仕事内容
■担当業務
姫路医療専門学校の臨床工学技師士科の専任教員、クラス担任・副担任業務
■仕事内容
・授業実施
・クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など）
・学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など）
・出欠＆成績管理
・1年間のカリキュラム企画＆見直し
・講師の授業コーディネート
・学校行事の企画・運営
■将来的には
リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。
広報、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。
■チーム／組織構成
業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。
仕事の魅力
・学生の成長に携わることができる
・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある
・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる
対象となる方
＜必須条件＞
・臨床工学技士の資格をお持ちの方
＜求める人物像＞
◆人の成長を喜びに感じられる方
◆チームプレーで物事を進めるのが得意な方
◆自分の考えを活かして新しいモノ、コトにチャレンジしたい方
| 職種 / 募集ポジション | 姫路医療専門学校／専任教員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 学校法人神戸滋慶学園／姫路医療専門学校 ※U・Iターン歓迎 アクセス https://www.hmc.ac.jp/access 【交通】JR姫路駅東口より歩行者専用デッキで徒歩4分 |
| 勤務時間 | 基本 8：45～17：45（実働8時間/休憩60分） ※１ヶ月単位の変形労働時間制／１週間の平均労働時間40時間 ※残業：平均月10～20時間程度 |
| 休日 | ◆月9回（2月度のみ8回） ◆国民の祝日 ※土日祝は学校行事やオープンキャンパスのため出勤の場合有 （日・祝の出勤頻度は月0～1回程度） ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆有給休暇（入社日より初年度最大10日付与） ◆慶弔休暇 ◆保存休暇 ※年間休日120日前後 |
| 福利厚生 | ◆交通費全額支給※5万円まで ◆各種研修制度 |
| 加入保険 | ◆各種社会保険完備(私学共済加入) |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 会社名 | 滋慶学園グループ |
|---|---|
| 事業内容 | ◆全国80校以上の大学・専門学校等を運営する滋慶学園グループ◆ 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、IT、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した学校を運営しています。 |
| 企業理念 | 「職業人教育を通して社会に貢献する」というミッションを掲げ、社会の変化を捉え、産業界のニーズに即応した教育機関である専門学校として、開校以来一貫して「職業人教育」に打ち込んできました。社会人としての基礎力を養い、社会の一員として、また、各業界の第一線で活躍中の専門家を講師に迎え、産学連携での実務教育などを通して、高いプロ意識を持った人材を社会に送り出しています。 |
| 設立年月 | 1976年4月 |
| 従業員数 | グループ合計 3,539名 ※2024年4月現在 （正社員：2,769名・契約社員720名） |
| 学校法人 | 学校法人滋慶学園 学校法人滋慶コミュニケーションアート 学校法人コミュニケーションアート 学校法人東京滋慶学園 学校法人大阪滋慶学園 学校法人神戸滋慶学園 |
| サポート企業 | 株式会社滋慶サービス 株式会社滋慶ヒューマンリソース 株式会社滋慶出版 ジケイ・スペース株式会社 株式会社ブレーンスタッフコンサルタンツ 株式会社国際教育センター 株式会社スーパーモード 株式会社ジケイビジネスサポート大阪 滋慶学園グループにはさまざまなサポート企業があり、高い専門性を持つスタッフが学生生活や学校運営を総合的にサポートしています。 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 学校法人滋慶学園 2021年 85.5% 2022年 91.3% 2023年 92.9% 学校法人大阪滋慶学園 2021年 71.4% 2022年 66.7% 2023年 88.9% 公表日 2024年4月22日 ※常時雇用する労働者が301人以上の法人のみ公表しています。 |
| 新卒採用について | 新卒採用につきましては下記ページで受け付けております。 大学・短大・専門学校等に在学中の方は下記URLよりご応募ください。 https://recruit.jikeigroup.net/new-graduate-entry/ |