私たちについて

「働く」という人生において最も大きな時間を

占める事柄をJHRに任せればすべて解決できるような

そんな未来を描き、就職・転職支援を軸に、

人材業界に特化した事業開発コンサルティング事業も展開し

採用戦略の立案から営業支援、KPI設計まで、

業界に精通した知見を活かして多数の人材企業の成長を支援しています。

グループ会社の展開によりHRtech事業、BPO事業、建設派遣事業など、

多角的なサービスを通じて、企業の成長と人材の活躍を支える体制も整備。

幅広いニーズに対応できる柔軟性と実行力を兼ね備え

業界内でも注目を集めています。

仕事内容

＜転職という人生の大きな転機で可能性を最大限に引き出す＞

第二新卒〜30代前半の若手層を中心に、キャリア形成の全工程に伴走する役割を担っていただきます。
求職者の価値観・強み・未来像に深く向き合い、“キャリアのパートナー”として最適な選択肢を共に描くことが私たちのミッションです。
時には、本人も気づいていない可能性を言語化し、時には、企業とのマッチングを超えて、“その人が活躍できる環境”を見極める力が求められます。

社会や産業が変化する中で、若手人材のキャリア選択はますます複雑になっています。だからこそ、私たちは “人材紹介”を超えた価値提供にこだわり、未来志向の支援を行っています。

配属先部署

１．【大阪】中途紹介事業部　キャリアアドバイザー職

２．【東京】事業開発コンサルティング事業部　キャリアアドバイザー職

“人材支援”から、“事業を動かすコンサルタント”へ

事業開発コンサルティング事業部では、スタートアップの人材会社を対象に、事業成長を支援するコンサルティングサービスを展開しています。
企業の経営層や事業責任者との対話を通じて、採用戦略・組織設計・営業体制など、事業の根幹に関わる課題に対し、戦略的パートナーとして並走するポジションです。

入社後、キャリアアドバイザーとして求職者支援の最前線を経験いただき
その中で培った人材理解・提案力・課題解決力を活かし、将来的にはアソシエイトとして、事業開発・戦略支援に携わるキャリアパスもご用意しています。

「人材を動かす力」から「事業を動かす力」へ。
あなたのキャリアが、企業の未来を変える起点になります。

こんな方なら、きっと楽しめる環境です

圧倒的な成長を目指し、自らの可能性を広げたい方へ

• 圧倒的に成長したい
• スタートアップ支援に興味がある
• 日本をアップデートしたい、社会問題解決に興味がある
• 投資家や起業家など、ビジネスの最前線にいる方々と働きたい

マネジメントだけに留まらず将来的に自身も新規事業立ち上げや
子会社設立などに興味がある方へ
他社では経験できないキャリアを一緒に考えませんか？

業務内容

１．求職者との面談

・求職者の経歴やスキル、希望条件（給与、勤務地、業界、職種など）をヒアリング。
・キャリアの目標や不安について相談を受け、具体的なアドバイスを提供。
・適性や希望に合ったキャリアプランを一緒に考える。

2． 求人情報の提案

・求職者の希望や適性に基づき、マッチする求人情報を紹介。
・求人票の内容だけではわからない「企業の風土」「職場環境」「働き方」などの情報を提供。
・応募先の選定をサポートし、応募書類の準備や修正を手伝う。

3． 履歴書・職務経歴書の添削

・履歴書や職務経歴書の内容を確認・添削し、アピールポイントを強調できるようにアドバイス。
・応募先企業に響く書類作成のコツを指導。

4． 面接対策

・求職者に対して企業ごとの面接の傾向や質問内容、注意点をアドバイス。
・ロールプレイング形式で模擬面接を行い、自信を持って面接に臨めるようサポート。

5． 就職後のフォローアップ

・就職や転職が決まった後も、求職者が新しい環境に順応できているかを確認。 ** ・必要に応じて、アフターケアや追加の相談対応を行う。

私達は「お仕事を紹介する」だけでなく転職後の「その先の幸せ」まで 考え一人一人の求職者様の支援をしています！

モデル年収

★モデル年収
（例1）520万円 　入社1年目 メンバー(月給25万円＋インセンティブ220万円)
（例2）940万円 　入社2年目 メンバー(月給25万円＋インセンティブ640万円)
（例3）1,000万円 入社3年目 メンバー(月給25万円＋インセンティブ700万円)

このようなモデル年収である理由には

豊富なインセンティブ制度により業界の平均以上の報酬実績を誇っています。

基本給にプラスαで以下のようなインセンティブを支給しています。

単月インセンティブ制度

担当する求職者様の内定承諾に応じて翌月にインセンティブ支給しています。

インセンティブの支給額は、月6万～100万以上となっています。

上限はないため、それ以上の額を得ることも可能です。

営業手当制度

査定期間にあたる半年間の業績に応じて支給額を決定し

営業手当として月度実績に関わらず毎月安定したインセンティブを支給しています。

営業職も10連休実績あり

「成果を出しながら、家族との時間も大切にしたい」そんな想いを、当社なら実現できます。

当社では、お子さんを持つ営業メンバーも多数在籍しており、家庭と仕事を両立できる環境づくりに力を入れています。
夏季休暇の自由取得制度や有給との組み合わせによる10連休の実績もあり、ライフイベントに寄り添った柔軟な働き方が可能です。

歓迎する経験

• 営業経験1年以上
• キャリア支援経験
• 無形商材営業経験or高単価営業商材経験
• 成果主義の環境で働いた経験
• 集客戦略、クライアント新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ）