私たちについて

「働く」という人生において最も大きな時間を

占める事柄をJHRに任せればすべて解決できるような

そんな未来を描き、就職・転職支援を軸に、

人材業界に特化した事業開発コンサルティング事業も展開し

採用戦略の立案から営業支援、KPI設計まで、

業界に精通した知見を活かして多数の人材企業の成長を支援しています。

グループ会社の展開によりHRtech事業、BPO事業、建設派遣事業など、

多角的なサービスを通じて、企業の成長と人材の活躍を支える体制も整備。

幅広いニーズに対応できる柔軟性と実行力を兼ね備え

業界内でも注目を集めています。

仕事内容

新規領域が続々と立ち上がっていることから部門横断でオープンポジションを募集

選考可能性のあるポジション

■【東京】事業開発コンサルティング事業部（CAもしくはコンサルタント）

■【東京】ハイキャリア紹介事業部（両面型）

■【大阪】新卒就活支援事業部（CAもしくはRA）

具体的な応募ポジションが決まっておらず、業務内容や働き方を踏まえて選考ポジションを決めたい、という方はこちらからご応募ください。

経営層と向き合い、未来を描く採用支援を。

オープンポジションの各事業部が順調に事業を拡大中。 現在、さらなる成長フェーズに突入し、新たな仲間を募集しています。
本ポジションでは、それぞれの部署が企業の経営層や事業責任者との対話を通じて、戦略的な採用支援を実施。VCや起業家とのネットワークも活かし、急成長スタートアップや成長産業領域への支援にも力を入れています。

そして私たちのミッションは、単に人材を紹介するだけではありません。企業様の採用課題に深く入り込み、戦略的なパートナーとして課題解決に取り組むこと。候補者様に対しても、入社後の活躍までを見据えた丁寧なアフターフォローを行うことで、長期的なキャリア形成を支援してまいります。

こんな方なら、きっと楽しめる環境です

圧倒的な成長を目指し、自らの可能性を広げたい方へ

• 圧倒的に成長したい
• スタートアップ支援に興味がある
• 日本をアップデートしたい、社会問題解決に興味がある
• 投資家や起業家など、ビジネスの最前線にいる方々と働きたい

マネジメントだけに留まらず将来的に自身も新規事業立ち上げや
子会社設立などに興味がある方へ
他社では経験できないキャリアを一緒に考えませんか？

モデル年収

★モデル年収（人材未経験者）
（例1）760万円 　入社1年目 メンバー
（例2）940万円 　入社2年目 メンバー
（例3）1,000万円 入社3年目 マネージャー

人材業界未経験でも、このようなモデル年収である理由には
豊富なインセンティブ制度により業界の平均以上の報酬実績を誇っています。
基本給にプラスαで以下のようなインセンティブを支給しています。

毎月インセンティブ制度

担当する求職者様の内定承諾に応じて毎月インセンティブを支給しています。
インセンティブの支給額は、月6万～100万以上となっています。
上限はないため、それ以上の額を得ることも可能です。

営業手当制度

査定期間にあたる半年間の業績に応じて支給額を決定し
営業手当として毎月の実績に左右されない安定したインセンティブも支給しています。

営業職も10連休実績あり

「成果を出しながら、家族との時間も大切にしたい」そんな想いを、当社なら実現できます。

当社では、お子さんを持つ営業メンバーも多数在籍しており、家庭と仕事を両立できる環境づくりに力を入れています。
夏季休暇の自由取得制度や有給との組み合わせによる10連休の実績もあり、ライフイベントに寄り添った柔軟な働き方が可能です。

歓迎する経験

• 営業経験1年以上（法人・個人問わず）
• キャリア支援経験
• 無形商材営業経験or高単価営業商材経験
• 成果主義の環境で働いた経験
• 集客戦略、クライアント新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ）