人事労務／家賃補助6万円／年収500万円以上／年間休日130日以上／土日祝休／丸の内勤務

【業界トップクラスの成長率×スピード感】ーー少数精鋭組織で一流のビジネスパーソンへ

私たちはマンション経営におけるリーディングカンパニーとして丸の内に本社を構え、従業員数約100名という規模ながら売上240億円と驚異的な成長率を誇る会社です。

毎年業績の拡大を続け、取引件数は毎年1000件近くに上ります。
また新規事業領域も順調に売り上げを伸ばし、IPOに向けた準備など、
まさに会社は「第二創業期」を迎えております。

お客様が描くライフプランに寄り添い、資産を利益に変える資産形成をご案内

お客様が当社にお越しになる理由は、節税対策や老後のために資産を残したいなど多種多様ですが、大切な方やご家族のために有形財産を残したいという目的でいらっしゃる方がその多くを占めています。家族を守りたいという想いをつなぎ、より有効な資産形成をご提案することが私たちの使命だと考えております。

勤務地は「東京 丸の内 大阪 梅田」

日本のビジネスシーンの最前線とも言われる拠点に会社を構えます。

・東京本社は「東京駅」丸の内パークビルディングでの勤務。
・大阪支店は「梅田駅」より徒歩約5分の大阪第一ビルでの勤務。

国内経済を支えるような大企業や老舗企業が集うエリアでビジネスパーソンとしてのキャリアを積める環境です。

社員が無理なく働き続けられるための労働環境を整備

働くときは働き、休む時は休む。というのが当社の考え。年間休日124日など、お休みもしっかり取っていただける環境を整えています。また給与のほかに、賞与年2回や月6万円の家賃補助など、営業職や事務職といった職種に関係なく全従業員への還元率を高く設定しておりますので、収入面での安心も感じていただくことができます。

仕事内容

主体的な人事関連制度や仕組みづくりをお任せいたします！

丸の内本社にて、労務担当として下記業務をお任せします。

人事・労務の観点から社員が安心して働ける仕組みを支えながら、社員の声や今後の動向を踏まえた上で必要な制度や仕組みの提案を行なうなど幅広い業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】

■人事関連に関する法改正対応、各種関連官庁との窓口機能
■人事／労務制度の企画・設計
■給与計算・社会保険手続き窓口機能（実業務は外部にアウトソーシングしています。）
■ストレスチェック、健康診断の実施 

■社員情報管理・入退社手続き
■衛生委員会実施
■産業医対応 メンタルヘルスケア

【業務のポイント】
◎各種社員面談などを通じて潜在的なニーズを顕在化させ、人事関連制度や仕組みの充実を図っていきます。
◎少数精鋭で業務を行なっているため、主体性を持って業務に取り組む姿勢が求められます。

【配属部署について】
経営企画室 人事部 配属となります。労務に関しては1名の社員と業務委託のメンバーで業務を行なっており、幹部候補（リーダーポジション）の採用となります。

「人」を通じて会社の発展を支える存在

人事部におけるミッションは、従業員が安心して働くための環境づくりや、企業に必要となる人材の確保・教育など多岐にわたります。人材に関わる業務を通じて、会社の発展へとつなげていけるやりがいの多いポジションです。

私たちのお客様について

上場企業にお勤めの方やコンサルタント職の方など、落ち着かれた方が多くいらっしゃいます。深いお付き合いのあるお客様が来社された際には素敵な差し入れをお持ちいただくことも。電話やメールだけでなく直接お話する機会も多くあります。

1 日の流れ

10:00…出勤

10:30…メールチェックや問合せ対応

11:00…労務書類のチェック

12:00…昼休憩

13:00…労務施策の運用チェック

14:00…関連部署との打ち合わせ①

15:00…関連部署との打ち合わせ②

16:00…各問い合わせ対応、手続き業務対応等

19:00…翌日の準備をし、業務終了

※上記はあくまで1日の例であり、日によって異なる場合がございます。

丸の内パークビルディング内で快適にお仕事

実際の勤務スタイルは本社内でのオフィスワークが中心。東京駅直結のオフィスは広々としており快適そのもの。丸の内という日本におけるビジネスシーンの最前線で勤務することができます。完成したばかりの新しい施設なども周りに充実しているため、仕事帰りに買い物やディナーを楽しむことも可能です。

残業について

他部署からの急な依頼や、書類提出の締め切りが重なるタイミングでは残業が発生する場面も多くあります。ですがメリハリのある働き方ができるよう会社として心がけており、早く帰れる日は趣味や家族との時間に充てるなど、社員のプライベートな時間も守れるよう励んでおります。 

必須条件

• 人事労務の業務経験 
• 学歴不問

求める人物像

• 自ら率先して業務を進められる方
• 頑張りをきちんと評価してほしい方
• 責任感を持って業務に取り組める方

経験よりも想いを重視した採用を行っております。

あると望ましい経験・能力

• 人事労務経験は2年以上が望ましい。
• 衛生管理者第一種・第二種 資格。
• 事務、バックオフィス業務関連に対する幅広い経験。
• マルチタスク能力。

向いている志向性

• 「経験を活かし更なるキャリアアップをしたい」
• 「キャリアもプライベートの充実も諦めたくない」

このような志向性の方に向いているポジションです。