私たちについて

JHRグループが目指すのは『総合人材サービス』を

提供出来る企業。

「働く」という人生において最も大きな時間を

占める事柄をJHRに任せればすべて解決できるような、

そんな未来を描いています。

「人材紹介事業」「人材派遣事業」「事業開発コンサルティング事業」“活躍の場を求めている求職者様”と“人材を求める企業様”をつなぐ事業を軸に、

私たちは、**「ショートムービーで仕事を探す」**という

新しい就職・転職の形を創るベンチャー企業です。

仕事内容

私たちは、昨年10月に立ち上げた新規部署において、順調に事業が成長しており

今後さらなる事業拡大フェーズとなり新たなメンバーを募集しております。

本ポジションでは、ハイクラス層の転職支援を中心にご担当いただきます。まずはキャリアアドバイザー職として候補者対応に専念いただきますが、将来的には 両面型（リクルーティングアドバイザー兼務）として、企業様との関係構築・採用支援にも携わっていただく予定です。**

私たちのミッションは、単に人材を紹介するだけではありません。企業様の採用課題に深く入り込み、戦略的なパートナーとして課題解決に取り組むこと。そして、候補者様に対しても、入社後の活躍までを見据えた丁寧なアフターフォローを行うことで、長期的なキャリア形成を支援してまいります。

新しい環境で成長を実感したい方、裁量を持って幅広く活躍したい方のご応募をお待ちしております。

業務内容

１.求職者との面談

・求職者の経歴やスキル、希望条件（給与、勤務地、業界、職種など）をヒアリング。
・キャリアの目標や不安について相談を受け、具体的なアドバイスを提供。
・適性や希望に合ったキャリアプランを一緒に考える。

2． 求人情報の提案

・求職者の希望や適性に基づき、マッチする求人情報を紹介。
・求人票の内容だけではわからない「企業の風土」「職場環境」「働き方」などの情報を提供。
・応募先の選定をサポートし、応募書類の準備や修正を手伝う。

3． 履歴書・職務経歴書の添削

・履歴書や職務経歴書の内容を確認・添削し、アピールポイントを強調できるようにアドバイス。
・応募先企業に響く書類作成のコツを指導。

4． 面接対策

・求職者に対して企業ごとの面接の傾向や質問内容、注意点をアドバイス。
・ロールプレイング形式で模擬面接を行い、自信を持って面接に臨めるようサポート。

5． 就職後のフォローアップ

・就職や転職が決まった後も、求職者が新しい環境に順応できているかを確認。 ** ・必要に応じて、アフターケアや追加の相談対応を行う。

私達は「お仕事を紹介する」だけでなく転職後の「その先の幸せ」まで 考え一人一人の求職者様の支援を行います。

モデル年収

★モデル年収（人材未経験者）
（例1）760万円 　入社1年目 メンバー
（例2）940万円 　入社2年目 メンバー
（例3）1,000万円 入社3年目 マネージャー

人材業界未経験でも、このようなモデル年収である理由には
豊富なインセンティブ制度により業界の平均以上の報酬実績を誇っています。
基本給にプラスαで以下のようなインセンティブを支給しています。

インセンティブ制度

担当する求職者様の内定承諾に応じてインセンティブ支給しています。
インセンティブの支給額は、月6万～100万以上となっています。
上限はないため、それ以上の額を得ることも可能です。

営業手当制度

査定期間にあたる半年間の業績に応じて支給額を決定し
営業手当として毎月の実績に左右されない安定したインセンティブも支給しています。

営業職も10連休実績あり

夏季休暇として7月～9月の間で平日含め好きな平日を指定して
3日間自由に夏季休暇を取っていただけるので
公休や有給と組み合わせて10連休の実績が営業メンバーもあります！

その他にも以下のような休暇制度あり。

年間休日125日
土日祝日休み
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇

応募要件

必須スキル

• 営業経験2年以上

歓迎スキル

• 無形商材営業経験or高単価営業商材経験
• 人材紹介事業でのCA、RA経験
• 集客戦略、クライアント新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ）

求める人物像

• 役員直下で予算と裁量を持って働きたい方
• 安定した経営基盤の中で事業の立ち上げにチャレンジしてみたい方
• チームワークを大事にできる方