Ｊ．フロント都市開発株式会社 すべての求人一覧
全 5 件中 5 件 を表示しています
-
【財務政策部◇管理会計】大丸松坂屋百貨店やパルコを要するグループのデベロッパー会社◢◤ワークライフバランス◎
仕事内容 複数のプロジェクトが走る当社では、プロジェクトごとに事業計画や予算管理を行っており、 より事業に近い立場でプロジェクトに並走し、財務面から事業を成功に導いていただきます。 【主な業務内容】 入社後はまず下記業務を中心に携わっていただきます。 ・予算管理：予算編成、予実差異分析、収支予測、KPI管理 ・事業計画：事業部門が策定する事業計画に対するサポート ・財務業務：資金計画、投資計画 将来的には、下記業務にも携わっていただく予定です。 ・中長期経営計画編成 ・財務戦略企画立案実行（投資案件採算管理、事業P/F管理、中長期KPI策定/運用等） 【当ポジションの魅力】 ●プロフェッショナルへの成長機会： 他部門と連携しながら業務を推進するため、管理会計領域に留まらず、開発・マーケティング・リテールマネジメント・アセットマネジメントなど、各領域のプロフェッショナルと協業し切磋琢磨できる環境があります。 ●裁量をもった業務推進： 従業員約90名の組織だからこそ社員一人が担う裁量は大きく、自分の提案がスピーディーにプロジェクトに反映される手触り感を実感できます。 ●ワークライフバランス： フルフレックス/リモートワーク可能(上限回数なし)と働き方についても裁量が大きい環境です 【募集背景】 当社は、デベロッパー専業会社として2023年３月に設立され、グループの収益の柱の一つとしての役割を担っていくことが期待されています。 会社設立3年目に入り、『ザ・ランドマーク名古屋栄』や『（仮称）心斎橋プロジェクト』の他、『天神二丁目南ブロック駅前東街区プロジェクト』など大規模開発に取り組む中、その他にも日本全国の中心市街地に位置するグループ保有資産を活用した複数の案件が進行中です。 様々なプロジェクトを推進している当社では、プロジェクトごとに事業計画や予実管理を行っており、財務政策部は、より事業に近い立場でプロジェクトに併走することが求められています。 商業のみならず、オフィスやホテルなど非商業分野についても事業を拡大する中、より各事業をドライブさせたく、プロジェクトに伴走いただける人財を募集します。 募集要項 【必須要件】 ・管理会計（予算編成・予実管理・収支予測等）に関する実務経験3年以上 ・複数のステークホルダーと円滑に意思疎通し、合意形成を図れるコミュニケーション力 ・主体的に課題解決に向けて企画・提案したご経験 【歓迎要件】 ・FP&Aの経験 ・経理業務の経験 ・上場企業又は不動産会社での経験 ・簿記2級（取得予定や同等レベルのスキルの方も可） ・宅建士、不動産証券化マスター 続きを見る
-
【人事戦略部】『大丸』や『パルコ』を運営するグループ会社のデベロッパー部門を担う新会社◢◤第二創業期を支える
仕事内容 現在、人事戦略部では採用・育成・労務・制度構築/運用etc…人事領域全般を担っています。 ご入社後は、採用/育成を中心に、ご志向に応じてご担当いただきます。 その後は、オンボーディング設計や組織開発、制度企画など様々な業務に携わるチャンスもあります。 人事として一つの領域を深めるのもよし、人事全般業務に携わるのもよし、 ご希望に応じてご自身のキャリアを描いていただける環境です。 〇新卒/中途採用業務 〇教育/研修企画、運営 〇労務管理 〇給与計算 〇社会保険実務 〇入退社、休・復職業務 〇安全衛生関連 〇人事制度の運用、等 【当ポジションの魅力】 ■挑戦と安定の両立： 大手グループの安定基盤の上で、組織の仕組みをゼロから創り上げる、スタートアップのような裁量と挑戦機会があります。 ■経営へのインパクト： 従業員90名規模だからこそ経営陣との距離が近く、提案が直接会社の文化や制度に反映される手触り感があります。 ■多様なプロとの協業： 開発、建築、マーケティング、リテールマネジメント、アセットマネジメントなど、不動産や各領域のプロフェッショナルと協業し、事業視点を持った人事へと成長できます。 【働く環境について】 人事戦略部門は、部長とメンバー2名の計3名体制です。 少数精鋭で領域を越えて協力し合うフラットな文化で、管掌役員との距離も近く、ちょっとした雑談から課題意識の共有まで、忌憚ないコミュニケーションをとっています。 メンバー2名は共に子育てをしながら、フルフレックス・リモートワークを活用し、柔軟に働いています。