★放送・配信コンテンツのプロモーション企画・推進
#プロモーション #企画 #デジタルマーケティング
◎週3出社/週2リモートワーク ◎標準就業時間：7時間15分 ◎フレックスタイム制
◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得
■仕事内容
（仕事内容）
放送・配信コンテンツのプロモーション企画・推進
・プロモーション施策の企画立案、実施
・デジタルマーケティング施策（SNS、Web広告、外部メディア連携）の企画立案、実施
・エンタメ情報Webマガジン「J:Magazine」記事企画、運営、実績管理
・映像コンテンツ権利元および事務所など連携し、俳優・タレント・監督・声優・スポーツ選手への取材依頼、スケジュール調整、内容の調整
※変更の範囲：会社の定める業務
（募集背景）
体制強化のため、映像サービスの競争力強化と新規事業領域への拡大を目指し、専門知識・経験をお持ちの方を募集します。
（部署構成）
部長1名、管理監督者9名、メンバー20名、業務委託2名
（残業時間）
25時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）
この仕事の魅力
・新規Webマガジンの企画・運営や、著名人との取材や交渉など、エンタメ業界ならではのダイナミックな業務に携わることができます。
・自らのアイディアを形にし、多彩なコンテンツを通じてお客様へ新しい価値を届ける、大きなやりがいがある仕事です。
・映像事業最前線のプロモーション施策に携わることで、最新のマーケティングトレンドやデジタル技術を実践的に習得できます。自らの成長を実感しながら、企業ブランド価値の向上に直接貢献できるポジションです。
キャリアパス
当社では、社員一人ひとりの成長を重視し、定期的な研修プログラムやキャリアコーチングを通じて専門性の向上と明確なキャリア形成を支援しています。
さらに、動画配信事業をはじめ、メディア・エンタテインメント事業（スポーツ事業、イベント事業）、ケーブル・プラットフォーム事業など、多岐にわたる領域を展開しており、幅広い業務に携わる機会があります。自身の適性や経験を活かし、多様なチャレンジを通じて成長できる環境が整っています。
必要な経験・資格
【必要な経験・資格】
（経験）
以下いずれかの経験（4年以上）
・デジタルマーケティング（Web広告、SNS運用）の実務経験
・プロモーションの企画・推進経験
及び、以下のスキル
・社内外関係者との調整・交渉スキル
・実務レベルのWord/Excel/PowerPointスキル
【あると望ましい経験・資格】
（経験）
・Webメディア運営の実務経験
・著名人の取材企画・調整実務経験
・データ分析経験（広告効果測定、SNS分析、GA活用など）
求める人物像
・映像コンテンツの価値をユーザーに届ける情熱を持ち、企画力・創造性・コミュニケーション力に優れた方
・チームワークを重視し、目標達成や生産性向上に主体的に取り組める方
・法令および社内規則を遵守し、誠実に業務を遂行できる方
| 職種 / 募集ポジション | 放送・配信コンテンツのプロモーション企画・推進｜メンバー（東京） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤：当面無し |
| 勤務時間 | 標準就業時間帯：9:30～17:45、休憩60分（実働7時間15分） フレックスタイム制：有 コアタイム：11:00-15:00 固定残業（みなし時間外勤務）：なし |
| 休日 | 完全週休二日制 年間休日124日（2026年度） |
| 福利厚生 | ・福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）加入 ＜健康経営＞ ・定期健康診断 ・EAP（メンタルヘルスカウンセリング） ＜退職金/資産形成＞ ・確定拠出年金制度（401K） ・財形貯蓄 ＜育児・看護・介護＞ ・時短勤務 ・育児・介護休暇制度 |
| 加入保険 | 厚生年金、健康保険、企業年金基金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 会社名 | JCOM株式会社 |
|---|---|
| ブランド名 | J:COM |
| 設立年月日 | 1995年1月18日 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 ※本社移転予定あり 1.移転先 住所 ：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー アクセス：日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結 銀座線 虎ノ門駅 直結 JR 新橋駅 徒歩10分 2.移転時期 2026年9月（予定） 3.移転の目的 当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。 中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。 移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。 |
| 代表取締役会長 | 芳賀 敏 |
| 代表取締役社長 | 岩木 陽一 |
| 資本金 | 456億円 |
| 売上高 | 8,923億円（連結） （2023年度）※国際会計基準（IFRS） |
| 従業員数 | グループ総計15,871名（2024年3月末現在） |
| 決算期 | 3月末 |
| 主な事業内容 | ・ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ・ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括 |
| 株主 | KDDI株式会社 住友商事株式会社 |