人事部長／年収1500万円／年間休日130日以上／土日祝休／丸の内勤務

【業界トップクラスの成長率×スピード感】ーー少数精鋭組織で一流のビジネスパーソンへ

私たちはマンション経営におけるリーディングカンパニーとして丸の内に本社を構え、従業員数約120名という規模ながら売上350億円と驚異的な成長率を誇る会社です。

毎年業績の拡大を続け、取引件数は毎年1000件近くに上ります。
また新規事業領域も順調に売り上げを伸ばし、IPOに向けた準備など、
まさに会社は「第二創業期」を迎えております。

お客様が描くライフプランに寄り添い、資産を利益に変える資産形成をご案内

お客様が当社にお越しになる理由は、節税対策や老後のために資産を残したいなど多種多様ですが、大切な方やご家族のために有形財産を残したいという目的でいらっしゃる方がその多くを占めています。家族を守りたいという想いをつなぎ、より有効な資産形成をご提案することが私たちの使命だと考えております。

勤務地は「東京 丸の内・京橋　大阪 梅田」

日本のビジネスシーンの最前線とも言われる拠点に会社を構えます。

・東京本社は「東京駅」丸の内パークビルディング・「京橋駅」WORK VILLA KYOBASHIでの勤務。

・大阪支店は「梅田駅」徒歩5分の大阪第一ビルでの勤務。

国内経済を支えるような大企業や老舗企業が集うエリアでビジネスパーソンとしてのキャリアを積める環境です。

社員が無理なく働き続けられるための労働環境を整備

働くときは働き、休む時は休む。というのが当社の考え。年間休日124日など、お休みもしっかり取っていただける環境を整えています。また給与のほかに、賞与年2回や月6万円の家賃補助など、営業職や事務職といった職種に関係なく全従業員への還元率を高く設定しておりますので、収入面での安心も感じていただくことができます。

仕事内容

主な仕事内容は、社内の人事および労務に関する課題を解決し、組織の効率化と成長を支援することです。人事戦略の立案・見直しから、労務や総務の細かい作業の整備など裁量の大きいポジションで組織づくりに携わっていただきます。

具体的な業務内容

• コンプライアンスと情報セキュリティ体制の整備
• 労務および総務業務の見直しと改善
• 組織制度や昇給制度の設計・運用
• 社員教育や研修プログラムの企画と実施
• 人事戦略の立案と実行

その他ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。

• 採用計画の立案・改善
• 社内規定の見直し
• 新規事業のマネジメント

「人」を通じて会社の発展を支える存在

人事部におけるミッションは、従業員が安心して働くための環境づくりや、企業に必要となる人材の確保・教育など多岐にわたります。人材に関わる業務を通じて、会社の発展へとつなげていけるやりがいの多いポジションです。

私たちのお客様について

上場企業にお勤めの方やコンサルタント職の方など、落ち着かれた方が多くいらっしゃいます。深いお付き合いのあるお客様が来社された際には素敵な差し入れをお持ちいただくことも。電話やメールだけでなく直接お話する機会も多くあります。

丸の内パークビルディング内で快適にお仕事

実際の勤務スタイルは本社内でのオフィスワークが中心。東京駅直結のオフィスは広々としており快適そのもの。丸の内という日本におけるビジネスシーンの最前線で勤務することができます。完成したばかりの新しい施設なども周りに充実しているため、仕事帰りに買い物やディナーを楽しむことも可能です。

残業について

他部署からの急な依頼や、書類提出の締め切りが重なるタイミングでは残業が発生する場面も多くあります。ですがメリハリのある働き方ができるよう会社として心がけており、早く帰れる日は趣味や家族との時間に充てるなど、社員のプライベートな時間も守れるよう励んでおります。 

必須条件

▼下記のすべての条件該当者

• 人事部門での管理職経験（5年以上）
• 労務、組織設計、教育研修の実務経験
• コンプライアンスまたは情報セキュリティーに関する知識

＜現在の組織構成＞

採用担当：4名

労務総務担当：3名

求める人物像

• リーダーシップと管理能力
• コンプライアンスや情報セキュリティーの知識を持ち、適切に対応できる方。
• 現状の業務プロセスや制度を見直し、効率化や改善を推進できる方。
• 組織全体の成長を見据えた人事戦略を立案し、実行に移せる方。
• 社内外の関係者と円滑に連携し、信頼を築ける方。

あると望ましい経験

• 不動産業界経験や関連資格（社会保険労務士など）

フィットする人物像

• 組織内外で良好なコミュニケーションを構築し、各部門や経営陣と連携して仕事を進められる方。