概要

理事長の松尾豊（東京大学大学院工学系研究科 教授）が旗振り役となり、ディープラーニングを事業の核とするスタートアップと研究者が中心となって2017年に設立した一般社団法人です。
「ディープラーニングという技術は大きな可能性を持った技術であり、今後の人工知能の発展、そして日本の産業において重要な基盤技術になる」という信念の元、「産業活用促進」「人材育成」「公的機関や産業への提言」「国際連携」「社会との対話」を活動の柱に据えて、産業の健全な発展のために必要な活動を多岐に渡って柔軟かつスピード感を持って行っています。
とりわけ成長著しく多角的な広がりが期待されるのが「G検定/E資格」という名で知られるディープラーニング関するJDLA主催の資格試験であり、それらを軸とする人材育成事業です。

当法人における資格試験

■G検定（オンラインテスト）

ディープラーニングに関する知識を有し事業活用する人材（ジェネラリスト）育成のための検定試験（累計受験者121,123名、累計合格者：80,087名）

■E資格（認定プログラム修了＋CBT）

理論を理解しディープラーニングを実装する人材（エンジニア）育成のための資格試験（累計受験者：10,915名、累計合格者：7,885名）

■JDLA資格試験合格者コミュニティ（CDLE, Community of Deep Learning Evangelist）

メンバー累計：5万人強
（※2024年3月現在）

私たちについて

私たちは東京大学大学院工学系研究科の教授が旗振り役となり、ディープラーニングを事業の核とするスタートアップ/大企業/有識者（学術界）/技術者や研究者が中心となって2017年に設立した一般社団法人です。
「ディープラーニングという技術は大きな可能性を持った技術であり、今後の人工知能の発展、そして日本の産業において重要な基盤技術になる」という信念で展開しております。
事業として年々拡大し、今後多角的な広がりが期待されているのが「G検定/E資格」というディープラーニングに関する資格試験と、協会運営に必要な資金源の確保を第一義目的とした会員事業を運営しております。

採用背景

一企業/機関/団体では実現し得ない「産業活用促進」「人材育成」「公的機関や産業への提言」「国際連携」「社会との対話」を核となるミッションとして、産業の健全な発展のために必要な様々な活動を多岐に渡って柔軟にスピード感を持って行っておりますが、試験の認知度を上げ、受験者数の増加の施策を企画〜推進する人材が不足しております。
試験事業として、日本のAI人材を輩出し、産業の向上に寄与する非常に重要なポジションとなるPR・広報責任者として、お任せ出来る方を募集します。

本ポジションの期待役割

試験事業や協会全体の成長に寄与する広報・PR・マーケティング施策を実行し、JDLAのブランドイメージ向上を導きながら、試験事業のPR活動全体の戦略立案と実行のほか、将来的には協会の広報・PR活動も幅広く担当頂きます。

ポジションの魅力

ディープラーニングを中心とした、産業実装、社会実装で日本の産業競争力向上に、日本を代表する会社に賛同頂き、中立的な立ち位置だからこそ貢献することができ弊団体が提供する場を通して、企業成長を支援する事が出来るます。
また、理事長の松尾を中心とする、日本の AI 技術を追求する著名な方々との直接的な関わりによる知見の広がり、人脈の広がりを持つことができます。
行政、自治体、研究者等、AI ビジネスに関わる方が JDLA に集約されている為、そのネットワーク、アセットをどう最大化するかを考え、ビジネスプラットフォームを創る事が出来ます。

具体的な仕事内容

【試験事業のPR戦略策定と実行】
・メディアリレーション構築、メディア向けイベントの実施
・社内依頼におけるレビュー対応・ネガティブチェック対応
・プレスリリース投げ込み（企業HP、PRTimes経由、記者クラブ等）、ニュースレター作成
・媒体とのコミュニケーション対応、原稿確認
・講演資料のブラッシュアップ
・自社Webサイト、オウンドメディアやSNS等の企画・運営
※将来的には協会全体の広報・ブランディングも担って頂く予定です

必須スキル

・事業会社でのPR実務経験（5年程度）
・メディア誘致などのイベント運営をしたご経験
・協会方針や理念を理解したうえで、言語化・構造化し、発信するライティングスキル
・社内外関係者との円滑なコミュニケーションスキル

歓迎スキル

・SNS、ブログなどのコンテンツ企画と実行
・広告運用に関する実務経験
・BtoBのマーケティング経験

求める人物像

・ディープラーニングの社会実装に向け、技術や知見を持った人材の輩出に力を入れていきたいというマインドをもった方
・社内外に高いホスピタリティを発揮出来る方
・課題を発見し、主体的に業務を推進できる方