ＪＨＲ株式会社 すべての求人一覧
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【東京】＜カスタマーサポート職＞年休125日！髪色・服装・ネイル自由！
仕事内容 人材紹介事業における、求職者様の窓口業務をメインに データ入力作業などの事務業務をお任せします。 具体的な仕事内容 就職希望者への架電、電話対応☆1件5～10分程、1日100コール前後を対応します 応募管理表の更新 電話、メール、公式LINE対応 登録者の就職活動状況確認(電話、メール、公式LINE) キャリアカウンセラーのサポート業務 応募要件 必須スキル 明るく、元気で、ハキハキとコミュニケーションが取れる方 社会人経験 歓迎スキル PCスキル（タイピング） 求める人物像 人と話すことが好きな方 手に職をつけたい方 社会貢献をしていきたい方 続きを見る
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【東京】【大阪】＜営業オープンポジション＞裁量・成長・挑戦、すべてが揃う場所。
仕事内容 新規領域が続々と立ち上がっていることから部門横断でオープンポジションを募集 選考可能性のあるポジション ■【東京】事業開発コンサルティング事業部（CAもしくはコンサルタント） ■【東京】ハイキャリア紹介事業部（両面型） ■【大阪】新卒就活支援事業部（CAもしくはRA） 具体的な応募ポジションが決まっておらず、業務内容や働き方を踏まえて選考ポジションを決めたい、という方はこちらからご応募ください。 経営層と向き合い、未来を描く採用支援を。 オープンポジションの各事業部が順調に事業を拡大中。 現在、さらなる成長フェーズに突入し、新たな仲間を募集しています。 本ポジションでは、それぞれの部署が企業の経営層や事業責任者との対話を通じて、戦略的な採用支援を実施。VCや起業家とのネットワークも活かし、急成長スタートアップや成長産業領域への支援にも力を入れています。 そして私たちのミッションは、単に人材を紹介するだけではありません。企業様の採用課題に深く入り込み、戦略的なパートナーとして課題解決に取り組むこと。候補者様に対しても、入社後の活躍までを見据えた丁寧なアフターフォローを行うことで、長期的なキャリア形成を支援してまいります。 こんな方なら、きっと楽しめる環境です 圧倒的な成長を目指し、自らの可能性を広げたい方へ 圧倒的に成長したい スタートアップ支援に興味がある 日本をアップデートしたい、社会問題解決に興味がある 投資家や起業家など、ビジネスの最前線にいる方々と働きたい マネジメントだけに留まらず将来的に自身も新規事業立ち上げや 子会社設立などに興味がある方へ 他社では経験できないキャリアを一緒に考えませんか？ モデル年収 ★モデル年収（人材未経験者） （例1）760万円 入社1年目 メンバー （例2）940万円 入社2年目 メンバー （例3）1,000万円 入社3年目 マネージャー 人材業界未経験でも、このようなモデル年収である理由には 豊富なインセンティブ制度により業界の平均以上の報酬実績を誇っています。 基本給にプラスαで以下のようなインセンティブを支給しています。 毎月インセンティブ制度 担当する求職者様の内定承諾に応じて毎月インセンティブを支給しています。 インセンティブの支給額は、月6万～100万以上となっています。 上限はないため、それ以上の額を得ることも可能です。 営業手当制度 査定期間にあたる半年間の業績に応じて支給額を決定し 営業手当として毎月の実績に左右されない安定したインセンティブも支給しています。 営業職も10連休実績あり 「成果を出しながら、家族との時間も大切にしたい」そんな想いを、当社なら実現できます。 当社では、お子さんを持つ営業メンバーも多数在籍しており、家庭と仕事を両立できる環境づくりに力を入れています。 夏季休暇の自由取得制度や有給との組み合わせによる10連休の実績もあり、ライフイベントに寄り添った柔軟な働き方が可能です。 歓迎する経験 営業経験1年以上（法人・個人問わず） キャリア支援経験 無形商材営業経験or高単価営業商材経験 成果主義の環境で働いた経験 集客戦略、クライアント新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） 続きを見る
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【東京】【大阪】＜キャリアアドバイザー職＞“人の可能性”を広げるプロへ
仕事内容 ＜転職という人生の大きな転機で可能性を最大限に引き出す＞ 第二新卒〜30代前半の若手層を中心に、キャリア形成の全工程に伴走する役割を担っていただきます。 求職者の価値観・強み・未来像に深く向き合い、“キャリアのパートナー”として最適な選択肢を共に描くことが私たちのミッションです。 時には、本人も気づいていない可能性を言語化し、時には、企業とのマッチングを超えて、“その人が活躍できる環境”を見極める力が求められます。 社会や産業が変化する中で、若手人材のキャリア選択はますます複雑になっています。だからこそ、私たちは “人材紹介”を超えた価値提供にこだわり、未来志向の支援を行っています。 配属先部署 １．【大阪】中途紹介事業部 キャリアアドバイザー職 ２．【東京】事業開発コンサルティング事業部 キャリアアドバイザー職 “人材支援”から、“事業を動かすコンサルタント”へ 事業開発コンサルティング事業部では、スタートアップの人材会社を対象に、事業成長を支援するコンサルティングサービスを展開しています。 企業の経営層や事業責任者との対話を通じて、採用戦略・組織設計・営業体制など、事業の根幹に関わる課題に対し、戦略的パートナーとして並走するポジションです。 入社後、キャリアアドバイザーとして求職者支援の最前線を経験いただき その中で培った人材理解・提案力・課題解決力を活かし、将来的にはアソシエイトとして、事業開発・戦略支援に携わるキャリアパスもご用意しています。 「人材を動かす力」から「事業を動かす力」へ。 あなたのキャリアが、企業の未来を変える起点になります。 こんな方なら、きっと楽しめる環境です 圧倒的な成長を目指し、自らの可能性を広げたい方へ 圧倒的に成長したい スタートアップ支援に興味がある 日本をアップデートしたい、社会問題解決に興味がある 投資家や起業家など、ビジネスの最前線にいる方々と働きたい マネジメントだけに留まらず将来的に自身も新規事業立ち上げや 子会社設立などに興味がある方へ 他社では経験できないキャリアを一緒に考えませんか？ 業務内容 １．求職者との面談 ・求職者の経歴やスキル、希望条件（給与、勤務地、業界、職種など）をヒアリング。 ・キャリアの目標や不安について相談を受け、具体的なアドバイスを提供。 ・適性や希望に合ったキャリアプランを一緒に考える。 2． 求人情報の提案 ・求職者の希望や適性に基づき、マッチする求人情報を紹介。 ・求人票の内容だけではわからない「企業の風土」「職場環境」「働き方」などの情報を提供。 ・応募先の選定をサポートし、応募書類の準備や修正を手伝う。 3． 履歴書・職務経歴書の添削 ・履歴書や職務経歴書の内容を確認・添削し、アピールポイントを強調できるようにアドバイス。 ・応募先企業に響く書類作成のコツを指導。 4． 面接対策 ・求職者に対して企業ごとの面接の傾向や質問内容、注意点をアドバイス。 ・ロールプレイング形式で模擬面接を行い、自信を持って面接に臨めるようサポート。 5． 就職後のフォローアップ ・就職や転職が決まった後も、求職者が新しい環境に順応できているかを確認。 ** ・必要に応じて、アフターケアや追加の相談対応を行う。 私達は「お仕事を紹介する」だけでなく転職後の「その先の幸せ」まで 考え一人一人の求職者様の支援をしています！ モデル年収 ★モデル年収 （例1）520万円 入社1年目 メンバー(月給25万円＋インセンティブ220万円) （例2）940万円 入社2年目 メンバー(月給25万円＋インセンティブ640万円) （例3）1,000万円 入社3年目 メンバー(月給25万円＋インセンティブ700万円) このようなモデル年収である理由には 豊富なインセンティブ制度により業界の平均以上の報酬実績を誇っています。 基本給にプラスαで以下のようなインセンティブを支給しています。 単月インセンティブ制度 担当する求職者様の内定承諾に応じて翌月にインセンティブ支給しています。 インセンティブの支給額は、月6万～100万以上となっています。 上限はないため、それ以上の額を得ることも可能です。 営業手当制度 査定期間にあたる半年間の業績に応じて支給額を決定し 営業手当として月度実績に関わらず毎月安定したインセンティブを支給しています。 営業職も10連休実績あり 「成果を出しながら、家族との時間も大切にしたい」そんな想いを、当社なら実現できます。 当社では、お子さんを持つ営業メンバーも多数在籍しており、家庭と仕事を両立できる環境づくりに力を入れています。 夏季休暇の自由取得制度や有給との組み合わせによる10連休の実績もあり、ライフイベントに寄り添った柔軟な働き方が可能です。 歓迎する経験 営業経験1年以上 キャリア支援経験 無形商材営業経験or高単価営業商材経験 成果主義の環境で働いた経験 集客戦略、クライアント新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） 続きを見る
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【東京】＜CTO候補＞就活の未来を変える自社アプリ開発をリード
募集ポジション CTO候補 / 開発責任者 / エンジニアリングマネージャー 業界初の就活アプリの開発にむけ募集しております。 ※詳細は面談時にお伝えいたします。 このプロジェクトが生まれた背景 履歴書や求人票ではわからない“人柄”や“空気感”を30秒の動画で届け、 スカウトやエージェントに頼らない**「共感と直感」での出会い**を実現します。 従来の媒体に限界を感じている人たちに向けて、もっと “直感的に楽しく選べる就活” を提案したい。そんな思いからこのプロジェクトは始まりました。 現在は白紙段階。資金は調達済みです。 0からiOSアプリ開発をリードしていただけるCTO候補を募集します！ 巨大市場で新たな就活の形を体現するゲームチェンジャーを目指しませんか？ このプロジェクトで実現したい未来 *求職者は、テキストでは伝えきれない熱意や雰囲気を動画で伝える 企業は、職場のリアルやチームの魅力を動画で発信 弊社のAIを活用した履歴書作成サービスとの連携により。選考へスムーズに。 “就活のTikTok”のような世界観を実現する。 具体的な仕事内容 主に以下のような業務をお任せいたします。 開発プロジェクトの全体計画策定 進捗管理とスケジュール調整 技術的な意思決定（アーキテクチャ設計や技術選定） 開発環境やツールの導入・整備 バグの検出と修正／継続的なセキュリティ監査と改善計画立案 アプリのパフォーマンス最適化 新技術の調査・導入推進 競合他社や市場の技術トレンド分析と戦略反映 応募要件 技術選定は、あなたと一緒に詰めていきたいと考えています。 必須スキル iOSまたはAndroidアプリの開発経験（3年以上が好ましいが相談可） 歓迎スキル 技術選定およびアーキテクチャ設計の実務経験 スタートアップ／少人数開発環境でのプロダクト開発経験 チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験（エンジニア組織の牽引） 求める人物像 変化やスピード感を楽しめる人 技術への好奇心・探究心がある人 主体的に課題を見つけ、行動できる人 続きを見る
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【東京】＜マーケティング職＞人材業界で戦略から実行まで裁量フルオープン
