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管理業務|スタッフ職/管理職(東京)【エニー】

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JCOM株式会社 の求人一覧

★会社組織及び事業の運営を円滑にするための基盤を構築する管理業務
 #管理 #展覧会 #イベント #下請法
◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間:7時間15分 ◎フレックスタイム制
◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定(3つ星)取得

■仕事内容

(仕事内容)
会社組織及び事業の運営を円滑にするための基盤を構築する管理業務の全般を担っていただきます。

・イベントや展覧会ビジネスにおいて発生する取引、具体的には発注から支払までの下請取引の管理(支払確認を含む)、与信管理など営業のバックオフィスとしての管理業務。
・法令、社内規則といったコンプライアンス遵守のための取り組みを策定し、社内に浸透させる業務(部長の補助業務)。
・月次決算時の計上漏れの確認などの経理業務、36協定遵守のための労務管理。

※変更の範囲:会社の定める業務

(募集背景)
体制を強化するためにスタッフを募集します。
経理や人事、法務といった専門職ではなく、管理業務全般を担当していただきますので、幅広い能力が身に付きます。また、経費削減など予算管理を行うことで会社のKPIへの貢献が体現できる仕事です。

(部署構成)
部長1名、スタッフ4名

(残業時間)
20時間/月程度(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)

■この仕事の魅力

人員は30名ほどと小規模であるため、個人の個性や能力が最大限に発揮できる職場です。営業部門との連携や親会社との調整も必要となるため、コミュニケーション能力も磨けます。

■キャリアパス

まずは管理業務全般の知識を習得していただき、能力や希望に応じて大規模組織である親会社への異動といったキャリア形成も図れます。

■経験・資格

【必要な経験・資格】
(経験)
・管理系業務に携わった経験(3年以上)
・下請法に関する業務経験(1年以上)
・社員を対象にしたコンプライアンス研修、下請法研修等の講師の経験
・内部監査や監査法人の主担当として対応した経験
・PMS、ISMS取得のための業務経験

(PCスキル)
・Excel(VLOOKUPなどの関数を組み合わせた数式作成)
・Word(文章入力、表挿入)
・PowerPoint(プレゼンテーション資料新規作成)

【あると望ましい経験・資格】
(経験)
・下請法については立入調査の対応経験

(資格)
・日商簿記検定3級以上

■求める人物像

・常に問題意識を持ち、課題を発見して対策を考え改善を図ろうとする意識が高い方
・社会の一員として、法令、規則を遵守するだけでなく、自らの知識を高めて、新たな仕組みを構築していく意欲のある方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
・大規模企業の子会社での管理部経験や、独立会社の管理部経験があり、幅広い業務を広い視野で進められる方

職種 / 募集ポジション 管理業務|スタッフ職/管理職(東京)【エニー】
雇用形態 正社員
給与
月給
想定年収:420万円~840万円
賞与:基本給の3.66ヶ月~7.1ヶ月(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり)
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<管理職>
想定年収:690万円~840万円

<スタッフ職>
想定年収:420万円~660万円
想定年収(残業20時間が発生した場合):470万円~740万円
勤務地
  • 104-0045  東京都中央区勝どき 3-3-7 ケンメディアビル6階
    地図で確認
転勤:当面無し
※変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
標準就業時間帯:10:00~18:15、休憩60分(実働7時間15分)
フレックスタイム制:有(コアタイム:11:30~15:30)
休日
完全週休二日制 年間休日122日(2024年度)
福利厚生
定期健康診断
財形貯蓄
確定拠出年金制度(401K)
福利厚生倶楽部
EAP
時短勤務
育児・介護休暇制度
加入保険
厚生年金、健康保険、企業年金基金
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
備考
JCOM株式会社で採用。その後、株式会社エニーへ出向となります。
会社情報
会社名 JCOM株式会社
ブランド名
J:COM
設立年月日
1995年1月18日
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館

※本社移転予定あり

1.移転先
住所  :東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス:日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
     銀座線 虎ノ門駅 直結
     JR 新橋駅 徒歩10分

2.移転時期
2026年9月(予定)

3.移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。
代表取締役会長
芳賀 敏
代表取締役社長
岩木 陽一
資本金
456億円
売上高
8,923億円(連結) (2023年度)※国際会計基準(IFRS)
従業員数
グループ総計15,871名(2024年3月末現在)
決算期
3月末
主な事業内容
・ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 
・ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括
株主
KDDI株式会社 
住友商事株式会社