一般社団法人日本能率協会 求人一覧
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【企画営業/未経験可】未来の産業を形作る展示会運営で日本を支えるお仕事です
仕事内容 【仕事内容】 産業振興を目的として、製造・インフラ産業から食・サービス産業まで、幅広い分野でBtoBの展示会事業を展開を開催しています。展示会では、人・モノ・情報が行き交い、多様な企業・産業・業界・国の垣根を超えた新たな出会い、つながりをつくる機会を創出しています。展示会という手段を通して、各産業のお困りごとやボトルネックを解消、解決するためのソリューションを提供します。 そんな展示会のプロジェクト単位で、企画から運営までを一気通貫してご担当いただきます。 具体的な業務 担当プロジェクトの規模や内容にもよりますが、担当者あたり、1〜3プロジェクトを並行して企画推進します。1プロジェクトは1名〜5名程度のチームで構成されます。小規模のものは企画から推進、実行を1人で担当する場合もあります。1つのプロジェクト期間は半年〜1年単位ほどで、以下のようなステップで進めます。 ■企画構想 各展示会が組成する企画委員会の委員（業界トップ企業の実務責任者）と対話を重ねながら、業界の課題解決となるような展示会の構想企画をします。 ■出展企業の誘致と企画の具体化 ・既存事業の改善・改革と新規プロジェクト立上げ、出展企業・来場者を誘致します。誘致方法は、新規開拓営業・既存顧客への深耕営業・ダイレクトセールス・テレマーケティング・DM・マーケティングオートメーション等、様々です。メディアを活用する場合は広報とも連携します。 ・展示会出展社や来場者、企画委員の声を集め、各ステークホルダーの課題解決となる展示会にブラッシュアップしていきます。 ■展示会への来場者誘致活動 ・3～4日間で数万人単位を動員する展示会となるため、あらゆる手段を用いて来場者を誘致します。（ホームページでの訴求、案内状やメールでの発信、プレスリリース、SNS展開など） 入職後 、最初はご経験のある業務や既存社員のサポートから担当していただき、徐々にお任せする仕事の幅を広げていただきます。 ■会場の運営企画 ・当日の成功を目指して、各業者と協働して、会場のセッティング（装飾、音響、照明、精鋭など）について、綿密に企画・調整します。 ※イベントのイメージ動画：https://youtu.be/wmke8gGraZE ※当会が企画するイベント：https://www.jma.or.jp/website/exhibition.html ■JMAの魅力 ・特定の業界に限らず、様々な業界・規模の企業の課題解決に貢献することができます。 ・年齢や勤続年数に関係なく、一人一人の裁量が大きく、チャレンジを支援する企業風土です。 ・自分が担当する展示会やイベントについては企画～誘致活動～当日の運営まで一気通貫で行うため、業務の幅が広がり、多くの学び・成長の機会があります。 ■入社後のステップ まずは複数の担当者と協働で進める企画を、既存社員といっしょに担当していただきながら、業務に慣れていただきます。 入社後1年程度で中心となって企画推進するプロジェクトをご担当いただく想定です。 ※ご経験や希望も踏まえたうえで決定するため、上記の限りではありません。 ■募集背景 展示会のニーズは益々拡大している。またニーズの個別性・多様性・国際性が増す昨今、イベントのニーズも多様化しています。新しい人材にジョインいただくことで、更に質・頻度ともに拡大していきたいと考えています。 必要な能力・経験 ■必須要件 ＊以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・抽象的な課題やテーマに対して、能動的に解決・推進した経験 ・プロジェクトマネジメントなど、複数のステークホルダーが関わる業務の連携や設計経験 ・イベントやマーケティング施策の企画、推進、運営経験 ・BtoBのソリューション営業経験、営業企画、マーケティング企画等の経験 ■歓迎要件 ・観光や食品業界、製造業、建設業など、業界の課題を解決したい思いをお持ちの方 （ただし、組織・体制変更等により担当業界が変わることがあります。） ・経営層に対して課題解決の提案をしてことのある方 ・答えのない課題に対して向き合ってきたことのある方 ■求める人物像（マッチする方） ・社会課題/業界課題を解決しながら、一歩先の課題に目を向けられる方 ・自ら企画立案やアイディア提案を積極的に行える方 ・立場や考え方の違いを超えて積極的に対話し、信頼関係を築ける方 ・リーダーシップを発揮し、事業の発展・拡大・開発を主導する行動力のある方 ・企画にこだわりをもってプロジェクトを成功させたい方 ■マッチしない志向性 ・一人でも黙々と仕事をしたい方（いろんな方と連携・協働・交渉・調整します） ・明確な指示やルールが必要な方（主体的に自ら業務設計、企画します） ・ずっと同じ業界・案件を担当したい方（異動や他業界へのチャレンジがあります）