募集ポジション 当社の事業成長を加速させるマーケティング戦略の立案・実行を担うマーケティング責任者の募集です。 人材業界における競争優位の確立とブランド価値の最大化を目的に、オンライン・オフラインを横断したマーケティング施策をリード。 リード獲得からナーチャリング、ブランディング、コンテンツ設計、広告運用までを一気通貫で担い、営業・事業開発・経営陣と連携しながら事業成長を推進していただきます。 具体的な仕事内容 お任せする業務内容は一緒に詰めていきます、主に以下のような業務になります。 マーケティング戦略の立案とKPI設計 求職者・法人顧客向けのリード獲得施策の企画・実行 コンテンツマーケティング（記事・LP・SNS・動画など）の企画・制作ディレクション 広告運用（Google、Meta、求人媒体など）の最適化 CRM・MAツールを活用したナーチャリング設計 営業部門・キャリアアドバイザーとの連携による施策改善 ブランド構築・PR戦略の立案と実行 外部パートナー（制作会社・広告代理店など）との折衝・進行管理 やりがい・特徴 役員直下のポジションで、年間約1億円規模のマーケティング予算を動かしながら、事業成長に直結する施策をリードできます。部署を超えた連携やスピード感ある意思決定が可能で、ボトムアップで提案が通る風土も魅力です。 分析力・企画力に加え、事業全体を俯瞰する視野や調整力など、実践的なビジネススキルが身につく環境です。BI・MAツールの導入にも積極的で、ツール選定から運用まで関われる機会もあり、将来的にはCMO候補としてのキャリアも描けます。 応募要件 必須スキル マーケティング戦略の立案・実行経験 デジタル広告運用の実務経験 コンテンツ企画／制作ディレクションの経験（Web／SNS／LPなど） 歓迎スキル 人材業界でのマーケティング実務経験 営業や事業企画との連携による施策推進経験 UX観点からの事業及びプロダクト改善経験 事業の立ち上げ経験と付随するチームマネジメント経験 求める人物像 実直で、真面目に目の前の仕事に取り組める人 コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人 向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる人 続きを見る
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【東京】＜両面型コンサルタント職＞経営者と語り、未来を描く。
仕事内容 ＜経営層と向き合い、未来を描く採用支援を。＞ 2024年10月に立ち上げたハイキャリア紹介事業部にて、順調に事業を拡大中。 現在、さらなる成長フェーズに突入し、新たな仲間を募集しています。 本ポジションでは、企業の経営層や事業責任者との対話を通じて、戦略的な採用支援を実施。VCや起業家とのネットワークも活かし、急成長スタートアップや成長産業領域への支援にも力を入れています。 私たちのミッションは、単に人材を紹介するだけではありません。企業様の採用課題に深く入り込み、戦略的なパートナーとして課題解決に取り組むこと。そして、ハイクラス層の転職候補者様に対しても、入社後の活躍までを見据えた丁寧なアフターフォローを行うことで、長期的なキャリア形成を支援してまいります。 新しい環境で成長を実感したい方、裁量を持って幅広く活躍したい方のご応募をお待ちしております。 業務内容 １.候補者様との面談 ・経歴やスキル、希望条件（給与、勤務地、業界、職種など）をヒアリング。 ・キャリアの目標や不安について相談を受け、具体的なアドバイスを提供。 ・志向・経験・価値観を深く理解し、最適なポジション提案と意思決定支援を実施 2． 母集団形成に向けた戦略立案 ・エージェント連携、候補者対応、ベンダーとの協業企画 ・ダイレクトリクルーティングやリファラル集客の推進 3． 企業の経営層・事業責任者と連携 ・採用ターゲットの設計から魅力訴求・選考プロセス・工数設計までを一気通貫で支援 ・経営者の事業ビジョンを言語化し、「今ほしい人材」ではなく「未来をつくる人材」の提案 こんな方なら、きっと楽しめる環境です 圧倒的な成長を目指し、自らの可能性を広げたい方へ 圧倒的に成長したい スタートアップ支援に興味がある 日本をアップデートしたい、社会問題解決に興味がある 投資家や起業家など、ビジネスの最前線にいる方々と働きたい マネジメントだけに留まらず将来的に自身も新規事業立ち上げや 子会社設立などに興味がある方へ 他社では経験できないキャリアを一緒に考えませんか？ モデル年収 ★モデル年収（人材未経験者） （例1）760万円 入社1年目 メンバー （例2）940万円 入社2年目 メンバー （例3）1,000万円 入社3年目 マネージャー 人材業界未経験でも、このようなモデル年収である理由には 豊富なインセンティブ制度により業界の平均以上の報酬実績を誇っています。 基本給にプラスαで以下のようなインセンティブを支給しています。 インセンティブ制度 担当する求職者様の内定承諾に応じてインセンティブ支給しています。 インセンティブの支給額は、月6万～100万以上となっています。 上限はないため、それ以上の額を得ることも可能です。 営業手当制度 査定期間にあたる半年間の業績に応じて支給額を決定し 営業手当として毎月の実績に左右されない安定したインセンティブも支給しています。 営業職も10連休実績あり 「成果を出しながら、家族との時間も大切にしたい」そんな想いを、当社なら実現できます。 当社では、お子さんを持つ営業メンバーも多数在籍しており、家庭と仕事を両立できる環境づくりに力を入れています。 夏季休暇の自由取得制度や有給との組み合わせによる10連休の実績もあり、ライフイベントに寄り添った柔軟な働き方が可能です。 歓迎する経験 歓迎スキル 営業経験2年以上（法人・個人問わず） キャリア支援経験 無形商材営業経験or高単価営業商材経験 成果主義の環境で働いた経験 集客戦略、クライアント新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） 続きを見る
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【東京】＜フィールドセールス＞役員陣直属のリスキリング講師
仕事内容 キャリアコーチング・転職支援を行う部署です。「次世代の職業訓練校」として、経験問わず業種・業界を越えて転職できるよう、キャリア相談を通じてこれまでのキャリアの棚卸し、また今後目指すキャリアゴールの設定していきます。成長産業へのキャリアチェンジを支援する新しい転職支援サービスです。 具体的な仕事内容 ・キャリア相談 ・リスキリング講座の検討・提案 ・受講進捗・修了確認 ・転職支援(エージェント業務) やりがい・特徴 リスキリング講師の最大のやりがいは、受講者が新しいスキルを習得し、成長していく姿を直接見られることです。特に、最初は自信がなかった受講者が研修を通じて自信を持ち、実務で成果を出すようになる過程に関わることは、大きな達成感につながります。人の成長をサポートすることが好きな人にとって、この点は非常に魅力的です。 ・役員直下で経験が積める環境・部署を超えた協業と、スピード感を持って施策の実現が可能 ・分析力・企画力・思考力・事業運営を俯瞰する視野と高い調整能力等、画一的なスキルではなく、高いビジネススキルの習得 ・多様なスキルや知識を伝える楽しさ ・受講者とのコミュニケーションから得られる学び ・さまざまなツールスキルを習得可能また必要に応じて導入にも携われる環境 ・社会に貢献する達成感や創意工夫の機会 応募要件 必須スキル キャリアコンサルタントの資格保持者or2年以上のキャリア相談対応の実務経験 歓迎スキル 事業の立ち上げ経験 講義の進行や教材の作成の経験 新規開拓営業の経験 求める人物像 実直で、真面目に目の前の仕事に取り組める人 コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人 向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる人 続きを見る
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【東京】＜管理部＞＜カスタマーサポート職＞週２～OK！髪色・服装・ネイル自由なアルバイト！
仕事内容 人材紹介事業における、求職者様の窓口業務をメインに データ入力作業などの事務業務をお任せします。 具体的な仕事内容 就職希望者への架電、電話対応☆1件5～10分程、1日100コール前後を対応します 応募管理表の更新 電話、メール、公式LINE対応 登録者の就職活動状況確認(電話、メール、公式LINE) キャリアカウンセラーのサポート業務 選考は面接1回のみ 当社の選考は面接1回のみのスピード選考！ご都合が合えば、 即日内定・即日入社 も可能です。 月の途中からのご入社も歓迎しておりますので、スタート時期についてもお気軽にご相談ください。 服装・髪色・ネイル自由！ 服装・髪型・ネイルはすべて自由！ 社内ではカジュアルな服装のメンバーも多く、あなたの「らしさ」を大切にしながら働ける環境です。 勤務時間・日数 ・週3日〜OK（曜日は相談可） ・1日4時間〜勤務OK（午前・午後のみも可） シフト制のため、生活スタイルやライフイベントに合わせて柔軟に働けます。 扶養内勤務・副業にも対応しています。 応募要件 必須スキル 社会人経験 歓迎スキル PCスキル（タイピング） 求める人物像 人と話すことが好きな方 手に職をつけたい方 社会貢献をしていきたい方 続きを見る
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【東京】＜自社メディア運用＞戦略設計から実行まで担う
事業内容 「人材紹介事業」「人材派遣事業」「事業開発コンサルティング事業」 弊社は“活躍の場を求めている求職者様”と“人材を求める企業様”をつなぐ仕事です。就職・転職支援を行う対象は、新卒・中途・ハイキャリア層と幅広く。人材事業立ち上げの企業様のコンサルティングも行っています。 募集ポジション 当社の自社メディアの成長を牽引するポジションです。 自社Webメディアに掲載する記事の投稿・更新作業を中心にお任せします。 またその後はコンテンツ企画・編集からSEO対策、SNS連携、効果測定まで、メディア運営に必要なすべての業務に幅広く関わっていただきます。 裁量が大きく、戦略立案から実行まで一貫して携われるため、自身のアイデアが形になりやすい環境です。 具体的な仕事内容 弊社のメディアに関する下記業務をお任せします。 メディアの全体戦略・改善施策の立案 記事タイトル・見出し・タグ・カテゴリの設定と管理 記事内のレイアウト調整やリンクの設置 アイキャッチ画像や本文内画像の選定・加工・挿入 デザイナー、エンジニア、ディレクターなど各関連部署との連携、ディレクション サイトのユーザビリティ向上業務 コンテンツの品質管理 投稿パフォーマンスのKPI設定とPDCAサイクルの実行 応募要件 必須スキル 自社メディア運用経験もしくはエンジニア経験 歓迎スキル リーダー、マネジメント経験 求める人物像 実直で、真面目に目の前の仕事に取り組める人 コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人 向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる人 続きを見る
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【大阪】＜キャリアアドバイザー職＞学生の“人生の分岐点”に立ち会う
