日本リビング保証株式会社 オープンポジション の求人一覧
全 6 件中 6 件 を表示しています
-
オープンポジション（総合職）30001
Job Description オープン総合職 すべての職種で選考をさせていただきます。 「スキル経験を活かして転職がしたいけれど、他にもっと自分に向いている分野があるのだろうか…？」 「まずは日本リビング保証の一員になって、力をつけてジョブチェンジもしながら成長していきたい！」 「複数の職種に関心があり、どちらで応募するか悩んでいる…。」 ご希望とこれまでのご経験や適性に応じて、配属部署や職種を決定いたします。 Ideal candidate ・圧倒的な当事者意識をもって業務に取り組める方 ・チャレンジ精神旺盛に仕事を進めていける方 ・変化への耐性があり、柔軟な対応ができる方 続きを見る
-
オープンポジション（企画職）30002
Job Description オープン企画職 幅広く企画職として選考をさせていただきます。 会社の現状と将来を見据えて、これからの会社の方向性を考えながら、新規事業や新商品、新制度を縦横無尽にデザインしていただきます。ご入社後、まずはサポート業務からお任せし、徐々に業務習得いただければと考えています。 ご希望とこれまでのご経験や適性に応じて、様々な新規プロジェクトの中からいくつかをご担当していただきます。社内の複数の部門との調整や、経営陣への提言をする機会も多くあります。 ＜具体的には＞ ・新規事業企画（BtoB、BtoC） ・新商品やサービスの企画、既存商品のマーケティング企画 ・業務効率化や社内制度の企画立案 など Experience/Skill must ・4年制大学卒業以上 ・企画関連業務のご経験 ・プロジェクトマネジメント、新規事業企画、推進等のご経験 want ・ベンチャー企業でのプロジェクトマネジメント経験 Ideal candidate ・圧倒的な当事者意識をもって業務に取り組める方 ・チャレンジ精神旺盛に仕事を進めていける方 ・変化への耐性があり、柔軟な対応ができる方 続きを見る
-
オープンポジション（事務職）30003
Job Description 【オープン事務職】 すべての事務職種で選考をさせていただきます。 「スキル経験を活かして転職がしたいけれど、他にもっと自分に向いている分野があるのだろうか…？」 「まずは日本リビング保証の一員になって、力をつけてジョブチェンジもしながら成長していきたい！」 「複数の職種に関心があり、どちらで応募するか悩んでいる…。」 ■営業部門、企画部門など ◎選考でご希望やご経験などを伺いながら配属先を決定します。 ■ご自身の経験や強みを活かしていただき、当社社員のサポートを期待しております。 Ideal candidate ・圧倒的な当事者意識をもって業務に取り組める方 ・チャレンジ精神旺盛に仕事を進めていける方 ・変化への耐性があり、柔軟な対応ができる方 続きを見る
-
新卒採用＜25卒・総合職＞40005
Job Description 本人の適性を踏まえ、配属先や担当ミッションを決定する予定です。 主に以下の業務を想定しています。 (1)商品企画・マーケティング 当社の強みの一つでもあるオンリーワンの商品開発に加え、マーケティングや営業統括など、企画職として幅広く活躍していただきます。 (2)経営戦略・事業企画 中期経営計画の策定、新規事業、M&Aなど、中⻑期的な企業成⻑の中核を担う業務を担当いただきます。 (3)法人営業(インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス) ハウスメーカーやマンションデベロッパーなどの住宅事業者を対象に当社のアフターサービスソリューションを用いて、経営課題の解決を支援します。 (4)コールセンターマネジメント 当社の運営するプロフェッショナルコールセンターのマネジメントとして案件管理、メンバーマネジメント、各種運用改善などを担当いただきます。※まずは実際のお客様対応実務から経験を積んでいただきます。 ideal candidate must ・高い成⻑意欲と誠実さをお持ちの方 want ・早くから多くの経験を積むことに価値を感じる方 続きを見る
-
【説明会＠オンライン】日本リビング保証会社説明会＜中途採用＞50003
オンライン説明会について 開催日時 ★2024年５月14日【18:30～19:30】 ★2024年５月28日【18:30～19:30】 ★2024年６月11日【18:30～19:30】 ★2024年６月25日【18:30～19:30】 ★2024年７月９日【18:30～19:30】 ★2024年７月23日【18:30～19:30】 ※毎月2回実施させていただきます。 ※募集定員は 5名以上 とさせていただきます。 ※ご希望の日程をお選びください。 ※オンライン（zoom）開催となります。ビデオオンでのご参加をお願いします。 プログラム詳細 ◆会社説明：30分 ◆質疑応答/座談会：30分 ①会社概要 ②待遇等について ③業務内容詳細について ④活躍している人材について ⑤選考ステップの説明 ⑥質疑応答 仕事概要・内容 ■成長環境・キャリアパス 半期毎に目標に対しての達成度をみる面談をさせていただきます。年齢やポジション等関係なく、実績次第でどんどん上に上がっていける社風です。 ■仕事のやりがい 様々な業界からの中途入社社員が多く、今までのご経験をもとに主体性をもって仕事をする社員がたくさんおります。どのポジションにおいても裁量権が大きいため、自分の実力を最大限に発揮することが可能です！ ■入社後フォロー 入社後は中途入社研修を受けていただき、各ポジションに配属となります。配属後はOJTにて研修を行います。わからないことがあっても、周りの先輩に聞きながら成長できます。 ■働く環境について 部内独自の研修や勉強会等を行っております。月に一度上長との面談がありますので、仕事の進捗確認を含めてコミュニケーションをとれる環境となっております！ 採用像 ・圧倒的な当事者意識をもって業務に取り組める方 ・チャレンジ精神旺盛に仕事を進めていける方 ・変化への耐性があり、柔軟な対応ができる方 参考URL ▼当社サイトのご案内 https://jlw.jp/ ▼会社紹介ムービー https://youtu.be/UlbOdyE1a8g ▼Instagram https://www.instagram.com/jlw200903/ 続きを見る
-
＜カジュアル面談希望＞50005
カジュアル面談 日本リビング保証では、カジュアル面談を実施しております。 ・実際に働く社員の生の声を聞いてから選考に進むか検討したい ・会社は魅力的だが、自分がどのポジションに合うのかわからない ・すぐに転職は考えていないが、今後検討したい という方は、下記をお読みいただいたうえで、 【応募する】よりお気軽にエントリーください。 実施方法について 面談実施者 採用担当がお話しをさせていただきます。 （場合によっては部署ごとの担当者も参加をさせていただきます。） 時間 平日9：00~18：00 （30~60分程度を想定しております） 実施方法 オンライン（Zoom） 想定する流れ ①本ページより応募 ご入力いただいたメールアドレス宛に、 カジュアル面談の日程調整を進めるためメールをお送りいたします。 ※ご希望の働き方やポジション等があれば、お知らせください。 ※履歴書や職務経歴書のご提出は任意です。 ②カジュアル面談 選考ではありません。 日本リビング保証についてより深く知っていただための時間に出来たらと考えておりますので、 可能な限りご質問にお答えする時間にしたいと思っています。 また、この面談を通して、選考へ進むかどうかの判断もしていただけると幸いです。 ③選考エントリー カジュアル面談実施後に選考をご希望いただけた場合、 履歴書・職務経歴書のご提出をお願いしております。 ④選考開始 改めて書類選考からのスタートとなります。 その後は１～３回の面接を想定しております。 続きを見る
全 6 件中 6 件 を表示しています