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【マーケティング】事業戦略推進に向けたデジタルマーケティングおよびマーケティングDXを推進！
仕事内容 マーケティングコミュニケーション室では、webやSNSなどを通じた社内外の情報発信や事業部と連動したマーケティング活動およびマーケティングDX・営業DXなどを推進しています。各メンバーは特定の業務に特化せず、幅広いマーケティング業務を連携して推進しています。今回の募集では、システムを活用したマーケティングDXを推進いただきながら、その他の業務にも積極的に取り組んでいただける方を募集しています。 具体的な業務 ■ WEBマーケティング広告運用ディレクション デジタル広告の運用戦略を立案し、広告代理店などの外部パートナーと連携しながら、効果的な広告運用を推進します。ターゲット設定、予算管理、成果分析を通じて、より高いパフォーマンスを実現します。 ■マーケティングDXの推進 各事業で使用するSFA・MA・CRM・AIなど、マーケティングや広報等の推進に関わる各種システムやツールの導入・管理・運用を担当し、事業の生産性の向上を図ります。最適なツールの選定や運用ルールの策定、社内ユーザーへのサポートも行います。導入するシステムの要件定義およびベンダーマネジメントを担当します。 ※入社時点での経験は不問です。他のメンバーと連携しながら、チームでDXを推進していきたいと考えています。 ■Webサイト・SNS・オウンドメディア・広報の運用 企業のブランディング強化や情報発信のために、webやSNS、オウンドメディア、広報などを活用したコンテンツ企画・運用を担当します。 ターゲット層に響く投稿内容の企画・制作、スケジュール管理、効果測定などを行い、認知度やUI・UXの向上を目指します。 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、マーケティング活動の最適化に貢献できる方を歓迎します。 必要な能力・経験 【必須要件】 ・事業会社または支援会社でのマーケティング実務経験（目安：2年以上） 例：Web広告運用、SEO対策、コンテンツ制作、イベント/セミナー企画など、何らかの施策を自ら企画・推進した経験 ・数値をもとにした改善提案・実行の経験（PDCAを回せるスキル） 【歓迎要件】 ・SFA、MA、CRMなどのマーケティング・営業支援システムの要件定義・導入・運用・使用経験 ・マーケティング企画・プロジェクトにおけるディレクター・プランナー経験 ・BtoBマーケティングの実務経験 ・新しいテクノロジー（AIや各種ツール）を活用し、業務の仕組み化や高度化に挑戦したい方 【求める人物像】 ・変化する社会・事業に対して、先見性を持った試みを実践しようという意欲のある方 ・マーケティングの力で事業推進を支援していきたい方 ・立場や考え方の違いを超えて積極的に対話し、信頼関係を築ける方
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【IT企画推進リーダー】裁量大！社内のDX推進にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。
仕事内容 現在、当会は社内の各業務のDXを進めており、情報システムチームは、各プロジェクトをリードすることが期待されています。本ポジションでは、各プロジェクトをいっしょに推進いただける方を募集しています。大きな裁量権をもって主体的に意思決定、リードできる環境です。 その中で、新システムやツールの選定、業務要件定義やシステム要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメントを中心に担っていただきます。実際の開発業務は、ベンダーに委託することが多いです。 また、新たなシステムの導入以外にも、基盤となる各社内システムやインフラ環境の整備・最適化等の業務もございます。 また、上司や他部門との連携も密接で、協力体制は万全です。