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HRIS（人事部におけるシステムおよびDX推進担当者）

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日本電子株式会社 の求人一覧

募集背景

・当社では、人事部内の業務において各種システムを利用しています。そのシステムを安定的に、かつ機能を十分に使うことを目指しています。また、システムを使い、現状の業務をさらに安定的に、効率よく実施していきたいと考えております。
・加えて、システムに入力しているデータを利用し、データ分析を行い、人事施策に繋げていきたいと考えております。
・これらの業務において知識を持ち、活用いただける方にご入社いただき、当社の経営全体への人事部の寄与できる領域を増やしていきたいと考えております。

部門ミッション/ビジョン

【パーパス】
学習と成長、Well-being経営の実践を通して、日本電子の発展と企業価値向上に貢献する

【ビジョン】
・リーダーとともに、最高の人財の採用、育成、適材適所の配置を実現させる
・多様な社員が集まり、高い目標に挑戦し続け、幸福を追求できる会社にする
・人財本部のメンバーが、誇りを持ち、楽しく仕事ができる組織を作る

職務内容

【職務概要】
・人事システム全般の管理（COMPANY　CTS／CTW、ALIVE SOLUTION、HRBrain等）
　ー日常のメンテナンス、トラブル対応
　ー定期組織変更、異動対応（4月、10月）
　ー法改正、ルール改正にともなうCOMPANYの設定変更
・IT部門との連携
・部内のDX、データ活用対応　等

【使用ツール】
・COMPANY
・ALIVE SOLUTION
・HRBrain
・エクセル（マクロ）
・Notes
・その他マイクロソフト製品　等

ポジション特徴

①人事業務の基盤を支えることができます。システムなしで行える業務はほとんどありません。
②人事部全体の情報を取りまとめ、経営提言や業務改善に繋げることができるクリエイティブな仕事です。
③会社全体が変革を遂げようとしているタイミングで参画できることで、大胆な挑戦を進めることが可能です。

キャリアイメージ

・当面は当該業務に携わっていただきますが、ご希望や適性に応じ、人事部内でのキャリアアップ（マネジメントポジション、スペシャリストポジション）および人事部内での他の業務への挑戦、他部署での各種業務への挑戦によるキャリアを積んでいただくことは可能です。

採用要件

■必須条件
・人事部もしくはIT部門でHRISの業務に携わったご経験（3年程度）
・ITに関する基礎知識（インフラおよびアプリケーション）および興味

■歓迎条件
・人事経験
・COMPANY操作・管理経験
・DXやデータアナリティクスとしてのご経験

職種 / 募集ポジション HRIS（人事部におけるシステムおよびDX推進担当者）
雇用形態 正社員
契約期間 
期間の定めなし
給与
月給
当社規定により経験・能力等を考慮し決定します
想定年収：410万円～770万円
賞与：年2回 (7月・12月)
昇給：年1回 (4月)
諸手当：通勤手当（全額）、住宅手当(5,500~28,000円/月 規定に基づく)、家族手当(扶養家族数1人目 17,500円/2人目以降1人につき 6,000円)、時間外手当、営業手当、特殊勤務手当、役職手当　他
勤務地
  • 196-8558  東京都昭島市武蔵野３丁目１－２ 日本電子株式会社　本社
    地図で確認 
※転勤の可能性あり　国内拠点
＜変更の範囲＞将来的な配置転換に伴う国内・海外事業所への異動の可能性あり
勤務時間 
8:30～17:20 (標準労働時間／7時間50分)
※フレックスタイム制度あり（利用部署制限あり、コアタイム10:30～15:20）
※短時間勤務制度あり
休日 
完全週休2日制（土・日）、祝日、特別休暇（年末年始、夏季休暇ほか）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇　など
年間休日129日（昨年度実績）
有給休暇：初年度20日　※4月入社の場合　他に保存有給休暇制度あり
福利厚生 
制度：退職金、企業年金、社員預金、従業員持株会、各種財形貯蓄、ジョブリターン制度、育児･介護休業　など
施設：独身寮、各種社宅、社員食堂、スポーツホール、保養所、提携リゾート施設 　など
加入保険 
厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策 
敷地内全面禁煙
会社情報
会社名 日本電子株式会社