仕事内容 ＜学生の「就職活動」という人生の大きな転機で“未来を描く伴走者”となる。＞ 学生一人ひとりの価値観・強み・将来像に深く向き合い、“キャリアのパートナー”として可能性を引き出し、最適なキャリアプランを共に描くことがミッションです。 時には、本人も気づいていない魅力を言語化し、時には、企業とのマッチングを超えて、“学生が活躍できる環境”を見極める力が求められます。 また、当部署では「個性」を尊重する文化が根付いており、キャリアアドバイザー業務と並行して、あなた自身の強みや経験を活かせる業務にも積極的に挑戦いただけます。 こんな方なら、きっと楽しめる環境です 圧倒的な成長を目指し、自らの可能性を広げたい方へ 圧倒的に成長したい スタートアップ支援に興味がある 日本をアップデートしたい、社会問題解決に興味がある 投資家や起業家など、ビジネスの最前線にいる方々と働きたい マネジメントだけに留まらず将来的に自身も新規事業立ち上げや 子会社設立などに興味がある方へ 他社では経験できないキャリアを一緒に考えませんか？ 業務内容 １.求職者の就職相談・企業紹介・キャリアプランニング ・面談を通じて、希望条件や適性を把握し、最適な企業をご紹介 ・長期的なキャリア形成に向けたアドバイスや業界研究の支援を実施 ２.将来についてのアドバイス ・自己分析や価値観の整理をサポートし、将来像の明確化を促す ・キャリアにおける悩みや迷いに対し、専門的な視点で方向性を提示 ３.履歴書の添削・書き方指導 ・応募企業に合わせた履歴書・職務経歴書の表現指導 ・書類通過率を高めるための添削や、実例に基づいたアドバイスを実施 ４.面接ロープレ・質疑応答のアドバイス ・想定質問に基づく模擬面接を実施し、話し方や回答内容をフィードバック ・面接官の視点に立ったアドバイスや、自信を持って話せるような指導を実施 ５.セミナー開催 ・履歴書対策、面接対策などの就活支援セミナーを定期的に開催 ・外部講師や企業を招いた合同説明会・業界研究イベントの運営 ６.学校訪問 ・大学・専門学校等を訪問し、キャリア支援イベントの提案や学生との面談 ・就職課との関係構築や求人情報の案内を行う モデル年収 ★モデル年収 （例1）520万円 入社1年目 メンバー(月給25万円＋インセンティブ220万円) （例2）940万円 入社2年目 メンバー(月給25万円＋インセンティブ640万円) （例3）1,000万円 入社3年目 メンバー(月給25万円＋インセンティブ700万円) このようなモデル年収である理由には 豊富なインセンティブ制度により業界の平均以上の報酬実績を誇っています。 基本給にプラスαで以下のようなインセンティブを支給しています。 単月インセンティブ制度 担当する求職者様の内定承諾に応じて翌月にインセンティブ支給しています。 インセンティブの支給額は、月6万～100万以上となっています。 上限はないため、それ以上の額を得ることも可能です。 営業手当制度 査定期間にあたる半年間の業績に応じて支給額を決定し 営業手当として月度実績に関わらず毎月安定したインセンティブを支給しています。 営業職も10連休実績あり 「成果を出しながら、家族との時間も大切にしたい」そんな想いを、当社なら実現できます。 当社では、お子さんを持つ営業メンバーも多数在籍しており、家庭と仕事を両立できる環境づくりに力を入れています。 夏季休暇の自由取得制度や有給との組み合わせによる10連休の実績もあり、ライフイベントに寄り添った柔軟な働き方が可能です。 歓迎する経験 営業経験1年以上 キャリア支援経験 無形商材営業経験or高単価営業商材経験 成果主義の環境で働いた経験 集客戦略、クライアント新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） 続きを見る
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【新卒募集】【東京】【大阪】＜営業職＞人材業界トップクラスの給与水準！
仕事内容 「人材紹介事業」「人材派遣事業」「事業開発コンサルティング事業」 弊社は“活躍の場を求めている求職者様”と“人材を求める企業様”をつなぐ仕事です。就職・転職支援を行う対象は、新卒・中途・ハイキャリア層と幅広く。人材事業立ち上げの企業様のコンサルティングも行っています。 募集ポジション 弊社では現在、営業職において下記のポジションにて新卒採用をしております。 １．キャリアアドバイザー *求職者や転職希望者に対して、適切な仕事探しやキャリアプランを支援 ２．事業開発コンサルタント（スタートアップエリートコース） CEO直下の新規事業プロジェクトでトップダイレクトに働ける 企業の新規事業や市場拡大の為、戦略策定から実行支援まで幅広く支援 具体的な仕事内容 キャリアアドバイザー 転職を希望する求職者に対して、キャリアカウンセリングから求人提案、内定までの一連のサポート業務を担当いただきます。 単なる求人紹介にとどまらず、キャリアのパートナーとして求職者の可能性を引き出し、最適なキャリアプランを提案することがミッションです。 事業開発コンサルタント 事業拡大および新規プロジェクトの増加に伴い、クライアントのビジネス成長を支援する事業開発コンサルタントを募集します。新規事業立ち上げや市場調査を通じて、企業の成長戦略を共に推進できる方を求めています。 すぐ活躍できる研修制度 当社は以下のような研修制度と業務について詳細に説明したマニュアルをご用意。 1． 活躍できる研修制度の仕組み 当社は「入社後2週間で一人立ちできる」研修やマニュアルを活用しています。 入社後1週間は、まずは入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタート 2週目以降はOJT研修で少しずつ求職者対応といった実践業務にもチャレンジ OJT研修も同時に実施し、実践的なノウハウも吸収しながら確実に成長できます！ 2． フォローアップの仕組み 研修後も安心して働けるようなサポート体制をご用意しています。 毎週フォローアップ面談を実施し困りごとや疑問点を解決するサポート体制を整えています。 "JHRキャリアシート"を活用して一人一人の理念の設計や目標設定などを行っていきます。 基礎からしっかりと学べる研修をご用意しています。 業界経験ゼロの先輩たちも、研修を通じて第一線で活躍しています。 キャリアアップについて JHRは挑戦する方の背中を押せる存在でありたいと思っています。 それは転職支援をする求職者様に向けては勿論ですが JHRで働く社員に対しても同じです。 なのでJHRでは一切、年功序列はございません！挑戦したい方にその椅子をつくります！ 1． マネージャー ご自身のチームを持っていただきチームの売上達成を目指すマネジメント業務です。 当社では実際に入社後、半年でマネージャーに昇進されたメンバーも在籍しています。 2． 新規事業設立 JHRはこれからも様々な事業展開に挑戦していきます。 事業設立のコアメンバーとして関わっていただくことに加えて 事業責任者を委任させていただくこともございます。 