★チャンネル事業・動画配信事業における加入者獲得予算の管理、プロモーション展開の立案・遂行
#ゴルフ #スポーツ #マーケティング #プロモーション
◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分
◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得
■仕事内容
（仕事内容）
ゴルフ専門チャンネル事業、ゴルフスコア管理アプリ事業、動画配信事業（OTT：ゴルフネットワークプラスTV、外部動画配信PF：Amazon Prime Videoチャンネル）に関する加入者獲得のためのマーケティング事業、広告セールス事業を展開しています。
チャンネル事業・動画配信事業における加入者獲得予算の管理とそのためのプロモーション展開の立案・遂行とその予算執行管理、また、事業全般に関わる自社メディア（WEB・紙等）の運用・開発管理及び業務委託先との調整、さらに事業成長のためのマーケティング施策の立案が主な業務となります。
適性と希望を考慮し担当頂く業務を決めさせて頂きます。
＜詳細＞
- WEBサイトの運用/保守/UI・UX改善
- WEBプロモーション（主に運用型広告[Google広告、Yahoo！広告、Meta広告、等]）の企画/運用
- バナー、サムネイル制作等のクリエイティブ制作（外注の場合は主に進行管理、自作の場合はPhotoshopおよびillustratorを使用）
- 広告の効果予測および測定/分析（GA4、他）
- 広告代理店やメディアとの折衝
- 開発部門との折衝や交渉
※変更の範囲：会社の定める業務
（部署構成）
部長1名、管理職2名、スタッフ8名、他業務業務委託あり
（残業時間）
30時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）
■この仕事の魅力
少数精鋭の部署のため、様々な業務経験と、幅広い知識を身に付けることができます。
特に、サービス全体を視点とした判断・意思決定するケースが多く、経営者視点とマネジメントスキルが習得を通じてご自身の成長を感じることができます。
■キャリアパス
アサインされた事業での業務経験を積んで頂いた上で、ゆくゆくは適性を鑑みチームリーダーとしても活躍頂きます。
将来的には、管理職、上級管理職としてのキャリアを積んで頂くことも可能です。
また、JCOM株式会社のグループの一員として、他事業の経験を積むことも可能です。
■必要な経験・資格
【必要な経験・資格】
（経験）下記いずれかの経験（3年以上）
・WEBディレクション経験
・WEBプロモーション経験（事業会社側/代理店側どちらも可）
（スキル）
Microsoft Officeの基本操作（Excelの関数を使った数式の入力や、PowerPointによる資料作成等）
【あると望ましい経験・資格】
（経験）
・ゴルフ、またはスポーツに関する興味・関心
・TV、WEB等のメディアへの興味・関心
■求める人物像
・国内外のスポーツ・エンタメ・メディア動向を積極的に情報収集して業務にいかす姿勢を持つ方
・社の目標を自分事として捉え、目標達成・生産性向上のために業務に取り組める方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークを活かし業務を遂行できる方（他のメンバーをリスペクトできる方）
・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方
| 職種 / 募集ポジション | ゴルフ専門チャンネルのマーケティング｜スタッフ職（東京） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤：当面無し |
| 勤務時間 | 標準就業時間帯：9:30～17:45、休憩60分（実働7時間15分） |
| 休日 | 完全週休二日制 年間休日122日（2024年度） |
| 福利厚生 | 定期健康診断 財形貯蓄 確定拠出年金制度（401K） 福利厚生倶楽部 EAP 時短勤務 育児・介護休暇制度 |
| 加入保険 | 厚生年金、健康保険、企業年金基金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 備考 | JCOM株式会社で採用。その後、ジュピターゴルフネットワーク株式会社へ出向となります。 |
| 会社名 | JCOM株式会社 |
|---|---|
| ブランド名 | J:COM |
| 設立年月日 | 1995年1月18日 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 ※本社移転予定あり 1.移転先 住所 ：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー アクセス：日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結 銀座線 虎ノ門駅 直結 JR 新橋駅 徒歩10分 2.移転時期 2026年9月（予定） 3.移転の目的 当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。 中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。 移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。 |
| 代表取締役会長 | 芳賀 敏 |
| 代表取締役社長 | 岩木 陽一 |
| 資本金 | 456億円 |
| 売上高 | 8,923億円（連結） （2023年度）※国際会計基準（IFRS） |
| 従業員数 | グループ総計15,871名（2024年3月末現在） |
| 決算期 | 3月末 |
| 主な事業内容 | ・ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ・ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括 |
| 株主 | KDDI株式会社 住友商事株式会社 |