仕事内容
(仕事内容)
・ケーブルテレビ・インターネット・電話・モバイルサービスを新規のお客さまに提案する営業、または法人向けに企画提案する営業
・テレビ、インターネット、モバイルサービスのほか、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、お客さまの生活を豊かにする提案等、地域のお客さまと直接かかわる業務(戸別訪問による提案型営業)
※JCOM株式会社で採用後、ジェイコム札幌勤務(配属)となります
※変更の範囲:会社の定める業務
(募集背景)
・営業強化による社員の増員
・人財活性化、経験を活かした発想や行動力を期待した募集
(部署構成)
北海道札幌市のケーブルテレビ局(JCOM)。
・ジェイコム札幌:176名 (豊平区・手稲区2事業所構成)
「営業部」、「お客さまサービス推進部」、「管理部」の3部署構成
社長1名、常勤監査役1名、各部長1名、各部署には部長のほか管理職(マネージャー)数名が在籍
(残業時間)
20時間/月程度(担当いただく業務や繁忙期により、各月の残業時間にバラつきあり)
この仕事の魅力
・当社の多彩なサービスの提供により、お客さまのお困りごとを解決し生活を豊かにする提案を行う業務です。お客さまの声を一番近くでお伺いし、社内にフィードバックすることで、新しいサービスや業務改革の提案が出来、お客さまへのサービス向上にも寄与できます。
また、お客さまと直接かかわる業務のため、コミュニケーション力や提案力を活かすことができます。新しい技術やサービスを通して成長することができ、成長にあわせて次のステップにすすむことができます。
【会社の魅力】
・管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し当社サービスを提案する法人営業業務。
・福利厚生制度の充実。育児休業(男性のパパ休取得も増加中)、介護休業など、ライフイベントに沿った福利厚生制度があります。
・人事制度(職能に応じた昇格・昇給制度あり)
・社内研修制度の充実。社内ユニバーシティ、通信教育、資格取得支援制度やグレード別研修など、ご自身のスキルアップにつながる研修等が多数ございます。
キャリアパス
営業スタッフとして業務に携わっていただき、チームリーダー、管理職及び上級管理職とキャリアアップできる人事制度あり。
その他、自己申告や適性を考慮し、営業以外の業務を担っていただく場合もあります。
経験・資格
【必要な経験・資格】
(経験)
・個人向けダイレクトセールスまたは法人営業の実務経験(3年以上)
・正社員での勤務経験(3年以上)
(資格)
・普通自動車免許(必須)
(スキル)
・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
・優れた交渉力と問題解決能力
・基本的なPCスキル(Microsoft Office、CRMシステムの使用経験)
【あると望ましい経験・資格】
(経験)
・リーダーやマネージメント経験
・特定の業界での営業経験(例:IT、通信、携帯電話、不動産、保険)
求める人物像
・札幌で働きたい方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
・将来のキャリアプランを考え、仕事を通して自身の成長を図りたいと考えている方
・目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方
・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方
職種 / 募集ポジション | 個人向けダイレクトセールス/法人営業|スタッフ職(北海道)【ジェイコム札幌】 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 転勤:当面は無しですが、総合職正社員での採用となる為、キャリアの中での転勤の可能性がございます ※変更の範囲:会社の定める場所 |
勤務時間 | 標準就業時間帯:9:00~17:15、休憩60分(実働7時間15分) |
休日 | 完全週休二日制 年間休日122日(2024年度) ※火・水定休 |
福利厚生 | 定期健康診断 財形貯蓄 確定拠出年金制度(401K) 福利厚生倶楽部 EAP 時短勤務 育児・介護休暇制度 |
加入保険 | 厚生年金、健康保険、企業年金基金 |
備考 | JCOM株式会社で採用。その後、株式会社ジェイコム札幌へ出向となります。 |
会社名 | JCOM株式会社 |
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ブランド名 | J:COM |
設立年月日 | 1995年1月18日 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 ※本社移転予定あり 1.移転先 住所 :東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー アクセス:日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結 銀座線 虎ノ門駅 直結 JR 新橋駅 徒歩10分 2.移転時期 2026年9月(予定) 3.移転の目的 当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。 中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。 移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。 |
代表取締役会長 | 芳賀 敏 |
代表取締役社長 | 岩木 陽一 |
資本金 | 456億円 |
売上高 | 8,923億円(連結) (2023年度)※国際会計基準(IFRS) |
従業員数 | グループ総計15,871名(2024年3月末現在) |
決算期 | 3月末 |
主な事業内容 | ・ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ・ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括 |
株主 | KDDI株式会社 住友商事株式会社 |