実際に2024年度も新たに2つ新規事業を立ち上げ責任者に抜擢されたのは 2020年新卒入社のメンバーや、2022年中途入社のメンバーとなっています。 3． グループ会社設立 新規事業設立同様にJHRでは現在4社のグループ会社が存在し そのうちの3社の代表は、もともとJHR出身メンバーとなっており JHRで様々なスキルを身に付け会社を立ち上げたメンバーも在籍しています。 中には20代でグループ会社社長に抜擢したメンバーも！ ４． 社内転職 当社ではジョブチェンジ制度も対応しています。 全てを叶えられる訳ではございませんが、もし当社の中で挑戦してみたい ポジションがあれば積極的に声を上げていただくことは可能となっております。 実際に事務職から営業職にジョブチェンジしたメンバーも多数在籍しています。 モデル年収 ★モデル年収 （例1）520万円 入社1年目 メンバー(月給25万円＋インセンティブ220万円) （例2）940万円 入社2年目 メンバー(月給25万円＋インセンティブ640万円) （例3）1,000万円 入社3年目 メンバー(月給25万円＋インセンティブ700万円) このようなモデル年収である理由には 豊富なインセンティブ制度により業界の平均以上の報酬実績を誇っています。 基本給にプラスαで以下のようなインセンティブを支給しています。 単月インセンティブ制度 担当する求職者様の内定承諾に応じて翌月にインセンティブ支給しています。 インセンティブの支給額は、 月6万～100万以上 となっています。 上限はないため、それ以上の額を得ることも可能です。 営業手当制度 査定期間にあたる半年間の業績に応じて支給額を決定し 営業手当として月度実績に関わらず毎月安定したインセンティブを支給しています。 最大10連休の実績あり 夏季休暇として7月～9月の間で平日含め好きな平日を指定して 3日間自由に夏季休暇を取っていただけるので 公休や有給と組み合わせて10連休の実績が営業メンバーもあります！ その他にも以下のような休暇制度あり。 完全週休2日制（年間休日125日） 祝日休み 年末年始休暇 GW休暇 有給休暇 選考フロー 最短1ヵ月で内定まで完結できる選考フローとなっております。 ▼1次面接 ※事前の会社説明会参加がない場合は1次面接兼会社説明対応 ▼最終面接 ▼内定（配属ポジション：キャリアアドバイザー） ▼内定承諾後 ▼コンサルタント（スタートアップエリートコース志望）の場合はCEOとのカジュアル面談 ▼配属ポジション キャリアアドバイザーorコンサルタント 応募要件 必須スキル 成長意欲がある方 若いうちから稼ぎたい挑戦したい 求める人物像 実直で、真面目に目の前の仕事に取り組める人 コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人 向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる人 続きを見る
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【新卒募集】【東京】＜営業職＞CEO直下のスタートアップエリートコース
仕事内容 「人材紹介事業」「人材派遣事業」「事業開発コンサルティング事業」 弊社は“活躍の場を求めている求職者様”と“人材を求める企業様”をつなぐ仕事です。就職・転職支援を行う対象は、新卒・中途・ハイキャリア層と幅広く。人材事業立ち上げの企業様のコンサルティングも行っています。 募集ポジション 弊社では現在、営業職において下記のポジションにて新卒採用をしております。 事業開発コンサルタント（スタートアップエリートコース） 「CEO直下の新規事業プロジェクトでトップダイレクトに働けるエリートコース」 企業の新規事業や市場拡大の為、戦略策定から実行支援まで幅広くコンサルを行う この事業部の 事業部長は弊社に新卒入社（20卒） した社員です。 ”すぐに成長したい” ”若いうちから挑戦したい” ”自身の市場価値を高めたい” そんな学生の為に弊社では スタートアップエリートコース として CEO直下のトップダイレクトな成長環境で働ける特別ポジションになっています。 具体的な仕事内容 事業開発コンサルタント 事業拡大および新規プロジェクトの増加に伴い、クライアントのビジネス成長を支援する事業開発コンサルタント。新規事業立ち上げや市場調査を通じて、企業の成長戦略を共に推進します。 新規事業戦略の立案および企画提案 市場調査・競合分析・ターゲット分析 ビジネスモデルの設計・改善提案 事業計画書の作成 パートナー企業とのアライアンス交渉・提携支援 プロジェクトマネジメント（進捗管理、リソース調整） クライアントとの定期ミーティングやレポーティング ** すぐ活躍できる研修制度 当社は以下のような研修制度と業務について詳細に説明したマニュアルをご用意。 1． 活躍できる研修制度の仕組み 当社は「入社後2週間で一人立ちできる」研修やマニュアルを活用しています。 入社後1週間は、まずは入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタート 2週目以降はOJT研修で少しずつ実践業務にもチャレンジ OJT研修も同時に実施し、実践的なノウハウも吸収しながら確実に成長できます！ 2． フォローアップの仕組み 研修後も安心して働けるようなサポート体制をご用意しています。 毎週フォローアップ面談を実施し困りごとや疑問点を解決するサポート体制を整えています。 "JHRキャリアシート"を活用して一人一人の理念の設計や目標設定などを行っていきます。 基礎からしっかりと学べる研修をご用意しています。 業界経験ゼロの先輩たちも、研修を通じて第一線で活躍しています。 キャリアアップについて JHRは挑戦する方の背中を押せる存在でありたいと思っています。 それは転職支援をする求職者様に向けては勿論ですが JHRで働く社員に対しても同じです。 なのでJHRでは一切、年功序列はございません！挑戦したい方にその椅子をつくります！ 1． マネージャー ご自身のチームを持っていただきチームの売上達成を目指すマネジメント業務です。 当社では実際に入社後、半年でマネージャーに昇進されたメンバーも在籍しています。 2． 新規事業設立 JHRはこれからも様々な事業展開に挑戦していきます。 事業設立のコアメンバーとして関わっていただくことに加えて 事業責任者を委任させていただくこともございます。 実際に2024年度も新たに2つ新規事業を立ち上げ責任者に抜擢されたのは 2020年新卒入社のメンバーや、2022年中途入社のメンバーとなっています。 3． グループ会社設立 新規事業設立同様にJHRでは現在4社のグループ会社が存在し そのうちの3社の代表は、もともとJHR出身メンバーとなっており JHRで様々なスキルを身に付け会社を立ち上げたメンバーも在籍しています。 中には20代でグループ会社社長に抜擢したメンバーも！ ４． 社内転職 当社ではジョブチェンジ制度も対応しています。 全てを叶えられる訳ではございませんが、もし当社の中で挑戦してみたい ポジションがあれば積極的に声を上げていただくことは可能となっております。 実際に事務職から営業職にジョブチェンジしたメンバーも多数在籍しています。 モデル年収 ★モデル年収 （例1）520万円 入社1年目 メンバー(月給25万円＋インセンティブ220万円) （例2）940万円 入社2年目 メンバー(月給25万円＋インセンティブ640万円) （例3）1,000万円 入社3年目 メンバー(月給25万円＋インセンティブ700万円) このようなモデル年収である理由には 豊富なインセンティブ制度により業界の平均以上の報酬実績を誇っています。 基本給にプラスαで以下のようなインセンティブを支給しています。 単月インセンティブ制度 担当する求職者様の内定承諾に応じて翌月にインセンティブ支給しています。 インセンティブの支給額は、 月6万～100万以上 となっています。 上限はないため、それ以上の額を得ることも可能です。 営業手当制度 査定期間にあたる半年間の業績に応じて支給額を決定し 営業手当として月度実績に関わらず毎月安定したインセンティブを支給しています。 最大10連休の実績あり 夏季休暇として7月～9月の間で平日含め好きな平日を指定して 3日間自由に夏季休暇を取っていただけるので 公休や有給と組み合わせて10連休の実績が営業メンバーもあります！ その他にも以下のような休暇制度あり。 完全週休2日制（年間休日125日） 祝日休み 年末年始休暇 GW休暇 有給休暇 選考フロー 最短1ヵ月で内定まで完結できる選考フローとなっております。 ▼1次面接 ※事前の会社説明会参加がない場合は1次面接兼会社説明対応 ▼最終面接 ▼内定（配属ポジション：キャリアアドバイザー） ▼内定承諾後 ▼コンサルタント（スタートアップエリートコース志望）の場合はCEOとのカジュアル面談 ▼配属ポジション キャリアアドバイザーorコンサルタント 応募要件 必須スキル 成長意欲がある方 若いうちから稼ぎたい挑戦したい 求める人物像 実直で、真面目に目の前の仕事に取り組める人 コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人 向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる人 続きを見る
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【東京】＜事務職＞データ入力お任せします！週3～OKで髪色・服装・ネイル自由！
仕事内容 人材紹介事業における、求職者様のデータ入力作業などの事務業務をお任せします。 具体的な仕事内容 応募管理表の更新 データ入力 社内システムや求人媒体への情報登録、内容修正の対応 応募者情報の入力、面談記録の整理 キャリアカウンセラーのサポート業務 選考は面接1回のみ 当社の選考は面接1回のみのスピード選考！ご都合が合えば、 即日内定・即日入社 も可能です。 月の途中からのご入社も歓迎しておりますので、スタート時期についてもお気軽にご相談ください。 服装・髪色・ネイル自由！ 服装・髪型・ネイルはすべて自由！ 社内ではカジュアルな服装のメンバーも多く、あなたの「らしさ」を大切にしながら働ける環境です。 勤務時間・日数 ・週3日〜OK（曜日は相談可） ・1日4時間〜勤務OK（午前・午後のみも可） シフト制のため、生活スタイルやライフイベントに合わせて柔軟に働けます。 扶養内勤務・副業にも対応しています。 応募要件 必須スキル 社会人経験 歓迎スキル PCスキル（タイピング） 求める人物像 人と話すことが好きな方 手に職をつけたい方 社会貢献をしていきたい方 続きを見る
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【エンジニア経験歓迎】自社アプリを共に創る仲間を探しています！
募集ポジション 開発メンバー 業界初の就活アプリの開発にむけメンバー募集しております。 ※詳細は面談時にお伝えいたします。 このプロジェクトが生まれた背景 履歴書や求人票ではわからない“人柄”や“空気感”を30秒の動画で届け、 スカウトやエージェントに頼らない**「共感と直感」での出会い**を実現します。 従来の媒体に限界を感じている人たちに向けて、もっと “直感的に楽しく選べる就活” を提案したい。そんな思いからこのプロジェクトは始まりました。 現在は白紙段階。資金は調達済みです。 0からiOSアプリ開発をリードしていただけるCTO候補を募集します！ 巨大市場で新たな就活の形を体現するゲームチェンジャーを目指しませんか？ このプロジェクトで実現したい未来 *求職者は、テキストでは伝えきれない熱意や雰囲気を動画で伝える 企業は、職場のリアルやチームの魅力を動画で発信 弊社のAIを活用した履歴書作成サービスとの連携により。選考へスムーズに。 “就活のTikTok”のような世界観を実現する。 具体的な仕事内容 主に以下のような業務をお任せいたします。 