ＪＨＲ株式会社 すべての求人一覧
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【大量採用！未経験歓迎】施工管理職（人材派遣事業部）
仕事内容 【新規事業になりますので、一緒に事業を大きくしたい方、大歓迎！！】 派遣先企業での就業になります。大手ゼネコンなどを中心に、 建築プロジェクトを安全、確実に進めるためのサポート業務をお任せします。オフィスビルの改修・マンションの新築工事から有名建築物まで幅広いプロジェクトに携わります。 一緒に、地図に残る仕事に挑戦しませんか? 具体的な仕事内容 協力スタッフの手配、サポート、業務管理 建築現場の進行状況の記録 パートナー企業とのスケジュール確認 調整業務 接客対応や電話応対、その他の管理 サポート業務 資格取得支援 未経験の方には配属前に２つの資格を取得していただきます。 フルハーネス型墜落制止用器具特別教育（高所作業の際につける墜落防止ベルト） 職長・安全衛生責任者（現場での安全やコミュニケーションを円滑にする為の資格） 応募要件 必須スキル 明るく、元気で、ハキハキとコミュニケーションが取れる方 建設や新規事業に興味のある方 歓迎スキル PCスキル 社会人経験 折衝経験 出張ができる方 求める人物像 人と話すことが好きな方 手に職をつけたい方 社会貢献をしていきたい方 続きを見る
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【経験者】施工管理職（人材派遣事業部）
仕事内容 【新規事業になりますので、一緒に事業を大きくしたい方、大歓迎！！】 派遣先企業での就業になります。大手ゼネコンなどを中心に、 建築プロジェクトを安全、確実に進めるためのサポート業務をお任せします。オフィスビルの改修・マンションの新築工事から有名建築物まで幅広いプロジェクトに携わります。 一緒に、地図に残る仕事に挑戦しませんか? 具体的な仕事内容 協力スタッフの手配、サポート、業務管理 建築現場の進行状況の記録 パートナー企業とのスケジュール確認 調整業務 接客対応や電話応対、その他の管理 サポート業務 応募要件 必須スキル 施工管理職、設計職として一つの現場以上を経験されている方 歓迎スキル 施工管理技士1級、施工管理技士2級 大規模の現場経験 求める人物像 新規事業を盛り上げていきたい方 今までの経験を活かしていきたい方 社会貢献をしていきたい方 続きを見る
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【大量採用！未経験歓迎】事務・コールセンター職（人材派遣事業部）
仕事内容 【新規事業になりますので、一緒に事業を大きくしたい方、大歓迎！！】 お任せするのは、派遣先企業様で事務・コールセンターの仕事になります。 具体的な仕事内容 シフト・勤怠管理 書類作成（クライアントへの報告書など） 納期・スケジュールなどの管理/調整 業務フロー・スクリプトの作成/改善 クライアントとのより良い関係性構築 既存拡大 新規案件受注のための情報収集 ・顧客折衝 申し込み書の確認 スマホの操作方法、アプリ等のご説明 お客様専用窓口対応等 法人顧客対応 応募要件 必須スキル 明るく、元気で、ハキハキとコミュニケーションが取れる方 新規事業に興味のある方 歓迎スキル PCスキル 社会人経験 折衝経験 求める人物像 人と話すことが好きな方 手に職をつけたい方 社会貢献をしていきたい方 続きを見る
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【未経験歓迎】営業オープンポジション/面接の中でポジションを探していきます！
仕事内容 以下いずれかの部署にて、法人営業・キャリアアドバイザー職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 具体的な仕事内容 【人材紹介事業部】 新卒・第二新卒・ミドル層の就職支援や法人営業を行っていただきます。ただ紹介するだけではなく企業様の採用課題を一緒に解決していくお仕事です。また候補者様には入社後のアフターフォローまでトータルサポートさせていただきます。 【人材派遣事業部】 建設、SES、事務・コールセンター等に人材派遣を行う事業部です。新規事業になりますので将来的な幹部候補として事業拡大に携わることが可能です。 【その他新規事業】 求人データシステム等の立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。ご自身のキャリアについて一緒に考えていける環境を整えております。 研修制度 当社は以下のような研修制度と業務について詳細に説明したマニュアルをご用意しているため、入社後すぐに業務内容を理解していただけます。また、マニュアルを徹底することにより、早ければ入社1カ月で成果を出すことも可能です。入社後1週間は、まずは入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタートします。OJT研修も同時に実施し、実践的なノウハウも吸収。2週目以降もOJT研修で少しずつ求職者対応といった業務にもチャレンジしていただきます。自発性のある方であれば、未経験でも必ず活躍できるように先輩社員がしっかりとフォローしていく体制です。 営業として”稼げる”理由 当社では、求職者の内定承諾数や目標達成といった実績・頑張りに応じて、インセンティブと達成金を支給しています。インセンティブの支給額は、経験を問わず平均的に月5万円～10万円を記録。上限はないため、それ以上の額を得ることも可能です。実際に未経験ながら入社1年目で月収80万円を手にした社員もいます。 