分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる風通しの良い職場です。手厚いフォロー体制も整っており、安心して業務に取り組んでいただけます。 【ポジションの魅力】 ・裁量権が大きく、自らのアイデアを形にできる ・多様な業務を通じてスキルアップの機会が豊富 ・他部門との連携で、全社的なプロジェクトに関与できる ・フラットな組織で、意見や提案がしやすい環境 具体的な業務 各部門との連携によるIT戦略の立案・実行 新システム移行プロジェクトの推進（要件定義、仕様策定、進捗管理） ベンダー選定・コントロール 社内IT基盤の整備・最適化 【プロジェクト例】 ・経理業務プロセスの刷新：経理チームと連携し、経理業務のDXのやシステムのアップグレードをリードしていただきます。 ・営業のDX推進：営業チームと連携し、課題や業務に応じて適切なツールの選定や導入をリードいただきます。 必要な能力・経験 【必須】 ・システム開発における設計・開発の経験がある方 （より上流のIT企画や要件定義にチャレンジしたい方は大歓迎です） ・システム要件定義やベンダーコントロール経験のある方 【歓迎】 ・PM・PLの経験のある方 ・大規模なシステム移行プロジェクトの推進経験 ・最新のITトレンドや技術への高い関心と習得意欲 ・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方 【求める人物像】 ・主体的に課題を発見し、解決策を提案・実行できる方 ・現状に満足せず、常に改善点を見つけ出し、積極的に取り組める方 ・チームワークを重視し、協力して目標達成を目指せる方 ・部門や役職を超えて連携し、プロジェクトを推進できる方 ・ビジネス全体を理解し、経営視点でIT戦略を考えられる方 ・ITの専門知識だけでなく、経営や業務プロセスにも関心を持ち、組織全体の最適化を図れる方 ・自己成長意欲が高く、新しい知識やスキルの習得に積極的な方 ・継続的な学習を通じて、自身の専門性を高め、組織に貢献できる方
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【人事労務】人事の専門スキルを幅広く身につけキャリアアップ可能
仕事内容 人事部門にて、幅広く人事業務をお任せいたします。 一つの領域だけでなく、人事業務全体に関わる経験を積むことが可能な環境のためキャリアアップを狙えます。 将来的には、人事の中軸を担う幹部としての活躍を期待しています。 具体的な業務 【人事】 採用業務（募集～応募対応、選考中フォロー、内定後入社前フォロー） 人事制度（運用・定着） ※2026年度より新制度を導入。その運用・浸透を担っていただきます。 人材開発（企画、運用、進行） 組織開発 【労務】 給与計算 勤怠管理 人事システム管理 年末調整 各種届出、申請手続(社労士/健保等) 入職後、まずはこれまでのご経験を活かした業務やチャレンジしたい業務からご担当いただき、先輩職員と一緒に人事の中軸を担う存在として徐々に人事業務全般に携わっていただきます。 経営支援機能として広い視野で業務に携わっていくことで、スキルアップ、キャリアアップしていただくことができます。 必要な能力・経験 【必須】 ※いずれも必須 事業会社における人事業務（給与・労務・人事制度・教育のいずれか）の経験を3年以上お持ちの方 労務に関する知識をお持ちの方 幅広く人事領域の業務を経験し、キャリアアップしていきたいと強く志している方 【歓迎】 人事部門だけではなく事業部門での経験がある方 今の業務に物足りなさを感じ、より事業戦略と連動した人材戦略・人材開発にチャレンジしたい方 【求める人物像】 誰とでも円滑にコミュニケーションを図れる方 素直に業務を吸収できる方 課題に直面した時に、協調しながら柔軟な発想でチームで乗り切ろうとするご志向をお持ちの方 仕事に対して好奇心や問題意識を持ちチャレンジ出来る方
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【経理】中核メンバーとして、経理業務のDX・AI活用や決算業務にチャレンジしませんか。
仕事内容 コーポレート部門にて、経理業務全般をお任せ致します。経理、財務、税務の一つの領域のみではなく、これまでのご経験や得意領域から入り、徐々に経験分野を拡大いただけます。また、現在経理では基幹システムを含む、経理業務のDXを推進しています。業務全般を棚卸しし、AIやITツールを活用しながら、業務効率化・最適化を担当していただきます。この重要なフェーズを経験することで経理にとどまらない「AI×経理」人材としてスキルの習得が可能です。 ※一般社団法人ですが、業務内容や仕事の進め方は株式会社とあまり変わりません。 チャレンジを推奨する企業風土ですので、定型業務をこなすだけでなく、一緒に新しいことにチャレンジしていきましょう。 具体的な業務 業務改善/DX推進/AI・ITツール導入・活用 財務経理実務/資金管理/月次/年次決算業務、会計監査/税務調査の立会等 事業部門への経理視点サポート 日常業務の最終承認 契約社員/派遣社員のマネジメント 経理部門の中核メンバーとして各業務を推進いただきます。 組織について 経理の担当は複数おり、それぞれの経験や強み、業務量を踏まえて分担・連携しています。 ※１人に過度な負荷がかかるような体制ではございませんので、ご安心ください。 キャリアプラン 総合職採用となります。部門長との定期的なキャリア面談の機会があり、ご自身のキャリア開発についても議論できます。 必要な能力・経験 【必須】 株式会社における経理において、以下の経験をお待ちの方 ■経理・税務・財務のいずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 ■決算業務を含む一連の経理業務を理解し、 経理組織におけるメンバー育成・指導経験のある方 【歓迎】 ■経理システムやERP、ITツール等の導入・運用によって、 経理業務の効率化に携わった経験のある方 ■100〜500名規模の企業での経理経験のある方 【こんな方を求めています】 ■ 誰とでも円滑にコミュニケーションを図れる方 ■変化を楽しみ、自らの手で新しい価値を創造できる意欲的な方 ■自らの成長を求め、常に学び続ける意欲がある方 ■仕事に対して好奇心や問題意識を持てる方
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【ISO審査員※専門契約職員】創立80年の安定基盤／事業拡大による増員募集／審査登録事業
仕事内容 下記のサービスを提供することでお客様の「仕組みづくり」「人づくり」「組織づくり」に貢献します。 ISO規格等の第三者審査（JAB認定、ISMS-AC認定の審査機関） ISO審査員として、組織（顧客）の審査及び管理業務をご担当いただきます。 具体的な業務 審査員として、ISO規格等の第三者審査を行っていただきます（JAB認定、ISMS-AC認定の審査機関）。 審査員業務の他に、適正に応じて審査機関運営業務、品質保証業務を担当いただくことがございます。 ＜補足事項＞ ・審査業務は年間5,60日程が目安となります（業務の習熟度合や、状況により変動します） ・審査機関運営業務は審査計画編成、審査員管理など審査機関として必要な業務を行います。 ・品質保証は自社マネジメントシステムの運営などを行います。 ※60歳以降は個人事業主としての業務委託審査員業務も相談可能です。高齢になった後も資格、経験があれば働き続けられることも審査員業務の魅力です。 必要な能力・経験 【必須要件】 ※以下のいずれかの要件に該当する方 ■マネジメントシステム認証機関出身者■ISO事務局経験者■品質管理や設計、製造に係る業務担当者（工場長、品質管理、製造管理、設計・開発担当、医療機器の承認申請薬事担当、リスクマネジメント管理など） 【歓迎要件】 ■ISO13485、ISO14971の知識保有者
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【人材育成コンサルティング営業】企業の人材を支える研修を企画～実行まで一貫して支援｜裁量大きく企業の課題解決に貢献
仕事内容 人材育成、組織力強化をテーマとした法人向け企画営業をご担当いただきます。 産業界と連携し、人材育成や組織活性化につながる様々なセミナー/研修等の提供を行っています。 経営幹部層から若手社員までを対象とした公開型のセミナー/研修、各企業の人材育成・組織力向上に関するセミナー/研修を通じて、企業の「人づくり」「組織づくり」を支援しています。 具体的な業務 産業界や各企業が抱える課題を解決すべく、研修の企画〜提案〜運営まで一連の業務に取り組んでいただきます。 ・企業の人材育成または組織力向上に関する課題解決を支援するための研修の開発および提案営業 ・ものづくりの現場を活性化するための研修、大規模カンファレンスの企画 ・人的交流による学び、気づきを促進する催事等の企画プロデュース ・ビジネスパーソンのスキル向上につながるセミナーの開発 ・1人あたりの担当顧客数：平均50社程度（規模や経験によって上下します） ※1つの研修に複数企業を誘致する場合もあるため、50社に対して異なる提案・企画をするわけではありません。 【扱うプログラム例（公開型セミナー）】 ・役員研修 ・経営幹部育成研修 ・階層別研修（部長、課長、新入社員など） ・ビジネススキル研修（ロジカルシンキング、リーダシップなど） ・HP：https://www.jma.or.jp/website/index.html 【研修企画例（顧客のニーズに即したオリジナル研修の企画）】 顧客の課題：ものづくり部門の次々世代リーダー育成の成果が期待するレベルに達していない。 課題に対する提案：半年以上の定期実施プログラムを企画・提供し、ものづくり部門のビジョン・ありたい姿の検討、課題探求力を改善。 当プログラム参加者の選抜者を更に他者交流のある公開型長期コースへ派遣。 当会の提供価値：全社の課題深掘、社外との交流・視察機会、上司を巻き込んだプログラムとすることで社内外に視野を広げ視座を高めて参加者の意識変革を促した。 年齢にかかわらず裁量を持ってチャレンジすることが推奨される風土で、自身の想いをカタチにするチャンスがあります。 多様な業界のエクセレントカンパニーの役職者や有識者と直接対話し、巻き込みながら、社会を変革していく実感を味わえます。 国内に限らず海外を舞台にした催事の開催もあり、グローバルでの活躍も可能です！ 産業界を支える“ひと”にフォーカスすることで、共に社会へ貢献していきましょう。 【入社後のキャリアステップ】 ・入社〜数ヶ月：OJTを中心に先輩社員に同行し、顧客の課題ヒアリング・提案・研修企画・運営などの一連の業務を学んでいただきます。 ・数ヶ月〜：主担当として、既存顧客のプロジェクトやご自身の経験を活かしやすいプロジェクトを担当します。その後、新規顧客もご自身で提案し担当していただきます。 ※当然、先輩社員にも相談できる環境のため、ご安心ください。 必要な能力・経験 【必須（MUST）】 ・BtoBでの提案型営業経験がある方 ・人材育成や人的経営課題に対して想いのある方 【歓迎（WANT）】 ・人材開発、人材育成のご経験がある方 ・製造業（開発/生産/生産技術）で業務経験のある方 ・社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のある方 ・ウェブ,IT作業に抵抗感なく作業できる方 ・ビジネスレベルの英語力 【マッチする人物像】 ・一つのことに没頭したいよりは、マルチタスクに抵抗のない方 ・明確に指示をされるよりは、自分のアイデアや想いを形にしていきたい方 ・変化する社会・顧客・人材課題について学び、新たなチャレンジをする意欲のある方 ・1人で考えるよりは、立場や考え方の違いを超えて、周囲の考えも吸収できる方 ・リーダーシップを発揮し、事業の発展・拡大・開発を主導する行動力のある方
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【GHG（温室効果ガス）審査員 】サステナビリティ情報の審査/検証を通じて持続可能な社会の実現に貢献しませんか？
仕事内容 温室効果ガスをはじめとしたサステナビリティ情報の審査・検証ならびに顧客管理や事業運営をご担当いただきます。 温室効果ガス排出量、環境・社会情報などを第三者の立場として確認し、データの透明性/信頼性を高め、持続可能な社会の実現に貢献します。 温室効果ガス排出量・吸収量の第三者検証（JAB認定の検証機関）業務として以下を実施しております。 情報開示された温室効果ガス排出量のスコープ1,2,3検証 JCM (2国間クレジット) J-クレジット制度(排出源・吸収源) 東京都「総量削減義務と排出量取引制度」、埼玉県「目標設定型排出量取引制度」 GXリーグ、カーボン・オフセット制度、カーボン・ニュートラル制度等 エネルギー、水の使用や人的資本経営にかかわるサステナビリティ情報の検証 ※社会のカーボンニュートラルの気運が高まる中、サプライチェーンの排出量を含めたスコープ1,2,3検証実績を伸ばしています。 ※カーボンネットゼロが求められる中、森林吸収量の検証ができる数少ない検証機関です。 具体的な業務 検証審査の管理・運営業務 温室効果ガスの検証審査業務 J-クレジット制度(排出源・吸収源)、二国間クレジット制度、東京都（総量削減義務と排出量取引制度）等国内の排出量取引制度、スコープ1,2,3のGHG排出量検証関連業務における事業運営、顧客管理などの業務 検証審査員としての業務（適正により） サステナビリティに関する新規事業開発 ■アピールポイント 当会は「経営革新の推進機関」として、1994年から審査検証事業を行ってきました。