開発プロジェクトの全体計画策定 フロントエンド（React Native、Flutter等）実装 バックエンド（Node.js、Firebase等）実装 開発環境やツールの導入・整備 バグの検出と修正／継続的なセキュリティ監査と改善計画立案 アプリのパフォーマンス最適化 新技術の調査・導入推進 競合他社や市場の技術トレンド分析と戦略反映 応募要件 技術選定は、あなたと一緒に詰めていきたいと考えています。 ※必須スキルとしては使用予定技術スタックをどれか最低1つ実務経験1年以上 Swift / SwiftUI フロントエンド（例：React, Next.js） バックエンド（例：Node.js, Rails） 動画配信技術（例：AWS Media Services, Firebase） 歓迎スキル チームメンバーとの円滑なコミュニケーションスキル 新しい技術を自らキャッチアップする学習意欲 iOSまたはAndroidアプリの開発経験 求める人物像 変化やスピード感を楽しめる人 技術への好奇心・探究心がある人 主体的に課題を見つけ、行動できる人 続きを見る
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【東京】＜財務責任者＞成長企業の舵を取るCFO募集｜経営戦略の中枢へ
募集ポジション 当社の財務経理、特に攻めの財務を担っていただけるCFOの募集です。 事業の持続的成長と財務基盤の確立を目的に、資金戦略から実行までをリード。 資本政策・資金調達・会計管理・投資家対応を横断的に担い、経営陣と共に事業の成長を推進していただきます。 具体的な仕事内容 お任せする業務内容は一緒に詰めていきます、主に以下のような業務になります。 企業全体の財務戦略・資金調達計画の立案と実行 予算編成・管理、キャッシュフローの最適化 財務諸表（BS・PL・CF）の作成・分析・報告 KPIの設定と財務パフォーマンスのPDCAサイクル運用 M&A・業務提携などの戦略的投資判断と実行支援 経営陣との連携による中長期経営計画の策定 財務視点からの事業部門へのアドバイス・意思決定支援 会計システムやERPの導入・運用管理 月次・四半期・年次決算の統括と報告業務 コーポレートガバナンスの強化と透明性の向上 やりがい・特徴 事業の急成長に伴い、資金調達戦略の立案やキャッシュフロー管理、収益モデルの最適化が急務となっています。本ポジションでは、経営陣の一員として財務面から事業成長を牽引していただきます。 人材業界特有の収益構造を理解しながら、新たな市場価値の創出に挑む環境で、財務・会計のプロフェッショナルとしての経験を存分に活かしていただけます。 また、ボトムアップでの提案が通りやすい社風が根付いており、分析力・企画力に加え、事業全体を俯瞰する視野や高い調整力など、実践的なビジネススキルを磨ける環境です。 応募要件 必須スキル（いずれか一つ経験） 財務戦略の立案／実行経験 月次／年次決算／予実管理／KPI設計の実務経験 資金調達／金融機関との折衝経験 歓迎スキル 財務／経理チームのマネジメント経験 人材業界での財務／経理経験 経営企画・事業戦略への関与経験 求める人物像 実直で、真面目に目の前の仕事に取り組める人 コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人 向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる人 続きを見る
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【大阪】＜リクルーティングアドバイザー職＞企業の採用をデザインし、学生の可能性を解き放つ
仕事内容 企業の新卒採用を支援するリクルーティングアドバイザーとして、新規企業開拓・学生集客・採用企画の立案・運用までを一貫して担当いただきます。 単なる営業ではなく、企業の採用課題を深く理解し、学生との最適なマッチングを実現する「採用プロデューサー」としての役割を担っていただきます。 また、部署として「個性」を尊重しており、営業活動だけでなく、マーケティングやイベント企画、SNS運用など、あなたの得意分野を活かした業務にも積極的に関わっていただきたいと考えています。 業務内容 １.新規企業開拓・採用支援提案 ・新卒採用を検討する企業へのアプローチ ・採用課題のヒアリングと提案、求人作成 ２.学生集客・母集団形成施策の企画運用 ・学生向けイベント・セミナーの企画・集客 ・学校訪問・キャリアセンターとの連携 ３.採用ブランディング・マーケティング支援 ・合同説明会や業界研究イベントでの企業PR支援 ・企業の魅力を学生に伝えるコンテンツ企画 ４.選考フォロー・内定承諾支援 ・学生との面談情報をもとに企業へ推薦 ・内定後のフォローアップや入社前研修の提案 やりがい・特徴 新卒就活支援事業の急成長に伴い、企業の採用課題に対する提案力や、学生集客の企画力がますます求められています。 本ポジションでは、企業の採用成功と学生のキャリア形成を両軸で支える営業企画職として、事業の成長を牽引していただきます。 人材業界特有のマッチング構造や、学生の意思決定プロセスを深く理解しながら、新たな採用価値の創出に挑む環境で、営業・マーケティング・企画のスキルを存分に活かしていただけます。 また、現場発のアイデアが事業に反映されやすいボトムアップの社風が根付いており、提案力・巻き込み力・分析力など、実践的なビジネススキルを磨ける環境です。 学生の未来と企業の成長、両方に本気で向き合える方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。 応募要件 必須スキル ベンチャーマインドのある方 向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 歓迎スキル 人材紹介事業でのRA経験 対個人向けの無形商材営業経験 新規開拓経験 求める人物像 実直で、真面目に目の前の仕事に取り組める人 コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人 数字に強く、成果にこだわる営業スタイルを持つ方 続きを見る
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