総務・人事・労務｜スタッフ職（東京）【ジェイ・スポーツ】

★ 総務・人事・労務領域における法令遵守や情報セキュリティを含む管理業務全般を担当
 #総務　#人事　#労務　#管理　#スポーツ　
◎リモート/出社併用　　◎標準就業時間：7時間15分　
◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得

■仕事内容

（仕事内容）
当社の管理部門にて総務・人事領域を中心に、法令遵守・情報セキュリティ・労務管理など幅広い業務を担当いただきます。
課題解決や運用改善に積極的に取り組んでいただくことで、管理体制の強化や職場環境の向上に直結するポジションです。

　主な業務
※入社後はご本人のご経験・適性を踏まえ、以下業務の中から担当領域を決定していきます。
・取適法（旧下請法）の対応・運用
・情報セキュリティ（ISMS、個人情報保護）の運用管理
・勤怠管理、残業削減施策
・上記業務における各種の課題解決や既存運用の改善など

※変更の範囲：会社の定める業務

（募集背景）
放送・配信事業を取り巻く環境が多様化する中、管理機能の強化を目的として新たな人材を募集します。

（部署構成）
部長1名、管理職3名、スタッフ職4名

（残業時間）
20～25時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）

■この仕事の魅力

スポーツメディアの事業運営を管理部門の視点から支えることで幅広い経験を積むことができます。
各部署との調整や連携からコミュニケーション能力を磨き、また、情報セキュリティや法令対応などの専門性も高めることができます。
ご自身の積極的な課題解決に向けた行動が、管理体制や職場環境の改善に直接つながります。

■キャリアパス

実務を通じて幅広い管理系スキルを習得し、将来的には管理監督者を目指していただきます。
当社グループでは体系的な研修や選択型の学習プログラムが充実しており、主体的に専門性やキャリア形成を支援する環境があります。

■経験・資格

【必要な経験・資格】
 （経験）
・管理部門（総務・人事）における実務経験：3年以上

（資格/スキル）
・Excel（関数、データ集計・分析）
・PowerPoint（会議資料・マニュアル作成）
・Word（通知文書・規程作成）

【あると望ましい経験・資格】
 （経験）
・取適法（旧下請法）対応に携わった経験
・勤怠管理・労務管理の実務経験（残業削減や勤務形態改善等に関与した経験）
・情報セキュリティ／個人情報保護対応の経験（ISMS運用、社内ルール整備・教育等）
・その他（内部監査、BCP関連業務）
※上記ご経験の目安は1年以上

■求める人物像

・主体的に課題を発見し、改善提案・対策ができる方
・柔軟な調整力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方