海外人事担当

募集背景

当社のグローバル化にともない海外赴任者が増加している。それを背景にした増員となります。グローバルへの飛躍をするべく、海外人事は重要性を増しております。加えて、業務全体の整理や各種見直しを進めたいと考えており、経験のある方に入社いただき、推進役を担っていただきたいと考えております。

部門ミッション/ビジョン

新たな人事制度の導入に伴い、人事業務のオペレーションを刷新しております。
今後の制度変更や業務改善に柔軟に対応できる体制を構築するため、人員を増強し、組織力の強化を図ります。
当社では、人事労政、給与計算、採用などの人事業務に関するご経験をお持ちの方を幅広く募集しております。制度設計や運用を自社で推進しているため、人事業務の基礎を着実に身につけながら、事業フェーズの拡大に伴う戦略的な人事施策にも携わることが可能です。
人事領域における専門性を高め、キャリア形成を図りたい方にとって、非常に魅力的なポジションです。

職務内容

【職務概要および詳細】
・海外人事にまつわる業務
　ー赴任／帰任
　　VISA取得関連業務、社内稟議手続き、人事通知作成、給与設定、ガイダンス実施、
　　社会保障協定手続き等
　ー海外給与年次改訂、例月給与改定
　ー人件費請求
　ー海外赴任者の交代計画会議開催
　ー各種問い合わせ対応等

＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

ポジション特徴

①当社のグローバルビジネスに寄与できる業務です。グローバルに活躍する海外赴任者を支援することを通じて、グローバルビジネスの進展に寄与することが可能です。

②海外人事としての経験、スキルアップが可能です。

キャリアイメージ

・ご経歴やスキルに応じて変更はありますが、まずは当社の海外拠点の概要や海外人事規定などルールの把握、業務全体を把握いただきます。OJTを通じて、少しずつ業務を覚えていただく予定です。
・当面（1人で複雑な業務も対応できるようになるまで）は当該業務に従事していただきますが、その後は海外人事での専門性を磨く、マネジメントに進む、人事の海外以外の仕事に携わるなどもキャリアとして検討できます。また、当社はグローバルに活躍できる人財を探しているため、海外での駐在希望なども叶う可能性があります。

採用要件

■必須要件
・国内人事（特に給与や労政）経験（2年以上）

■歓迎条件
・海外人事経験
・海外BPOとしての業務経験
・マネジメント経験（プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント）
・英語力（ビジネスレベル）