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リスク管理担当・チームリーダー候補

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株式会社JERA Cross の求人一覧

■会社紹介

あらゆるエネルギー問題から解放された地球を創る。
JERA Cross は、日本最大級の発電事業者である JERA の 100 % 子会社として 2024 年 6 月に誕生しました。私たちはエネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団として、お客さまの脱炭素化を 24 時間 365 日支え、ビジネス成長と地球環境の両立を実現します。

私たちの社会的役割

◆Values◆
Value|やりきるまで進化する。進化するまでやりきる。
・挑戦者たれ:挑戦を楽しみ、切り拓く。まずはやってみる
ーChallenge with Passion. Be the Pioneer.
・実行者たれ:工夫を続け、最後までやり切る
ーExplore Solutions. Deliver Real Impact.
・共創者たれ:お客様の成功を“自分ごと”として追求する
ーAlways Acting in the Client’s Best Interest.
・協働者たれ:仲間を信じ、共に壁を乗り越える
ーRespect. Trust. Unite. Collaborate.

■JERA Crossの4つのバリューは、単なる理念ではなく「どう行動するか」を示す実践的な指針です。 挑戦し、実行し、お客様と共創し、仲間と協働する。その積み重ねこそがGXの実装を可能にし、私たちを成長させます。

Why Join Us?

戦略コンサルから再エネ開発まで、エネルギー×デジタル×課題解決を横断する成長フィールドがあります。 
日本発の 24/7 CFE(Carbon-Free Energy)実装をリードする最前線で、テイラーメードなコンサルテーションが可能です。 
難易度の高いエネルギー×デジタル×課題解決を、国内最大級のバックグラウンドとスタートアップ/ベンチャーのスピード感で実現可能です。 

◆創業のストーリー

JERA Cross が生まれた背景には、「2050 年ゼロエミッション」という JERA の大胆な挑戦があります。火力発電のリーディングカンパニーであるがゆえに、脱炭素への道のりは険しい——だからこそ、戦略策定と技術実装を一気通貫で担う専門チームが必要でした。 

  • 2014–2019 東京電力と中部電力が JV を設立し、燃料調達と火力発電で国内シェア 30 % を確立。 
  • 2020–2023 AI・半導体需要による電力需要急増と再エネ供給逼迫という「2030 年再エネ導入の崖」が顕在化。 
  • 2024.6 企業の GX 加速を伴走するため、JERA Cross 設立。「脱炭素=コスト」という常識を、「脱炭素=価値」に変える旗印を掲げました。 
     
    必要だったチームは想像を超え、今では技術実装だけでなくお客様の戦略パートナーとなり、難題の解決に共創・貢献しています。

ソリューション全体像

◆GTS(Green Transformation Service)◆

経営直結の GX 戦略コンサル 脱炭素ロードマップ策定/制度対応/ビジネスモデル共創
◆GEM(Green Energy Management)◆

24/7 CFE 対応の電源開発・供給 太陽光・風力・水素/アンモニア火力、蓄電池、自己託送、再エネアグリゲーション

~24 / 7 CFE とは~

昼夜 24 時間、週 7 日にわたり「時間ごとに由来が追跡できる CO₂ フリー電力」を調達・供給する仕組みです。

Jera Crossの強み

  • GTS(脱炭素コンサル支援)×GEM(電力小売り実行支援)をワンストップでサポート
  • JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。
  • Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。
  • ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。

実績事例

東宝株式会社様
映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。
https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071

ヤマトホールディングス様
EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。
https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103

~パートナーエコシステム~
ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。


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応募者へのメッセージ
メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。
圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。
コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。

仕事内容

JERA Crossの電力事業に関わるリスクを定量的に捉え、全社のリスクマネジメントを担うポジションです。
電力市場は価格変動性が高く、リスク管理のあり方が事業収益や経営判断に直接影響します。
本ポジションでは、単にリスクを計測・抑制するのではなく、事業部門から独立した立場で、全社のポジションやリスク量を可視化し、経営の意思決定を支えていただきます。また、既存のリスク管理手法やルールを運用するだけでなく、事業成長に合わせてリスク管理のフレームワーク、ヘッジ方針、システム等を継続的に高度化していくことも期待しています。
将来的には、リスク管理領域をリードする存在として、チームや組織の中核を担っていただくことを想定しています。

主な業務内容

1. 全社ポジションの計測・リスク評価
電力調達・販売・ヘッジ取引等を含む全社のポジションを把握し、VaR・EaR等の各種指標を用いてリスク量を評価します。
分析結果は経営層へレポーティングし、事業運営やリスクテイクに関する意思決定につなげていただきます。

2. ヘッジ方針・ヘッジプランの策定およびモニタリング
期間収支やキャッシュフローの安定化等、経営方針やリスク許容度を踏まえ、具体的なヘッジ方針・ヘッジプランへ落とし込みます。
また、策定した方針に対する実行状況や効果を継続的にモニタリングし、必要に応じて見直しを行います。

3. リスクマネジメントのフレームワーク・リスクポリシーの整備、高度化
事業環境や事業規模の変化に応じて、リスク管理のルール、指標、モニタリング方法等を整備・高度化します。
リスクを一律に抑制するのではなく、事業成長のために許容可能なリスク水準を定義し、適切なリスクテイクを支える管理体制を構築していただきます。

4. リスク管理システム(ETRM等)の活用・高度化
ポジションやリスク量を迅速かつ正確に把握できる仕組みを整え、分析業務の効率化・高度化を推進します。
必要に応じて、システムの改善やデータ整備、運用プロセスの見直し等にも携わっていただきます。

このポジションの魅力

・分析結果が経営層へ直接レポーティングされ、事業判断に反映される、経営に近いポジションです。
・事業部門から独立した立場で、全社横断の視点からリスク管理を担うことができます。
・既存ルールの運用にとどまらず、リスク管理のフレームワークやヘッジ方針、システム等、管理体制そのものの高度化に携われます。
・「リスクを取らないための管理」ではなく、「事業成長のために、どこまでリスクを取れるのか」を考える攻めのリスクマネジメントに関与できます。
・成長段階にあるエネルギー事業において、リスク管理機能の中核を担う経験を積むことができます。

必須(MUST)

・電力、ガス、燃料、コモディティ等の領域におけるリスク管理、ポジション管理、リスク評価等の実務経験
・定量分析の結果を経営層や事業責任者等の意思決定者へ報告し、判断材料として提示した経験
・Excel等の表計算ソフトを用いた財務計算・分析の経験

・事業部門や関連部署等、複数のステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験

歓迎(WANT)

※以下すべての経験をお持ちである必要はありません。
・VaR、EaR等を用いたリスク量の計測・評価経験
・リスク管理フレームワーク、リスクポリシー、ヘッジポリシー等の策定・改定経験
・ETRM等のリスク管理システムの導入・運用・高度化経験
・電力、燃料、コモディティ等のトレーディング経験
・デリバティブ取引、ヘッジ会計、時価評価等に関する知識・実務経験
・部門横断プロジェクトや専門領域におけるリード経験
・少人数チームのマネジメントやメンバー育成の経験

求める人物像

・数字を分析するだけでなく、その背景や意味を捉え、経営・事業の意思決定につなげられる方
・事業部門に対して必要な牽制を行いながらも、事業成長を支える視点で建設的に議論できる方
・既存の仕組みやルールにとらわれず、より良いリスク管理のあり方を自ら考え、実行できる方
・変化の大きい事業環境の中で、スピード感を持って柔軟に業務を進められる方

職種 / 募集ポジション 【COO室】リスク管理担当・チームリーダー候補
雇用形態 正社員
契約期間
試用期間:あり(3か月)※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。なお、本人の能力・健康状態等により最大3か月延長する場合があります。
給与
年収
一般職は時間外労働の有無にかかわらず30時間分の固定残業代を支給し、超過分は別途支給します。管理監督者は固定残業代の支給はありません。 
月給:545,900円~924,100円
(基本給:435,200円~736,700円/固定残業代:110,700円~187,400円)

 ◆賞与年2回(6月・12月予定)
勤務地
  • 103-0027  東京都中央区日本橋3丁目11-2 Hi-gs日本橋 10階・11階
    地図で確認
就業場所の変更の範囲:会社の定める全ての就業場所(在宅勤務を含む)
勤務時間
フレックスタイム制: 勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定し、コアタイムは設けないものとする。
ただし、1日最低3時間50分以上勤務しなければならない。
休憩時間:60分
時間外労働:あり
休日
休日:完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)
年間休日:122日(年度により変動あり)
夏季休暇、設立記念休暇
福利厚生
オフィスフリードリンク、歓送迎会の会社負担
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
従事する業務
業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
その他手当
残業手当、通勤手当交通費支給
会社情報
会社名 株式会社JERA Cross
設立
2023年4月28日
代表者
一倉 健悟
資本金
1億円
本社所在地
103-0027  
東京都中央区日本橋3丁目11-2
Hi-gs日本橋 10階・11階
その他事業所
東京
事業内容
・グリーントランスフォーメーションサービス
・24/7カーボンフリー電力供給
・太陽光PPAサービス
・再エネ+蓄電池導入サービス
・自己託送サービス
・再生可能エネルギーアグリゲーション