度となります。(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)
※JCOM株式会社で採用後、ジェイコム千葉勤務(配属)となります
※配属拠点は土浦市となります。
この仕事の魅力
・地域プロデューサーとして、地域住民や地元企業・行政機関等の団体と連携しながら、地域ならではの課題に向き合い解決策を提案でき、多彩な人間関係が築けます。
・「地域社会をより良くしていく」という大きなビジョンのもと、住民や事業者の声を反映させながら、地域の課題解決や振興に取り組みます。
・地域プロデューサーの仕事は、マーケティング、プロジェクトマネジメント、地域活性化に関する知識やスキルが求められるため、多方面での成長が期待できます。
キャリアパス
地域コミュニケーション統括部において、まずは、ソリューション提案業務または企画立案業務に数年間携わっていただきます。その後、管理職、上級管理職とキャリアを積んでいただく予定です。
必要な経験・資格
【必要な経験・資格】
(経験)
・社会人経験3年以上
・営業経験1年以上
【あると望ましい経験・資格】
(経験)
・事業会社でのソリューションビジネス領域での新規事業や新サービスの立ち上げ経験のある方
・プロジェクト企画・運営に関する実務経験
・行政・法人に対する営業経験
・プロモーション知識(映像制作やイベント等の基礎知識)
・PCスキル(特に、PowerPointによる提案資料作成など、Microsoft Officeの基本操作が行えること)
・技術知識(ICT推進のために必要なネットワーク等の基礎知識)
求める人物像
・茨城県(土浦)の行政、民間企業と向き合い、BtoB/BtoGビジネスを業務としたい方。
・コミュニケーションスキルがあり、行政ニーズの把握、予算化に向けた各種提案などの効果的な対話や交渉能力、相手のふところに入り込み魅了する力がある方。
・問題や相談などに対して、論理的かつ創造的に解決策を見出す力があり戦略を立案・新たな価値を提供することができる方
・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方
| 職種 / 募集ポジション | ソリューション営業|スタッフ職|土浦エリア(茨城) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 転勤:当面は無しですが、総合職正社員での採用となる為、キャリアの中での転勤の可能性がございます ※変更の範囲:会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 標準就業時間帯:9:30~17:45、休憩60分(実働7時間15分) |
| 休日 | 完全週休二日制 年間休日123日(2025年度) |
| 福利厚生 | 定期健康診断 財形貯蓄 確定拠出年金制度(401K) 福利厚生倶楽部 EAP 社員視聴モニター制度 時短勤務 育児・介護休暇制度 |
| 加入保険 | 厚生年金、健康保険、企業年金基金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 備考 | ・JCOM株式会社で採用後、ジェイコム千葉勤務(配属)となります ・配属拠点は土浦市となります。 |
| 会社名 | JCOM株式会社 |
|---|---|
| ブランド名 | J:COM |
| 設立年月日 | 1995年1月18日 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 ※本社移転予定あり 1.移転先 住所 :東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー アクセス:日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結 銀座線 虎ノ門駅 直結 JR 新橋駅 徒歩10分 2.移転時期 2026年9月(予定) 3.移転の目的 当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。 中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。 移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。 |
| 代表取締役会長 | 芳賀 敏 |
| 代表取締役社長 | 岩木 陽一 |
| 資本金 | 456億円 |
| 売上高 | 8,923億円(連結) (2023年度)※国際会計基準(IFRS) |
| 従業員数 | グループ総計15,871名(2024年3月末現在) |
| 決算期 | 3月末 |
| 主な事業内容 | ・ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ・ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括 |
| 株主 | KDDI株式会社 住友商事株式会社 |