一般社団法人日本ディープラーニング協会 すべての求人一覧
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会員事業マネージャー（責任者候補）
私たちについて 私たちは東京大学大学院工学系研究科の教授が旗振り役となり、ディープラーニングを事業の核とするスタートアップ/大企業/有識者（学術界）/技術者や研究者が中心となって2017年に設立した一般社団法人です。 「ディープラーニングという技術は大きな可能性を持った技術であり、今後の人工知能の発展、そして日本の産業において重要な基盤技術になる」という信念で展開しております。 事業として年々拡大し、今後多角的な広がりが期待されているのが「G検定/E資格」というディープラーニングに関する資格試験と、協会運営に必要な資金源の確保を第一義目的とした会員事業を運営しております。 採用背景 協会理念に賛同し、協会活動に寄与する会員企業/団体/個人との相互ベネフィットの最大化を図り、AI/DL ビジネスの産業、社会実装を促進していく必要があるのですが、会員事業を推進していく人材が不足しております。産業、社会動向に合わせて JDLA としてあるべき会員制度の設計、運用を実現し、会員を軸に多様なステークホルダーを巻き込んだ AI/DL ビジネスネットワークを構築できる方を募集します。 本ポジションの期待役割と権限 会員事業（会員リレーション・研究会）における予算、事業計画を策定し、理事会の承認を得て執行することや、会員拡大を目的とした戦略を描き実行していただきます。 具体的な仕事内容 ◆会員リレーション ・既存会員（渉外） 会員区分や個別ニーズに応じた対応方針を定め、効果的なコミュニケーション戦略を立案し、アクションプランに落とし込む。 会員との継続的なコミュニケーションをはかり、戦略立案、アクションに繋げる。 会員同士の交流や協業を促進するネットワーキング機会創出を企画。 ・会員拡大（営業） 業界動向を把握し、会員区分に応じた拡大戦略の立案し、アクションプランに落とし込む。また、そのために必要な調査や営業資料の作成をディレクションする。 ◆研究会等の企画運営 理事会方針や会員ニーズ等を踏まえ、活動目的に応じた適切な会議体を企画、調整、運営管理を行う。 ◆制度設計 公益性、公平性を重んじつつ、参画会員のベネフィットを最大化するための制度設計を継続的に検討し、計画性をもって改善に取り組む。 ◆推進体制づくり 事業部が担う複数の目的に応じた KPI を設定し、目標達成に向けた体制検討、環境整備を推進する。 KPI に基づいたチームパフォーマンスの最大化に取り組む。 事業部、各チームが推進する業務を円滑に進めるために必要な他部門との連携や適切なタイミングで理事会へのレポーティング、調整、折衝を行う。 ポジションの魅力 ・ディープラーニングを中心とした、産業実装、社会実装で日本の産業競争力向上に、中立的な立ち位置だからこそ貢献する事が出来る。 ・日本を代表する会社に賛同頂き、JDLA が提供する場を通して企業成長を支援する事が出来る。 ・理事長の松尾を中心とする、日本の AI 技術を追求する著名な方々との直接的な関わりによる知見の広がり、人脈の広がり。 ・行政、自治体、研究者等、AI ビジネスに関わる方が JDLA に集約されている為、そのネットワーク、アセットをどう最大化するかを考え、ビジネスプラットフォームを創る事が出来る。（協会だからこそ中立に創る事が出来る） 必須スキル ・事業戦略や営業企画プロジェクト責任者の経験 ・法人営業（新規営業/既存営業のどちらのご経験もある方） ・チームマネジメント力 ・高度なコミュニケーションスキル ・役割/KPI が異なる関係各所とのアライメント力 歓迎スキル ・ソリューションセールスのご経験 ・G 検定合格レベルのリテラシー ・ビジネスレベルの英語力 ・複数のプロジェクトを調整するスキル ・プレゼンテーションスキル 求める人物像 ・高い倫理観 ・ディープラーニングの社会実装に向け、技術や知見を持った人材の輩出に力を入れていきたいという強いマインドをもった方 ・協会目的達成への高いモチベーション 続きを見る
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試験オペレーションマネージャー
私たちについて 私たちは東京大学大学院工学系研究科の教授が旗振り役となり、ディープラーニングを事業の核とするスタートアップ/大企業/有識者（学術界）/技術者や研究者が中心となって2017年に設立した一般社団法人です。 「ディープラーニングという技術は大きな可能性を持った技術であり、今後の人工知能の発展、そして日本の産業において重要な基盤技術になる」という信念で展開しております。 とりわけ一つの事業として年々拡大し、今後多角的な広がりが期待されているのが「G検定/E資格」というディープラーニングに関する資格試験です。 日進月歩する技術/事業領域であるため、試験内容が最新の現状に即した、現実的で実用的かつ業界的なコンセンサスを反映したものであるよう、多数の有識者を巻き込んでの作問領域議論・検討・意思決定判断がされており、本資格試験合格に向けて学習することが即ち知識獲得の有効な手段となり、本資格の取得が現実社会において役立つ実力の証明となるような試験資格として運営されています。 採用背景 一企業/機関/団体では実現し得ない「産業活用促進」「人材育成」「公的機関や産業への提言」「国際連携」「社会との対話」を核となるミッションとして、産業の健全な発展のために必要な様々な活動を多岐に渡って柔軟にスピード感を持って行っていくなかで、現在中核を担う人物が圧倒的に不足しております。 そのなかでも非常に重要なポジションとなる資格試験を推進いただける、試験オペレーションマネージャー（責任者候補）または、試験オペレーションをリードする方を募集しております。 本ポジションのミッションと期待役割 協会の中核事業であり、ディープラーニング・AIの人材輩出をミッションとする人材育成事業のプロジェクトマネージャー（責任者候補）もしくはプロジェクトリードとして、「G検定」「E資格」「GAIテスト」といった各種資格試験の運営業務全般を指揮・遂行いただきます。 ゴール実現のために生じる様々なミッションについて、変化し続ける状況と求められる優先順位の見極めを常に行いながら、 ミスのない精緻・確実な遂行を果たし、業務効率化を常に行いながら、検定及び組織に対する信頼を積み上げていくことを期待しています。 具体的な仕事内容 1.安定的な試験運営に向けた持続可能な運営体制の確立と指揮（ゴールや優先順位を見極め、未来に向けて走りながらも、足下の試験運営を着実に成功させる） 2.G検定/E資格が信頼される資格試験となるため、毎回の試験の質を追究する全方位的プロジェクトマネジメント 3.多数の社内外関係者（スタートアップ/大企業/有識者（学術界）/技術者や研究者）と作問し、知識や技術のアップデートに即した最新かつ有益な資格試験の提供を実現 4.毎回の経験から更なる改善・新たな機会を導き出し、それを具体的な施策・アクションに落とし込み、継続的PDCAサイクルを確実に実現 ■試験オペレーションマネージャーの業務内容 ・試験実施方向性/年間スケジュール策定 ・受験申込～問題作成まで試験運営に関する一連のプロジェクト管理 ・試験配信事業者、有識者など関係各所との連携・調整 ・問題発生時の判断・意思決定/リスク管理/事後対応 ・試験実施内容分析/関係各所報告・対外的なコミュニケーションの発信設計 ・作問、合格者管理に関連するシステム整備 ・試験事業の拡大を目指した課題発見と改善活動の推進 必須スキル 以下いずれかの経験を「3年以上」有している方 ・IT企業におけるプロジェクトマネジメントのご経験 ・責任者として社内外で数十人規模の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを遂行したご経験 歓迎スキル ・システムエンジニアのご経験 ・特にスケジュール遅延や納品物のチェックが厳しい金融系の顧客案件のご経験 ・システム案件のPM経験 ・ディープラーニング・AIに関する強い興味ご関心のお持ちの方 ・日本ディープラーニング協会の主催のG検定、E資格を取得されている方 求める人物像 ・ディープラーニングの社会実装に向け、技術や知見を持った人材の輩出に力を入れていきたいという強いマインドをもった方 ・仕様変更や1つの修正などが発生した場合の影響範囲を特定し、全体的な視点をもって、プロジェクト推進する姿勢に長けた方 続きを見る
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試験オペレーションリード
私たちについて 私たちは東京大学大学院工学系研究科の教授が旗振り役となり、ディープラーニングを事業の核とするスタートアップ/大企業/有識者（学術界）/技術者や研究者が中心となって2017年に設立した一般社団法人です。 「ディープラーニングという技術は大きな可能性を持った技術であり、今後の人工知能の発展、そして日本の産業において重要な基盤技術になる」という信念で展開しております。 とりわけ一つの事業として年々拡大し、今後多角的な広がりが期待されているのが「G検定/E資格」というディープラーニングに関する資格試験です。 日進月歩する技術/事業領域であるため、試験内容が最新の現状に即した、現実的で実用的かつ業界的なコンセンサスを反映したものであるよう、多数の有識者を巻き込んでの作問領域議論・検討・意思決定判断がされており、本資格試験合格に向けて学習することが即ち知識獲得の有効な手段となり、本資格の取得が現実社会において役立つ実力の証明となるような試験資格として運営されています。 採用背景 一企業/機関/団体では実現し得ない「産業活用促進」「人材育成」「公的機関や産業への提言」「国際連携」「社会との対話」を核となるミッションとして、産業の健全な発展のために必要な様々な活動を多岐に渡って柔軟にスピード感を持って行っていくなかで、現在中核を担う人物が圧倒的に不足しております。 そのなかでも非常に重要なポジションとなる資格試験を推進いただける、試験オペレーションをリードする方を募集しております。 本ポジションのミッションと期待役割 協会の中核事業であり、ディープラーニング・AIの人材輩出をミッションとする人材育成事業のプロジェクトマネージャー（責任者候補）もしくはプロジェクトリードとして、「G検定」「E資格」「GAIテスト」といった各種資格試験の運営業務全般を指揮・遂行いただきます。 ゴール実現のために生じる様々なミッションについて、変化し続ける状況と求められる優先順位の見極めを常に行いながら、 ミスのない精緻・確実な遂行を果たし、業務効率化を常に行いながら、検定及び組織に対する信頼を積み上げていくことを期待しています。 具体的な仕事内容 1.安定的な試験運営に向けた持続可能な運営体制の確立と指揮（ゴールや優先順位を見極め、未来に向けて走りながらも、足下の試験運営を着実に成功させる） 2.G検定/E資格が信頼される資格試験となるため、毎回の試験の質を追究する全方位的プロジェクトマネジメント 3.多数の社内外関係者（スタートアップ/大企業/有識者（学術界）/技術者や研究者）と作問し、知識や技術のアップデートに即した最新かつ有益な資格試験の提供を実現 4.毎回の経験から更なる改善・新たな機会を導き出し、それを具体的な施策・アクションに落とし込み、継続的PDCAサイクルを確実に実現 ■試験オペレーションリードの業務内容 ・受験申込～問題作成まで試験運営に関する一連のプロジェクト推進 ・試験配信事業者、有識者など関係各所との調整・確認 ・イレギュラー事項の発生時の対応 ・関係各所への報告資料の作成・対外的なコミュニケーションの発信設計 ・作問、合格者管理に関連するシステム運用 必須スキル 以下いずれかの経験を2年以上有している方 ・プロジェクトマネジメントをされてきたご経験 ・業務プロセスの設計/推進・改善のご経験 歓迎スキル ・IT企業におけるプロジェクトマネジメントのご経験 ・システムエンジニアのご経験 ・ディープラーニング・AIに関する強い興味ご関心のお持ちの方 ・日本ディープラーニング協会の主催のG検定、E資格を取得されている方 求める人物像 ・ディープラーニングの社会実装に向け、技術や知見を持った人材の輩出に力を入れていきたいという強いマインドをもった方 ・緻密さや正確さが求められる運用において適切に遂行できるきめ細かさがある方 続きを見る
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PR・広報 Mgr候補
私たちについて 私たちは東京大学大学院工学系研究科の教授が旗振り役となり、ディープラーニングを事業の核とするスタートアップ/大企業/有識者（学術界）/技術者や研究者が中心となって2017年に設立した一般社団法人です。 「ディープラーニングという技術は大きな可能性を持った技術であり、今後の人工知能の発展、そして日本の産業において重要な基盤技術になる」という信念で展開しております。 事業として年々拡大し、今後多角的な広がりが期待されているのが「G検定/E資格」というディープラーニングに関する資格試験と、協会運営に必要な資金源の確保を第一義目的とした会員事業を運営しております。 採用背景 一企業/機関/団体では実現し得ない「産業活用促進」「人材育成」「公的機関や産業への提言」「国際連携」「社会との対話」を核となるミッションとして、産業の健全な発展のために必要な様々な活動を多岐に渡って柔軟にスピード感を持って行っておりますが、試験の認知度を上げ、受験者数の増加の施策を企画〜推進する人材が不足しております。 試験事業として、日本のAI人材を輩出し、産業の向上に寄与する非常に重要なポジションとなるPR・広報責任者として、お任せ出来る方を募集します。 本ポジションの期待役割 試験事業や協会全体の成長に寄与する広報・PR・マーケティング施策を実行し、JDLAのブランドイメージ向上を導きながら、試験事業のPR活動全体の戦略立案と実行のほか、将来的には協会の広報・PR活動も幅広く担当頂きます。 ポジションの魅力 ディープラーニングを中心とした、産業実装、社会実装で日本の産業競争力向上に、日本を代表する会社に賛同頂き、中立的な立ち位置だからこそ貢献することができ弊団体が提供する場を通して、企業成長を支援する事が出来るます。 また、理事長の松尾を中心とする、日本の AI 技術を追求する著名な方々との直接的な関わりによる知見の広がり、人脈の広がりを持つことができます。 行政、自治体、研究者等、AI ビジネスに関わる方が JDLA に集約されている為、そのネットワーク、アセットをどう最大化するかを考え、ビジネスプラットフォームを創る事が出来ます。 具体的な仕事内容 【試験事業のPR戦略策定と実行】 ・メディアリレーション構築、メディア向けイベントの実施 ・社内依頼におけるレビュー対応・ネガティブチェック対応 ・プレスリリース投げ込み（企業HP、PRTimes経由、記者クラブ等）、ニュースレター作成 ・媒体とのコミュニケーション対応、原稿確認 ・講演資料のブラッシュアップ ・自社Webサイト、オウンドメディアやSNS等の企画・運営 ※将来的には協会全体の広報・ブランディングも担って頂く予定です 必須スキル ・事業会社でのPR実務経験（5年程度） ・メディア誘致などのイベント運営をしたご経験 ・協会方針や理念を理解したうえで、言語化・構造化し、発信するライティングスキル ・社内外関係者との円滑なコミュニケーションスキル 歓迎スキル ・SNS、ブログなどのコンテンツ企画と実行 ・広告運用に関する実務経験 ・BtoBのマーケティング経験 求める人物像 ・ディープラーニングの社会実装に向け、技術や知見を持った人材の輩出に力を入れていきたいというマインドをもった方 ・社内外に高いホスピタリティを発揮出来る方 ・課題を発見し、主体的に業務を推進できる方 続きを見る
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ビジネスプロデューサー
私たちについて 私たちは東京大学大学院工学系研究科の教授が旗振り役となり、ディープラーニングを事業の核とするスタートアップ/大企業/有識者（学術界）/技術者や研究者が中心となって2017年に設立した一般社団法人です。 「ディープラーニングという技術は大きな可能性を持った技術であり、今後の人工知能の発展、そして日本の産業において重要な基盤技術になる」という信念で展開しております。 一企業/機関/団体では実現し得ない「産業活用促進」「人材育成」「公的機関や産業への提言」「国際連携」「社会との対話」を核となるミッションとして、産業の健全な発展のために必要な様々な活動を多岐に渡って柔軟にスピード感を持って推進しております。 採用背景 私たちのミッションにおける「人材育成」には協会全体で力を特に力を入れており、そのなかでも高専生向けの教育プロジェクト「全国高等専門学校ディープラーニングコンテスト（DCON）」を企画〜運営まで実行しております。 学校・行政・企業・スタートアップ・ベンチャーキャピタルなどの様々なステークホルダーへの働きかけや提案を積極的に行い、参加・協賛・協力を獲得することや、親密なリレーションを構築できるプロデューサーとなるメンバーが必要となっております。 急拡大する事業に合わせた体制構築を行う必要があるため、様々なステークホルダーとの渉外・営業をしながら、リレーション構築できるメンバーの方を募集いたします。 本ポジションのミッション/魅力 ■ミッション 協会の中核事業であり、ディープラーニング・AIの人材輩出をミッションとする人材育成事業において、高専生向けの教育プロジェクト「全国高等専門学校ディープラーニングコンテスト（DCON）」に関わるプロデューサーとして、DCONの企画から企業や行政・教育機関とのリレーション構築の業務を推進いただきます。 ■魅力 「DCON」は、日本の高度AI人材育成の最先端を担う一大プロジェクトです。学校・行政・企業・スタートアップ・ベンチャーキャピタルなどの様々なステークホルダーを巻き込みながら、「AI×ものづくり」という日本の勝ち筋の担い手である若い人材に、学校だけでは得られない知識・経験・刺激を提供する場を創造しています。また、コンテスト参加者の起業を支援するファンドを運営し、イベントで終わらせずシームレスに社会実装まで実現できる仕組みを作っています。 本業務を通じて、国内外のディープラーニング・AIの最新トレンドに日常的に触れながら、ディープラーニング・AI業界の最前線で活躍する関係者とのネットワークを得ることができます。 また、複数の関係者が携わるプロジェクトにおける渉外・営業経験や、プログラムの具体企画から実行までのトータルプロデュース業務の経験を積むことができます。 具体的な仕事内容 ・企画・プロデュース DCONの企画立案や審査・サポートプログラム・協賛メニュー等の全体設計 実現に必要な協力者の選定（メンター・審査員や協賛以外での後援・協力パートナーなど） 実行体制づくり、予算づくり、実行委員会の仕切り、施策運営のクオリティ管理 ・企業リレーション／パートナーシップセールス 企業のニーズ把握、協賛メニューの企画立案、協賛営業活動。既存と新規の割合としては7：3となっております。 ・全国の国立公私立高専へのコンテスト参加の呼びかけ～訪問～リレーション構築 ・有識者、経営者、省庁等の行政機関等へのプログラム協力や登壇等の交渉・調整～リレーション構築 必須スキル ※以下いずれかの経験を3年以上有している方 ・広告代理店やPR会社、イベントプロダクションでのリアルイベントのプロデューサー・ディレクター経験 ・1,000人以上の規模のイベントのプロデューサーとしてイベント企画から営業を実施してきた経験 歓迎スキル ・商品説明会やセミナー、展示会等の営業イベントの企画・運営のご経験 ・懇親会、サンクスパーティなど顧客向けイベントの企画・運営のご経験 ・学校、教育関係の企業・団体での勤務経験 ・日本ディープラーニング協会の主催のG検定、E資格を取得されている方 求める人物像 ・ディープラーニングの社会実装に向け、技術や知見を持った人材の輩出に力を入れていきたいという強いマインドをもった方 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取り、プロジェクトを共に創り上げることが好きな方 ・相手の立場やニーズを考え、受け入れて、適切な行動・コミュニケーションができる方 ・正確さが求められる運用において、適切に遂行できるきめ細やかさがある方 ・自らのミッションに対して主体的・自律的に行動できる方 ・ディープラーニングやスタートアップなど、新しいモノ・コトに積極的に関わりたい方 続きを見る
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人事
私たちについて 私たちは東京大学大学院工学系研究科の教授が旗振り役となり、ディープラーニングを事業の核とするスタートアップ/大企業/有識者（学術界）/技術者や研究者が中心となって2017年に設立した一般社団法人です。 「ディープラーニングという技術は大きな可能性を持った技術であり、今後の人工知能の発展、そして日本の産業において重要な基盤技術になる」という信念で展開しております。 とりわけ一つの事業として年々拡大し、今後多角的な広がりが期待されているのが「G検定/E資格」というディープラーニングに関する資格試験です。 日進月歩する技術/事業領域であるため、試験内容が最新の現状に即した、現実的で実用的かつ業界的なコンセンサスを反映したものであるよう、多数の有識者を巻き込んでの作問領域議論・検討・意思決定判断がされており、本資格試験合格に向けて学習することが即ち知識獲得の有効な手段となり、本資格の取得が現実社会において役立つ実力の証明となるような試験資格として運営しています。 採用背景 事業が順調に伸びていく一方で、組織拡大に伴い、事業・組織戦略に基づく採用、人事企画、労務など幅広く活躍推進いただける人材が不足しております。 他部門との連携はもちろん、「ヒト」「モノ」「カネ」の重要な「ヒト」の部分を組織としてどうあるべきなのか、理事長や事務局長と共に戦略の一端を担っていただます。 JDLAの更なる成長に向けた中長期の組織づくりを一緒に推進いただける方を募集します。 本ポジションのミッションと期待役割 採用・人事企画を管掌し、社員がミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。具体的には、採用強化、オンボーディングの強化、マネジメント層への支援、個々の社員が活躍できるような施策や評価制度の運用改善を行います。これら人事企画の幅広い業務をお任せします。 また、業界動向や協会活動の広がりに応じて柔軟かつ、効果的に変化できる事務局づくりに向けた組織戦略や組織開発の企画、実行をしながら、カルチャー醸成もしていただきます。 少数精鋭の組織のため事務局全体の運営を俯瞰する視野をもちながらも、人事として組織がどうあるべきかを考え企画・推進いただけるため、手触り感を持って推進いただける環境です。 具体的な仕事内容 ・採用戦略の立案、実行 └採用ブランディング、採用広報の戦略立案、実行、採用フローの標準化・組織化 ・組織運用面の検討 └オンボーディング、教育体制の構築 ・評価：評価制度の運用と検証 └評価情報の管理、新しい施策の検討/選定 ・組織開発についての立案、実行 └文化醸成や組織改革の実行 ・労務：勤怠管理、人事に関するデータの更新・管理、入退社などの手続き全般 └就業規則等の整備 ・その他労務業務全般 必須スキル ・事業会社での人事領域全般の実務経験（特に目標管理、採用業務） ・経営層相手にHR視点から組織成長のディスカッションができる ・組織横断的に内部調整を行うポジションの経験 歓迎スキル ※一つの領域に特化している方を歓迎します ・人事制度の企画～運用、定着までの実務経験 ・スタートアップなど小規模組織で事業成長をさせた実績 求める人物像 ・環境の変化に強く、自律・自走していただける方 ・ディープラーニングを中心とする技術による日本の産業競争力の向上を目指すという協会目的に賛同し、その目的達成をモチベーションとできる方 ・理事や事務局内他部門、外部専門家など様々なステークホルダーと自ら関係を構築しながら業務を遂行していける方 ・既存の業務フローやプロセスについての課題を自ら発見してチーム内外と協力しながら改善していける方 続きを見る
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採用事務
私たちについて 私たちは東京大学大学院工学系研究科の教授が旗振り役となり、ディープラーニングを事業の核とするスタートアップ/大企業/有識者（学術界）/技術者や研究者が中心となって2017年に設立した一般社団法人です。 「ディープラーニングという技術は大きな可能性を持った技術であり、今後の人工知能の発展、そして日本の産業において重要な基盤技術になる」という信念で展開しております。 とりわけ一つの事業として年々拡大し、今後多角的な広がりが期待されているのが「G検定/E資格」というディープラーニングに関する資格試験です。 日進月歩する技術/事業領域であるため、試験内容が最新の現状に即した、現実的で実用的かつ業界的なコンセンサスを反映したものであるよう、多数の有識者を巻き込んでの作問領域議論・検討・意思決定判断がされており、本資格試験合格に向けて学習することが即ち知識獲得の有効な手段となり、本資格の取得が現実社会において役立つ実力の証明となるような試験資格として運営しています。 採用背景 事業が順調に伸びていく一方で、採用は重要なポジションを占めております。安定的な採用のためにはバックオフィスを支えていただける採用事務のポジションを採用をしたいと考えております。 本ポジションのミッションと期待役割 採用から入社までを入社されるや面接に関わる方の立場でサポートをしていただけることを求めております。具体的には、採用関連・人事関連の書類の整理、入社時の手続き、日程調整等になります。 採用に関わる人の立場にたって各連絡をしていただき、関わる人が気持ちよく安心して取り組めるようにしたいと考えております。 具体的な仕事内容 ・人事に関するデータの更新・管理、入退社などの手続き全般 ・採用における事務手続き ・社内の日程調整等の業務 ・その他事務全般 必須スキル ・総務や営業事務などのサポートなどの経験 ・相手の立場にたったコミュニケーションができる方 歓迎スキル ・人事関連に関わる業務の経験 求める人物像 ・事務で安定的な業務ができる方 ・相手の立場にたったコミュニケーションをとれる方 続きを見る
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