たばこ文化の歴史に価値あるフィルターづくりを通じて新たなページを加えたい。

わたしたち日本フィルター工業株式会社（JFT）は、日本たばこ産業株式会社(JT)のグループ企業として、たばこ製品用フィルター製造を専門に担うJTグループ内でも唯一のメーカーです。「私たちはお客様に満足いただける価値ある製品造りを追求し、高い技術力と誠実な行動でJTグループの発展に貢献し続けます。」というミッションの下、たばこ製品フィルターの生産技術開発から製造・供給に至るまで、責任を以て事業を行っています。

残業月平均18.3h・年間休日123日・有給取得率82％ 「平均勤続14.7年」の安心して長く働ける職場です！

仕事内容

【メンター制度でサポート♪】◆まずは研修からスタートできるので安心◆勤怠管理、採用関連、経理関連、安全衛生活動、法令関連などをお任せします

具体的には

たばこフィルター製造工場のオフィスにて、総務事務をお任せします。
あなたのスキルに合った業務からお任せします。

◆勤怠管理
◆採用関連
◆人事給与
◆法令関連 など

入社後の流れ

【まずは導入研修から】
会社・工場の概要や諸制度安全の知識などを座学で学びます。
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【総務課でのOJT】
先輩・上司から仕事を学びます。
経験を活かせる業務からスタートし、一人立ちを目指しましょう。

＼メンター制度／
入社後1年間、上司とは別に、1人ひとりにメンターがついてサポートします。

教育研修制度

【JTグループなどの研修が充実】
メンタルヘルス研修、心理的安全性ミーティング、コンプライアンスミーティングなど、さまざまな学びの機会があります。

【階層別研修】
キャリアマネジメント研修、新任企画職研修、管理職研修など、社歴に応じた研修プログラムです。

将来のキャリアパス

年2回以上の評価面談で、課題設定や課題の進め方などを上司と共有するため、目指す方向性が明確になります。また、毎年のキャリア面談は、自身のキャリアを考え、見直す機会となります。
キャリアアップを望む方は、他事業所などの新たな業務に積極的にチャレンジすることで、次のステップを目指せます。

ある１日の流れ

▽8:20／出社
│来客対応
│ルーティーン業務（食事の発注など）

▽11:00／総務課ミーティング
│タスクの進捗チェック等を行います

▽12:00／ランチタイム
│敷地内の食堂が利用可能です

▽13:00／打合せ
│工場内の運用改善について議論

▽14:00／資料確認・資料作成
│打合せした業務改善案の説明資料を作成

▽17:00／退勤

対象となる方

【応募条件】
◆何らかの事務職の経験をお持ちの方
└総務、人事労務、社会保険、採用など
◆高卒以上

【求める人物像】
工場のルールや規則などを統括するとともに、現場をサポートする部署でもあるため、コミュニケーションが欠かせません。自身の仕事を進めながらも、来客や他課から相談があった際には、臨機応変な対応を行うことが大切です。

【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません
◇製造系企業での事務経験
◇PC・Office基本操作の出来る方

【歓迎する資格】※必須ではありません
◇MOS
◇第一種衛生管理者

ワークライフバランスを大切にしながら働けます！

★週休2日制に加え、夏季・年末年始には長期連休。年間休日は123日です。
★有給休暇も取得しやすく、取得率は82％！ 半日単位で取得できます。
★フレックスタイム制を導入しており、残業は月平均18.34時間。残業手当は1分単位で支給しています。

福利厚生

様々な福利厚生を用意しております。
詳しくはこちらをご覧ください。

充実した休暇制度

※工場カレンダーで、夏季休暇・年末年始休暇は長期連休になります。向こう1年間の勤務日があらかじめ決まっているので、予定が立てやすい！

慶弔休暇
結婚休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり）
記念日休暇（1日）
傷病積立休暇