日本能率協会は企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体です
私たちのお客様は、少数精鋭の企業から世界中に拠点を持つグローバル企業まで、規模も業界も多岐にわたります。また、国内外の大学や政府機関と関わる仕事もあります。
企業、そして産業界が抱える課題に対して解を考え続け、そして新たな価値を創造する人材を募集いたします。
日本の産業界全体を強くしたい方、是非一緒に働きましょう。
仕事内容
【仕事内容】
産業振興を目的として、製造・インフラ産業から食・サービス産業まで、幅広い分野でBtoBの展示会事業を展開を開催しています。展示会では、人・モノ・情報が行き交い、多様な企業・産業・業界・国の垣根を超えた新たな出会い、つながりをつくる機会を創出しています。展示会という手段を通して、各産業のお困りごとやボトルネックを解消、解決するためのソリューションを提供します。
そんな展示会のプロジェクト単位で、企画から運営までを一気通貫してご担当いただきます。
具体的な業務
担当プロジェクトの規模や内容にもよりますが、担当者あたり、1〜3プロジェクトを並行して企画推進します。1プロジェクトは1名〜5名程度のチームで構成されます。小規模のものは企画から推進、実行を1人で担当する場合もあります。1つのプロジェクト期間は半年〜1年単位ほどで、以下のようなステップで進めます。
■企画構想
各展示会が組成する企画委員会の委員（業界トップ企業の実務責任者）と対話を重ねながら、業界の課題解決となるような展示会の構想企画をします。
■出展企業の誘致と企画の具体化
・既存事業の改善・改革と新規プロジェクト立上げ、出展企業・来場者を誘致します。誘致方法は、新規開拓営業・既存顧客への深耕営業・ダイレクトセールス・テレマーケティング・DM・マーケティングオートメーション等、様々です。メディアを活用する場合は広報とも連携します。
・展示会出展社や来場者、企画委員の声を集め、各ステークホルダーの課題解決となる展示会にブラッシュアップしていきます。
■展示会への来場者誘致活動
・3～4日間で数万人単位を動員する展示会となるため、あらゆる手段を用いて来場者を誘致します。（ホームページでの訴求、案内状やメールでの発信、プレスリリース、SNS展開など）
入職後 、最初はご経験のある業務や既存社員のサポートから担当していただき、徐々にお任せする仕事の幅を広げていただきます。
■会場の運営企画
・当日の成功を目指して、各業者と協働して、会場のセッティング（装飾、音響、照明、精鋭など）について、綿密に企画・調整します。
※イベントのイメージ動画：https://youtu.be/wmke8gGraZE
※当会が企画するイベント：https://www.jma.or.jp/website/exhibition.html
■JMAの魅力
・特定の業界に限らず、様々な業界・規模の企業の課題解決に貢献することができます。
・年齢や勤続年数に関係なく、一人一人の裁量が大きく、チャレンジを支援する企業風土です。
・自分が担当する展示会やイベントについては企画～誘致活動～当日の運営まで一気通貫で行うため、業務の幅が広がり、多くの学び・成長の機会があります。
■入社後のステップ
まずは複数の担当者と協働で進める企画を、既存社員といっしょに担当していただきながら、業務に慣れていただきます。
入社後1年程度で中心となって企画推進するプロジェクトをご担当いただく想定です。
※ご経験や希望も踏まえたうえで決定するため、上記の限りではありません。
■募集背景
展示会のニーズは益々拡大している。またニーズの個別性・多様性・国際性が増す昨今、イベントのニーズも多様化しています。新しい人材にジョインいただくことで、更に質・頻度ともに拡大していきたいと考えています。
必要な能力・経験
■必須要件 ＊以下のいずれかの経験をお持ちの方
・抽象的な課題やテーマに対して、能動的に解決・推進したことがある
・プロジェクトマネジメントなど、複数のステークホルダーが関わる業務の連携や設計経験
・イベントやマーケティング施策の企画、推進、運営経験
・BtoBのソリューション営業経験、営業企画、マーケティング企画等の経験
■歓迎要件
・観光や食品業界の課題を解決したい思いをお持ちの方
（ただし、組織・体制変更等により担当業界が変わることがあります。）
・経営層に対して課題解決の提案をしてことのある方
・答えのない課題に対して向き合ってきたことのある方
■求める人物像（マッチする方）
・社会課題/業界課題を解決しながら、一歩先の課題に目を向けられる方
・自ら企画立案やアイディア提案を積極的に行える方
・立場や考え方の違いを超えて積極的に対話し、信頼関係を築ける方
・リーダーシップを発揮し、事業の発展・拡大・開発を主導する行動力のある方
・企画にこだわりをもってプロジェクトを成功させたい方
■マッチしない志向性
・一人でも黙々と仕事をしたい方（いろんな方と連携・協働・交渉・調整します）
・明確な指示やルールが必要な方（主体的に自ら業務設計、企画します）
・ずっと同じ業界・案件を担当したい方（異動や他業界へのチャレンジがあります）
| 職種 / 募集ポジション | 企画営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無 ※試用期間有 6ヶ月（期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 09:00〜17:00 休憩12:00〜13:00 ※残業時間は平均20時間程度です。 |
| 休日 | ■年間124日（内訳：土曜、日曜、祝日） ■有給休暇（入社時に15日付与。年間平均取得日数18.2日） ■その他 年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時） |
| 福利厚生 | ■財形貯蓄制度 ■企業年金基金加入 ■育児・介護に関する支援制度 ■短時間勤務制度 ■産休・育休制度 ■時差出勤制度 ■副業制度 ■フリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり） ■水曜日はノー残業で18時消灯 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 配属先 | 当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社。思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。 |
| 魅力 | ■当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。■裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。■チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。■産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。 |
| 会社名 | 一般社団法人日本能率協会 |
|---|---|
| 名 称 | 略称：JMA (ジェイエムエー) 英文名： Japan Management Association |
| 目 的 | 本会は、マネジメントに関する調査及び研究、情報の収集及び提供、人材の育成及び指導等を行うことにより、企業、団体等の経営革新を図り、もって我が国経済の発展、国民生活の向上及び国際社会への貢献に寄与することを目的とする。 |
| 設 立 | 1942年(昭和17年) 3月30日 |
| 会員数 | 1,309社（2024年6月10日現在） |
| 事業内容 | 1. マネジメントに関する調査及び研究 2. マネジメントに関する情報の収集及び提供 3. マネジメントに関する人材の育成及び指導 4. マネジメントの高度化に寄与する表彰、資格認定及び普及啓発活動 5. マネジメント及びマネジメントに関連する技術及び産業振興に関する会議、展示会等の開催 6. 規格適合に拠るマネジメントシステム及び製品、サービスに係わる第三者認証及び登録業務サービスの提供 7. 地球温暖化防止にかかわる各種検証及び環境マネジメント支援業務サービスの提供 8. マネジメントに関する内外関係機関等との交流及び協力 9. その他本会の目的を達成するために必要な事業 |
| 事業所 | ●東京（本部） 〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22 ●大阪 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング6階 ●名古屋 〒450-6036 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ36F |