会社概要

お客さまにもっと銀行を身近に感じてほしい。もっと寄り添える銀行になりたい。
その想いから2008年にスタートしたauじぶん銀行は、スマホを中心に様々な金融サービスの開発・提供に取り組んできました。
 
2019年にKDDIが100％出資する金融持株会社「auフィナンシャルホールディングス」の連結子会社となって以降、通信×金融の様々な金融サービスとの連携により、グループ一体となって、次世代金融サービスの創造に取り組んでおります。

▼会社紹介資料

募集背景

当社は2008年に設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。2025年7月には口座数が689万、預金残高4.8兆円を超えるなど、多くのお客さまにご利用いただいております。
全社の業容が拡大する中で、金融市場本部の投資対象・投資規模も徐々に拡大しています。
今後の持続的な成長を見据え、本部運営を支えていただくコア人財を募集させていただくものです。

仕事内容

■業務内容
（１）有価証券運用・資金調達・カバー取引（主業務）
　　　国内外の公社債、証券化商品、私募投信などへの投資運用、レポ取引やコールマネーなど
　　　による資金繰り、外貨預金のカバー取引など。
　　　市場動向分析、投資判断、投資にあたっての意思決定プロセスへの関与を含みます。
（２）戦略策定・ＰＤＣＡ管理（付随業務）
　　　投資戦略・利益成長計画の策定、運用残高や評価損益のモニタリング・レポーティング
（３）その他（付随業務）
　　　決算対応、各種報告/届出対応、システム開発など

■キャリアパス
バックグラウンドを活かして専門領域を形成・深化させるとともに、周辺領域の知見を広げることを通じて、スペシャリストとしてご活躍いただくことを想定しています。なお、ご希望によっては、マネジメントのウェイトを徐々に高め、数年程度の時間軸で管理職を目指すキャリア形成も可能です。

配属部署について

部長＋10名体制（20代〜50代）
＋スタッフ１名
※2026年１月時点
有価証券・資金調達・カバー取引主担当者が７名、その他業務の主担当者が３名で構成しています。

働き方について

フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時）
1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、8:40～17:10で勤務されている方が多いです。

リモート勤務は担当業務に応じて利用可です。

入社後の受け入れ体制

入社して約３か月程度（期間はご本人の経験によって調整します）は、現在の担当者と業務マニュアルを基にOJT形式で業務を習得いただきます。その後は業務習得状況に応じて担当業務を決定させていただきます。

このポジションの魅力

・少人数体制のため、各運用商品への関与度が高く、成長を実感しやすい環境です。
・公共債に加えて証券化商品を始めとする様々な投資商品を１つの部署で運用しているため、１つの商品の収益性を深く追求したり、他の商品を取扱うことでご自身の専門領域を拡大させることも可能です。
・メンバーが互いに業務内容を把握しているので、比較的休暇を取得しやすい体制となっています。また５日間以上の長期休暇取得も可能です（2025年度は取得率100％です）
・直近ではカムバック制度を活用して、当社に再就職した社員もいるほど雰囲気のよい職場環境となっています。

応募資格

■金融機関での市場関連業務経験者。
有価証券運用に関する業務のご経験がある方（リスク管理業務や有価証券・資金決済業務（ミドルオフィス・バックオフィス）など、関連する業務経験があれば、運用業務自体が未経験でも可）

（求める人材像）
・フィロソフィ、全社戦略を理解・共感し、市場動向を見極めつつ、会社として最適な戦術をご提案いただける方。
・ミドル、バックその他社内関連部署と連携し、投資計画を着実に実行し、求められる成果を創出できる方。

歓迎する経験・知識

金融機関での市場関連業務のうち、資金繰り業務、有価証券投資・デリバティブ取引のフロントオフィスのご経験者（特に証券化商品、外債、株式への投資経験があればなお可）。

当社の働く環境

モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
・ノー残業デーの実施（週1回程度）
・有給休暇取得率77% ※2024年度実績
・1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有
・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）

当社の成長支援

ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT/OFF-JT
・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）
・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）
・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）