透過型電子顕微鏡の機械設計リーダー候補（将来グループ長/課長クラス）

募集背景

透過型電子顕微鏡（TEM）分野において、市場要求の高度化および開発テーマの増加に伴い、機械設計部門への負荷が高まっています。
複数の開発プロジェクトが並行して進行する中で、設計業務の高度化・複雑化にも対応する必要があり、組織としての対応力強化が求められています。
こうした状況を踏まえ、今後の継続的な開発推進および組織力向上に向け、将来的にチームを牽引できるリーダー人材の確保を目的として本ポジションの募集を行います。

部門ミッション/ビジョン

【ミッション】
私たちのミッションは、最先端の電子顕微鏡技術を通じて、未来の社会や科学技術の発展に貢献する、世界をリードする研究者や技術者がナノの世界をより詳細に理解できるよう支援することです。世界最先端の技術と品質を追求し、世界中の科学コミュニティに貢献する高性能で信頼性の高い透過型電子顕微鏡を設計・提供します。

【ビジョン】
私たちのビジョンは、透過型電子顕微鏡の分野で世界をリードする存在となり、持続可能な技術革新を通じて科学研究の限界を押し広げることです。私たちは、最高の技術と卓越した設計力を駆使し、次世代の科学者たちが未知の世界を探求し、新たな発見をするための力となることを目指します。

職務内容

【職務概要】
入社後は透過型電子顕微鏡に関する機械設計業務を担当いただき、将来的にはグループ長としてチームマネジメントをお任せします。

【職務詳細】
＜短期（入社～2年程度）＞
・透過電子顕微鏡の機械設計（真空機構、精密ステージ、筐体構造など）
・開発テーマにおける設計検討、評価、検証
・既存装置の改良設計・不具合対応
・他部門（電気・ソフト・製造）との連携による製品開発推進

＜中長期（2～3年目以降）＞
・開発テーマにおける設計担当として、構想設計～詳細設計～評価までを一貫して推進
・機械設計分野の中核メンバーとして、設計の方向性検討および技術的判断に主体的に関与
・設計方針の検討および設計レビューへの参画
・複数テーマまたは重要ユニットの設計取りまとめ
・若手エンジニアの育成・指導

＜将来的に担っていただく役割（4年目以降のイメージ）＞
・グループ長として開発テーマの推進管理（進捗・品質・人的リソース）
・機械設計分野における設計方針の策定および技術判断の主導
・チーム運営（人材育成・評価・組織マネジメント）

ポジション特徴

 1.世界最先端技術への関与
　ナノレベルの観察を可能にする装置開発に携わり、科学技術の進展に直接貢献できます。

2.高度な機械設計力が身につく環境
　超高真空・高精度位置決め・振動抑制など、一般産業機械では得られない設計スキルを習得可能です。

3.裁量の大きい開発環境
　構想設計から評価まで一貫して関わることができ、設計者としての主体性を発揮できます。

4.将来の組織リーダー候補としての成長機会
　技術だけでなくマネジメントスキルも磨き、組織の中核として活躍できます。

キャリアイメージ

【入社初期】
・社内ルール、設計プロセス、CAD/解析環境の習得
・透過型電子顕微鏡の原理・構成理解（真空機構、精密ステージ等）
・既存製品の設計改良や不具合対応を通じた製品理解の深化
・設計テーマの一部を担当し、開発プロセスへのキャッチアップ
【設計主担当フェーズ】
・開発テーマにおける設計担当として、構想設計～詳細設計～評価までを一貫して推進
・機械設計分野の中核メンバーとして、設計の方向性検討や技術的判断に主体的に関与
・複数テーマまたは重要ユニットの設計取りまとめを担当
・設計開発プロセスにおける品質確保の考え方・手法を理解し、設計品質の向上に反映
・若手設計者の指導・育成を担い、チーム全体の技術力向上に貢献
【マネジメントフェーズ（課長クラス）】
・グループ長（課長クラス）としてチームを統括
- 開発テーマの推進管理（進捗・品質・人的リソース）
- 設計方針の策定および技術判断
- メンバー育成・評価・組織運営
・部門戦略に基づく開発計画の立案・実行
・他部門との連携による開発全体の最適化推進
【補足】
※上記はあくまでキャリア形成の一例です。当社ではジョブディスクリプションに基づきポジションへ配置するため、ご本人のご経験・スキルに応じて、入社初年度から課長クラスとしてご活躍いただく場合もあります。また、各フェーズへの移行時期や役割は、組織状況を踏まえ柔軟に決定します。

採用要件

■必須要件
以下いずれも満たす方
・精密機器または装置開発の設計経験
・製品の設計検証経験
・マネジメント経験（関係部門との調整、メンバー教育等）

■歓迎要件
・真空機器、精密ステージ、光学機器等の設計経験
・振動・熱・構造解析に関する知識
・プロジェクトリーダーまたはチームリーダー経験