業務だけでなく、働き方についても裁量が大きい環境です 【募集背景】 当社は、デベロッパー専業会社として2023年3月に設立され、グループの収益の柱の一つとしての役割を担っていくことが期待されています。 現在の従業員数は約90名で、約30名が㈱パルコからの出向、約30名が㈱大丸松坂屋からの出向、残り30名が新規で採用した当社の社員となっています。 今後、当社の社員の増加を目指し採用強化はもちろん、デベロッパーとしての人事制度構築、社員の成長を促す教育体制の構築など、組織面から事業計画推進を支えるべく、人事部門での人材を募集いたします。 募集要項 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方（業界は問いません） ・採用の実務経験3年以上 ・労務の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・教育研修の企画/運営の経験お持ちの方 ・タレントマネジメントに関するご経験をお持ちの方 ・人事制度の企画/運用のご経験をお持ちの方 続きを見る
-
建築プロジェクトマネージャー
募集背景 当社は、デベロッパー専業会社として設立され、グループの収益の柱の一つとしての役割を担っていくことが期待されています。 会社設立3年目に入り、『ザ・ランドマーク名古屋栄』や『（仮称）心斎橋プロジェクト』の他、『天神二丁目南ブロック駅前東街区プロジェクト』など大規模開発に取り組む中、その他にも日本全国の中心市街地に位置するグループ保有資産を活用した複数の案件が進行中です。 現在、短期・中長期いずれにおいても大規模かつ複数の案件を抱える中で、部門内の次世代育成を強化したく、募集します。 仕事内容 新規案件はもちろん、既存物件の改装工事など、新築/改装問わず各種建築プロジェクトを管理するプロジェクトマネージャーとなります。 私たちは、大手百貨店グループの安定基盤と、新設会社ならではのスピード感・裁量を併せ持ち、不動産・建築・アセットマネジメントなど各領域に精通したプロフェッショナルたちが集う組織です。 本ポジションは、建築のプロフェッショナルとして、着工後、関係各社をコントロールいただきながら竣工に向けてプロジェクト推進いただくことが期待されています。 主にクオリティ、コスト、スケジュールの3つをコントロールする役割を担っていただきます。 【入社時にに担っていただきたい主な業務内容】 ・クオリティコントロール ∟スペック、デザイン（設計段階、施工段階） ・コストコントロール ∟概算作成、VE/CD、発注（査定、ネゴ、発注金額確定）、増減管理、精算 ・スケジュールコントロール ∟協業者、社内調整、事業スケジュール、工事工程/管理（もの決め、リカバリー等） ※案件が全国となりますので、入社後は東京に勤務しながら出張ベースで各プロジェクトをご担当いただきます。 【このポジションならではの魅力】 ■グループリソースを活かした大規模開発プロジェクトへの参画： 中心市街地の一等地にあるグループ資産を活用した大規模な開発プロジェクトに参画し、未来の都市を創造する一翼を担えます。 ■裁量をもった業務推進： 従業員約90名の組織だからこそ社員一人が担う裁量は大きく、大規模なプロジェクトでありながらも自分の提案がスピーディーに反映される手触り感を実感できます。 ■専門性を磨ける環境： 1級建築士資格保有者も多数在籍する中、建築領域に留まらず、開発・マーケティング・リテールマネジメント・アセットマネジメントなど、各領域のプロフェッショナルと協業し切磋琢磨できる環境があります。 ■ワークライフバランス： フルフレックス/リモートワーク可能(上限回数なし)と働き方についても裁量が大きい環境です。 募集要項 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・ゼネコンなど建設業界での施工管理の業務経験 ・ハウスメーカーなど事業者側での建築系ポストでの就業経験 【歓迎要件】 ・一級建築士をお持ちの方 ・一級建築施工管理技士をお持ちの方 続きを見る
-
【建築企画】不動産開発の建築企画・設計推進◢◤一級建築士事務所登録あり
募集背景 当社は、デベロッパー専業会社として2023年3月に設立され、グループの収益の柱の一つとして役割を担っていくことが期待されています。 会社設立からまだ新しい会社ではありますが、これまでグループで培ってきた不動産開発ノウハウを活かし、『ザ・ランドマーク名古屋栄』や『クオーツ心斎橋』の他、つづく大規模複合開発となる天神ビックバンを活用した『天神二丁目南ブロック駅前東街区プロジェクト』など重点7都市（札幌、東京、名古屋、京都、大阪、神戸、福岡）を中心に複数の案件が進行中です。 現在、短期・中長期いずれにおいても大規模かつ複数の案件を抱えており、早期の体制強化を図るべく、プロジェクトを推進いただける方を募集します。 仕事内容 当社がグループ企業とともに推進する開発プロジェクトにおける発注者側での設計ディレクション業務を基軸とした、開発プロジェクトにおける建築業務全体を統括し推進する業務をお任せいたします。 中でも設計事務所、ゼネコンとの協働による開発プロジェクトの建築面でのマネジメントや推進ができる方を求めております。 プロジェクト推進するにあたって、社内開発部門との連携や、グループ間でのコミュニケーションも重要となるため、コミュニケーション能力の高い方にご活躍いただけます。 【入社後に取り組んでいただく主な業務内容】 建築企画業務・設計ディレクションをお任せします。 ・建築コンセプト、建築企画業務 ・建築設計(基本計画～実施設計)ディレクション業務 ・グループ内不動産を活用した価値再構築の企画業務 【このポジションならではの魅力】 グループリソースを活かした大規模開発プロジェクトへの参画： 中心市街地の一等地にあるグループ資産を活用した大規模な開発プロジェクトに参画し、未来の都市を創造する一翼を担えます。 専門性を磨ける環境： 1級建築士資格保有者も多数在籍する中、建築専門領域における専門性が磨ける環境です。不動産用途はグループの得意とする商業はもちろんの事、ホテル・オフィスなど幅広い不動産用途へ関わることが可能です。 ワークライフバランス： フルフレックス/リモートワーク可能(上限回数なし)と働き方についても裁量が大きい環境です。 募集要項 【必須要件】 ・商業施設もしくは複合施設の建築/設計業務経験3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・一級建築士資格をお持ちの方 ・都市計画業務のご経験をお持ちの方 続きを見る
-
【リテールマネジメント部】商業PM◢◤『大丸』や『パルコ』を運営するグループ会社のデベロッパー部門を担う新会社）◢◤フルフレックス
仕事内容 リテールマネジメント部では、現在ゼロゲート・BINO・上野フロンティアタワー等、30物件の運営を行っており、グループの収益向上に向けて取り組んでいます。 【主な業務内容】 ■不動産物件管理（既存物件） ・契約管理や事業計画策定（リニューアル、リノベーション策定） ・物件毎の予算立案と実績管理、賃料や経費の出納業務 ・土地建物オーナーとの対応(自社物件以外) ・業務委託先へのディレクション ※プロパティマネジメント及びビルマネジメントは外部へ業務委託 ・テナントリーシング ■PM受託業務 ・新規プロジェクトおよび外部物件におけるPM業務受託スキームの構築 【当ポジションの魅力】 〇グループリソースを活かした大規模開発プロジェクトへの参画： 中心市街地の一等地にあるグループ資産を活用した大規模な開発プロジェクトに参画し、未来の都市を創造する一翼を担えます。 〇裁量をもった業務推進： 従業員約90名の組織だからこそ社員一人が担う裁量は大きく、大規模なプロジェクトでありながらも自分の提案がスピーディーに反映される手触り感を実感できます。 〇専門性を磨ける環境： 建築・開発・マーケティング・リテールマネジメント・アセットマネジメントなど、各領域のプロフェッショナルと協業し切磋琢磨できる環境があります。 〇ワークライフバランス： フルフレックス/リモートワーク可能(上限回数なし)と働き方についても裁量が大きい環境です。 【募集背景】 リテールマネジメント部では、30物件の運営を行っており、グループの収益向上に向けて取り組んでいます。 今後も、7大都市の百貨店・パルコのあるエリアを中心に、既存物件の建替え含め、新規物件（商業・非商業）を開発し事業を拡大していく予定です。 既存物件の運営管理とテナントリーシング、新規物件の運営管理計画立案及びテナントリーシング業務を担うメンバーを募集します。 募集要項 【必須要件】 ・ショッピングセンター事業運営に係る業務経験 ※営業（リーシング含む）/総務/経理/PM業務のいずれか1年以上の経験 ・宅地建物取引主任資格をお持ちの方、もしくは取得する意欲のある方 【歓迎要件】 ・物件全体の事業計画立案等携わったご経験のある方 ・商業施設の大型リニューアル等に携わったご経験のある方 ・社外物件のPM業務受託に携わったご経験のある方 続きを見る
全 5 件中 5 件 を表示しています