チーム／組織構成 人材紹介や採用コンサルティングを主な事業とする当社は、設立以来順調に拡大を続け、毎年300％以上の成長を記録しています。その原動力となっているのは異業種出身・未経験からスタートしたキャリアアドバイザーたちの存在。彼らの前職は、商社営業や自動車ディーラースタッフ、不動産営業などさまざまです。 応募要件 必須スキル ベンチャーマインドのある方 正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 歓迎スキル 対個人に対して無形商材営業、販売サービス業をされてきた方 人材紹介事業で営業（CA、RA）経験がある方 人材派遣事業で営業（コーディネーターや営業）経験がある方 リーダー、マネジメント経験 求める人物像 実直で、真面目に目の前の仕事に取り組める人 コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人 向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる人 ベンチャーや人材業界といった流動的な仕事に対して、柔軟に対応できる方 続きを見る
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【未経験歓迎】キャリアアドバイザー職/新卒、第二新卒、キャリア層の就職支援！
仕事内容 「活躍の場を求めている求職者」と「人材を求める企業」をつなぐ仕事です。就職・転職支援を行う対象は、新卒・第二新卒・中途キャリア層の方々です。 具体的な仕事内容 求職者の就職・転職相談 企業紹介 キャリアプランニング 将来についてのアドバイス 履歴書の添削・書き方指導 面接ロープレ・質疑応答のアドバイス 就業後のフォローアップ 研修制度 当社は以下のような研修制度と業務について詳細に説明したマニュアルをご用意しているため、入社後すぐに業務内容を理解していただけます。また、マニュアルを徹底することにより、早ければ入社1カ月で成果を出すことも可能です。入社後1週間は、まずは入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタートします。OJT研修も同時に実施し、実践的なノウハウも吸収。2週目以降もOJT研修で少しずつ求職者対応といった業務にもチャレンジしていただきます。自発性のある方であれば、未経験でも必ず活躍できるように先輩社員がしっかりとフォローしていく体制です。 キャリアアドバイザーとして”稼げる”理由 当社では、求職者の内定承諾数や目標達成といった実績・頑張りに応じて、インセンティブと達成金を支給しています。インセンティブの支給額は、経験を問わず平均的に月5万円～10万円を記録。上限はないため、それ以上の額を得ることも可能です。実際に未経験ながら入社1年目で月収80万円を手にした社員もいます。 チーム／組織構成 人材紹介や採用コンサルティングを主な事業とする当社は、設立以来順調に拡大を続け、毎年300％以上の成長を記録しています。その原動力となっているのは異業種出身・未経験からスタートしたキャリアアドバイザーたちの存在。彼らの前職は、商社営業や自動車ディーラースタッフ、不動産営業などさまざまです。 1日の仕事の流れ 10：00 事務作業（クライアントへのメール対応、求職者様への連絡、書類などの作成） 11：00 求職者様との面談 12：00 ランチ！オフィスの周りには美味しいご飯屋さんがたくさんあります！ 13：00 求職者様との面談 14：00 求職者様の面接対策 15：00 求職者様との面談 16：00 求職者様の面接対策 17：00 社内ミーティング 18：00 事務作業（1日の振り返り、メール対応など） 19：00 退社 応募要件 必須スキル ベンチャーマインドのある方 正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 歓迎スキル 対個人に対して無形商材営業、販売サービス業をされてきた方 人材紹介事業でのCA経験 リーダー、マネジメント経験 求める人物像 実直で、真面目に目の前の仕事に取り組める人 コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人 向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる人 続きを見る
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【未経験歓迎】法人営業職（人材派遣事業部）
仕事内容 人材派遣事業部にて「活躍の場を求めている求職者」と「人材を求める企業」をつなぐ仕事です。 具体的な仕事内容 建設業界へスタッフの派遣 事務・コールセンター業界へスタッフの派遣 求職者の就職相談 企業紹介 キャリアプランニング 将来についてのアドバイス 履歴書の添削・書き方指導 面接ロープレ・質疑応答のアドバイス 就業後のフォローアップ 法人営業・テレアポ 派遣先企業様のフォロー 派遣社員様と打ち合わせ同行 集客活動（SNS活動等） ※新規事業になりますので業務内容等は都度変更します。 応募要件 必須スキル ベンチャーマインドをお持ちの方 正社員として営業もしくは販売サービス経験半年以上 歓迎スキル リーダー、マネジメント経験 正社員として人材派遣事業での営業経験 求める人物像 実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方 続きを見る
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【経験者】法人営業職（SES事業部）
仕事内容 「活躍の場を求めている求職者」と「人材を求める企業」をつなぐ仕事です。 具体的な仕事内容 ITエンジニアの派遣 求職者の就職相談 企業紹介 キャリアプランニング 将来についてのアドバイス 履歴書の添削・書き方指導 面接ロープレ・質疑応答のアドバイス 就業後のフォローアップ 法人営業・テレアポ 派遣先企業様のフォロー 派遣社員様と打ち合わせ同行 集客活動（SNS活動等） ※新規事業になりますので業務内容等は都度変更します。 応募要件 必須スキル ベンチャーマインドをお持ちの方 人材派遣会社での営業経験1年以上 歓迎スキル リーダー、マネジメント経験 SESでの営業経験 求める人物像 実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方 続きを見る
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【未経験歓迎】人事職（人材派遣事業部）
仕事内容 「活躍の場を求めている求職者」と「人材を求める企業」をつなぐ仕事です。採用対象者は新卒・第二新卒・中途キャリア（転職希望）の方々です。 具体的な仕事内容 候補者様との面接 案件紹介 キャリアプランニング 将来についてのアドバイス 履歴書の添削・書き方指導 面接ロープレ・質疑応答のアドバイス 就業後のフォローアップ 面接調整業務 媒体企業との打ち合わせ ※新規事業になりますので業務内容等は都度変更します。 応募要件 必須スキル ベンチャーマインドのある方 正社員として営業もしくは販売サービス経験半年以上 歓迎スキル 対個人に対して無形商材営業、販売サービス業をされてきた方 人材紹介事業でのCA経験 人材派遣会社での営業、コーディネーター経験 リーダー、マネジメント経験 求める人物像 実直で、真面目に目の前の仕事に取り組める人 コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人 向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる人 続きを見る
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【経験者】人事職（SES事業部）
仕事内容 「活躍の場を求めている求職者」と「人材を求める企業」をつなぐ仕事です。就職・転職支援を行う対象は、新卒・第二新卒・中途キャリア（転職希望）の方々です。 具体的な仕事内容 候補者様との面接 案件紹介 キャリアプランニング 将来についてのアドバイス 履歴書の添削・書き方指導 面接ロープレ・質疑応答のアドバイス 就業後のフォローアップ 面接調整業務 媒体企業との打ち合わせ ※新規事業になりますので業務内容等は都度変更します。 応募要件 必須スキル ベンチャーマインドのある方 人材派遣会社での営業経験 歓迎スキル SESでの人事経験 人材紹介事業でのCA経験 人材派遣会社での営業経験 IT業界の知見がある方 リーダー、マネジメント経験 求める人物像 実直で、真面目に目の前の仕事に取り組める人 コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人 向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる人 続きを見る
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【未経験歓迎】カスタマーサポート職/求職者への架電や法人対応をお任せします！
仕事内容 求職者の窓口業務（電話対応）をメインに入力作業といった事務業務をお任せします。 具体的な仕事内容 就職希望者への架電、電話対応（一日100コール前後） 応募管理表の更新 前日確認および当日確認(電話、メール、公式LINE) 登録者の就職活動状況確認(電話、メール、公式LINE) 求人票作成 求人情報更新 請求書のやりとり、作成 契約書作成、名刺作成 就職エージェントサービスの登録者様との連絡 キャリアカウンセラーのサポート業務 履歴書・職務経歴書作成 企業様への求職者様のご紹介（専用のシステムを通して行います） 進行中の選考における日程調整やキャリアカウンセラーへの連絡 応募要件 必須スキル 社会人経験1年以上～(学生の場合は応相談可能) 本社出勤可能の方(リモート不可) 直近の会社の在籍が半年以上の方 営業や接客業の経験がある方 正社員としてPCを触った経験がある方 （office系の使用経験、Google系の使用経験） 歓迎スキル コールセンターの経験 個人/法人への電話へ抵抗がない方 ブラインドタッチができる方 求める人物像 成果にコミットメントしようとする強い意志を持つ方 圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 経営からの要請と現場から要請のバランスを踏まえて仕事を進めることができる方 将来展望を描きつつ、状況に応じて柔軟にプロセスを再検討できる方 成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 価値観の異なる他社/他者と建設的なコミュニケーションができる方 続きを見る
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【経験者】人材業界での人事職
仕事内容 面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。当社の魅力を伝え、訴求する役割を担当していただきます。 具体的な仕事内容 採用戦略の企画及び実行 説明会の企画、集客、開催 面接の実施、クロージング 採用進捗のデータ分析 紹介会社、媒体業者対応 ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行 人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案 応募要件 必須スキル 大卒以上※高卒要相談 正社員として人事職、1年以上の経験がある方 歓迎スキル 成長企業や人材業界での採用経験がある方 問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方 求める人物像 これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方 向上心があり、会社と共に成長していきたい方 多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方 社内との関係構築力がある方 続きを見る
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【経験者】経営企画職/6期目ベンチャーの第2創業メンバー募集！
仕事内容 【役員直下】20代30代活躍中！人事や経営企画、事業開発や事業推進など幅広い業務を推進していただきます！ 具体的な仕事内容 新規事業の企画、開発、実行 新規事業に向けたリサーチ 人事計画の企画、実行 各プロジェクトの管理 営業や企画資料の作成 社内ミーティングの議事録作成 役員の社外ミーティングの同行 HPやSNSの運用 など 応募要件 必須スキル ※下記4つのうちいずれか1つ以上のご経験がある方 事業の立ち上げ経験 プロダクトマネジメント経験 事業を推進する立場でのプロジェクトマネジメント経験 開発ディレクション経験 歓迎スキル 大規模プロダクト/プロジェクトのマネージャー経験 UX観点からの事業及びプロダクト改善経験 事業の立ち上げ経験と付随するチームマネジメント経験 求める人物像 実直で、真面目に目の前の仕事に取り組める人 コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人 向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる人 続きを見る
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【経験者】自社プロダクトの開発エンジニア/TypeScriptを使用します！
仕事内容 社内システムの開発・運用に携わっていただきます。 具合的な仕事内容 開発 : TypeScript フロントエンド バックエンド インフラ 監視 テスト 応募要件 必須スキル TypeScriptの使用経験 歓迎スキル リーダー、マネジメント経験 求める人物像 実直で、真面目に目の前の仕事に取り組める人 コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人 向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる人 続きを見る
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【経験者】人材業界でのマーケティング職
仕事内容 転職サービスの個人会員様の集客を中心に、BtoCマーケティング業務をお任せします。 現在このチームでは、Webマーケティング・広告運用・アライアンスによる会員獲得を中心として、上流から下流まで一気通貫したマーケティングの統合を現在進めております。 これまで注力していたWEB領域以外の新規集客ルートの開拓もお任せしたく、既存のやり方に捉われないチャレンジを積極的に行える環境です 具体的な仕事内容 ・予算作成/予実管理 ・データ分析や仮説検証に基づく、マーケティング戦略（新規会員獲得・既存会員のアクティベーション）の立案・設計 ・デザイナーはじめ他部署との連携/調整 ・新規チャネルの開拓 ・広告運用(FB広告、Google等) やりがい・特徴 ・WEBの領域が未経験でも習得できる環境 ・大きな予算(年間約1億円)をダイナミックに動かしていく経験 ・エンジニア、デザイナー、営業組織が全て自社に集結しているため、部署を超えた協業と、スピード感を持って施策の実現が可能 ・上記を通した分析力・企画力・思考力事業運営を俯瞰する視野と高い調整能力等、画一的なスキルではなく、高いビジネススキルの習得 ・メンバーからの起案で施策が実施されるボトムアップな風土 ・自分たちで組織・事業を作るというマインドを持つメンバーが多く、風通しの良い環境 ・BIツールやMAツールの導入も積極的なため、さまざまなツールスキルを習得可能また必要に応じて導入にも携われる環境 ・将来のCMO候補 応募要件 必須スキル ※下記4つのうちいずれか1つ以上のご経験がある方 事業の立ち上げ経験 プロダクトマネジメント経験 事業を推進する立場でのプロジェクトマネジメント経験 開発ディレクション経験 歓迎スキル 大規模プロダクト/プロジェクトのマネージャー経験 UX観点からの事業及びプロダクト改善経験 事業の立ち上げ経験と付随するチームマネジメント経験 求める人物像 実直で、真面目に目の前の仕事に取り組める人 コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人 向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる人 続きを見る
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