会社概要

お客さまにもっと銀行を身近に感じてほしい。もっと寄り添える銀行になりたい。
その想いから2008年にスタートしたauじぶん銀行は、スマホを中心に様々な金融サービスの開発・提供に取り組んできました。
 
2019年にKDDIが100％出資する金融持株会社「auフィナンシャルホールディングス」の連結子会社となって以降、通信×金融の様々な金融サービスとの連携により、グループ一体となって、次世代金融サービスの創造に取り組んでおります。

▼会社紹介資料

募集背景

当社は2008年に設立したモバイルに特化したネット専業銀行です。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。

auじぶん銀行のみならず、グループ会社とともに、お客さまへ金融・決済サービスをワンストップで提供する「スマートマネー構想」を推進してるauフィナンシャルグループ内では、ITは急成長下においてグループの安定したサービス提供を根幹から支える非常に重要な役割を担います。
日本一のデジタルメガバンクを目指す、当社の更なる成長に向けたデジタライゼーションの取り組みを担う中核人材を募集します。

仕事内容

 
社内サイバーセキュリティを統括する部門として、セキュリティ施策の立案・推進を担い、システム部門をはじめとする関係部署との調整・推進をご担当いただきます。
セキュリティインシデント発生時は、システム部門/リスク管理部門/業務部門と連携し、対応にあたっていただきます。
【業務詳細】
・当局ガイドライン等を踏まえたサイバーセキュリティ対応の企画・推進
・サイバーセキュリティ体制およびサイバーセキュリティ対策の強化・高度化に向けた企画・推進
・耐量子計算機暗号（PQC）への対応方針策定および移行推進　等

配属部署について

配属先は部長＋26名で構成（平均年齢40代/2026年7月時点）
現在5グループ体制を取っています。
①コンプライアンス管理グループ
②法務グループ
③AML/CFT企画グループ
④金融犯罪対策グループ
⑤サイバーセキュリティ対策推進グループ
※サイバーセキュリティ対策推進グループに配属予定
様々な経歴をもった中途社員/出向者で構成されており、少人数でもあり年齢/社歴/プロパー/キャリア関係なく活躍が可能な風通しの良い組織です。

働き方について

フレックス勤務
※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可（週１-２日程度）
※残業はその時の案件・業務によって20-40h程度発生します。

入社後の受け入れ体制

入社後は、OJT形式にて徐々に業務に慣れていただくことを想定しています。
その後は、業務の習得状況を見て担当業務を決めていきます。

このポジションの魅力

 
当社のサイバーセキュリティ態勢の強化に向け、最新のセキュリティ動向やIT技術を踏まえた施策の企画・推進を担います。技術的な知見を活用しながら、関係部署との調整や施策立案を通じて、全社的なサイバーセキュリティ強化に取り組むことができます。

応募資格

【必須要件】

 ・サイバーセキュリティ対策および管理体制に関する知識を有し、その企画・推進に携わる意欲のある方
・脆弱性管理、フィッシング対策、セキュリティインシデント対応等に関する知識または経験を有する方
・CSIRT運営やセキュリティインシデント対応の経験

歓迎する経験・知識

・サイバーセキュリティ分野における実務経験および専門知識を有する方。
・チームの中核メンバーとして、上司の補佐やメンバー支援を通じて業務を推進できる方。
・課題を整理・分析し、関係者との合意形成を図りながら解決に導ける方。
・銀行業務への理解を有し、関係部署と協働して組織目標の達成に貢献できる方。

当社の働く環境

モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
・ノー残業デーの実施（週1回程度）
・有給休暇取得率78% ※2025年度実績
　1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有
・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）

当社の成長支援

ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT/OFF-JT
・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）
・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）
・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）