J.フロント都市開発株式会社
当社は2023年春にグループ会社のデベロッパー事業を担う新会社として設立されました。
多様な都市生活提案と魅力的な街づくりへの貢献を目指しています。
大丸松坂屋、パルコなどを擁する J.フロントリテイリンググループにおけるデベロッパー企業です。
不動産開発の企画立案から建築計画、工事管理、施設の運営管理体制構築など、開発計画の各フェーズにおいて最適なプランを検討・ディレクションし、プロジェクトを推進いたします。
これまで、グループで培った不動産開発のノウハウを結集するとともに、グループ企業で展開する幅広い事業と協働しながら、都市のアップデートを目指します。
【同グループの不動産事業】
GINZA SIXや上野パルコなどの不動産開発を手掛けていた大丸松坂屋百貨店の不動産事業部がもともと不動産事業を担っていましたが、2020年のパルコの完全子会社化のタイミングで、百貨店の保有する47の不動産物件をパルコに移管し、グループ資源の集約化と管理・開発機能の一元化をはかりました。
2023年3月に同組織がパルコから独立し、グループの保有する一等地の土地や建物などの遊休資産の再開発や不動産運用事業等で開発～推進をしていくデベロッパー事業会社として、J.フロント都市開発株式会社が設立されました。
【今後の構想】不動産事業から「デベロッパー事業」へ
今後はグループが保有する土地・建物の有効活用を進め、商業分野だけではなく2026年開業を目指す名古屋栄の再開発案件（オフィス、レジンデンス、ホテル、商業の複合施設を予定）や、レジデンスやホテル事業の参入など、非商業分野のデベロッパー事業の強化を図って参ります。
仕事内容
現在、法務・総務部はコンプライアンス、社内システム運用、オフィスマネジメント、内部統制（J-Sox)、BCP対応、法務…etc.幅広い業務を担っています。
今回は、総務マネージャー候補として、総務業務の幅広い分野でご活躍いただける方を募集します。
【主な業務内容】
入社後は、コンプライアンス関連業務を中心に、各メンバーが担当する下記業務サポート、
また実務対応を担っていただきます。
将来的にはマネジメントを担っていただく可能性もございます。
■システム関連業務
・Office365を基盤とした社内運用の最適化
・親会社含むグループ会社との連携、
・新システム導入時の対応（社内既存システムへの影響、等）
■リスク管理・コンプライアンス
・社内防災計画やセキュリティポリシーの策定、BCP訓練の運用
・内部統制への対応
■オフィス・文書管理
・オフィス環境の改善、備品管理、
・契約書管理等の重要文書に関する業務
【当ポジションの魅力】
・「大丸」「パルコ」グループという安定基盤のもとで、変革フェーズの組織構築に携われる
・少数精鋭の組織なので、裁量を持って業務を遂行できる
・フルフレックス/リモートワーク可能(上限回数なし)とワークライフバランスを整えられる環境
【募集背景】
当社は、デベロッパー専業会社として2023年３月に設立され、グループの収益の柱の一つとしての役割を担っていくことが期待されています。
会社設立3年目に入り、現在、短期・中長期いずれにおいても大規模かつ複数の案件を抱えているなか、より成長できる組織とするための基盤を整えたく、総務として組織を支えて推進いただける方を募集します。
募集要項
【必須要件】
・事業会社でのコンプライアンスに関する実務経験3年以上
・以下のうち１つ以上の業務を主担当として対応していたご経験
・社内システム管理
・内部統制（J-SOX)
・総務業務一般（オフィスマネジメント含む）
【歓迎要件】
・不動産業界のご経験者
・100人規模の会社でのご経験お持ちの方
・マネジメントのご経験
| 職種 / 募集ポジション | 総務担当／コーポレートユニット 法務・総務部 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし ※試用期間あり（入社日より3か月） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ■フレックス（コアタイムなし） ※実働7時間25分/日 ※休憩時間1時間 |
| 休日 | ■完全週休二日制(土日) ■年間休日120日 ■年末年始休暇 ■慶弔災害休暇 ■特別休暇(計4日/年) ■産前産後休暇 ※育休制度あり ■健康管理休暇 ■有給休暇(入社時付与) |
| 福利厚生 | ■定期健康診断 ■確定拠出年金 ■教育費用支援制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 就業場所 原則禁煙（分煙） ※喫煙室あり |
| 待遇 | ■賞与支給：年2回 ■通勤交通費(全額支給) ■資格手当 ■合格祝い金 |
| 会社名 | Ｊ．フロント都市開発株式会社 |
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