審査検証事業では、産業界の発展と安心・安全な社会づくり、顧客の使命・ビジョンの実現、価値の創造に貢献できます。また、持続的発展と社会的信頼向上を支援することで、幅広い業界に対し、新たな価値の創造に貢献することができます。 ・気候変動関連の国際的な枠組みの対応支援として、2009年から2017年の間は、京都議定書に基づくCDMプロジェクトにおける温室効果ガスの排出削減量の検証を行う機関として国連(UNFCCC)から認定を受けておりました。 ・ISO14065（「温室効果ガス妥当性確認・検証機関」の要求事項）の認定を受けた第三者機関として、CO2排出量・吸収量の検証を継続して実施しています。 グローバルスタンダードを身につけ、持続的発展と社会的信頼向上を支援する他では得難い貴重な経験を数多く積むことができます。 必要な能力・経験 【必須】 ■基本的なPC操作のスキル（Word/Excel/PowerPoint）がある方 【歓迎】 ■温室効果ガス排出量・吸収量の算定経験■温室効果ガスの算定コンサルティング経験■温室効果ガスの検証業務経験■コンサルティング会社（環境・建設系）、エンジニアリング会社等エネルギーの計測・算定・エンジニアリング等に関する業務経験■企業内でSDGs、CSR等の推進に関わる業務経験■工場におけるエネルギー使用量排出量のモニタリングに関する技術的な業務/エンジニアリング業務経験■会計監査のご経験
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【英語/中国語歓迎】海外企画営業／当協会主催 国際展示会でグローバルのビジネスマッチングを創出しませんか
仕事内容 産業振興を目的として、主に国内で開催する展示会において、海外出展者の募集や海外からの来場者の動員をしていただきます。東京ビックサイト等の大規模なイベント会場で世界70以上の国・地域から約3千社の企業・団体が出展し、来場者も7万人を超えるものもあります。 ★海外出張があり、英語や中国語など第二言語を活かせるポジションです！（海外赴任はありません。） 今回は事業拡大に伴う増員となります。 具体的な業務 ● B to Bの展示会やイベントの企画立案、プロモーション、出展者/来場者の招致活動、運営 東京ビックサイト等で開催されるB to Bの展示会において、海外からの出展者や来場者の招致活動やプロモーションを担っていただきます。誘致するクライアントは、日本のマーケットやサービス・製品に関心をもつ世界中の企業です。グローバルな視点で国内外へ情報発信していただきます。誘致方法はリピート顧客への直接提案や、海外の大使館や代理店のコネクションを通じた提案など様々です。実際に現地に出張する場合もあれば、国内からメールやオンライン会議等での折衝もあります。国という単位で大規模に出展する場合、展示会内にパビリオンも設置されるケースもあります。 誘致した企業と展示会の場の成功に向けて、企画展示会出展社や来場者など、各ステークホルダーの課題解決となるよう、企画をブラッシュアップしていきます。 製造・インフラ産業から食・サービス産業まで、幅広い分野で年間約30本の展示会を開催しており、国内だけではなく海外からの出展/来場があります。日本の商品やサービスを世界に紹介したり、世界中から商品やサービスを日本に紹介することで、本当の意味で世界を動かし、ムーブメントを起こせるようなダイナミックな仕事にチャレンジすることができます。 未経験からでも他の企業では得難い貴重な経験を積んでいただけます。 具体的には、以下のような展示会を開催しています。 【展示会例】 ・国際物流総合展(来場者数約8.4万人) ・FOODEX JAPAN 国際食品・飲料展（来場者数約7.2万人） ・HCJ(来場者数約4.9万人) ※宿泊・外食産業の展示会 ・Japan Home ＆ Building show ※建築の総合展示会 【JMAの魅力】 ■特定の業界に限らず、様々な業界・規模の企業の課題解決に貢献することができます。 ■年齢・性別・勤続年数に関係なく、一人一人の裁量が大きく、チャレンジを支援する企業風土です。 ■フラットな組織で「さん付け」文化が浸透しており、年齢・性別・勤続年数に関係なく管理職の登用も行われています。 ■自分が担当する展示会やイベントについては企画～誘致活動～当日の運営まで一気通貫で行うため、業務の幅が広がり、多くの学び・成長の機会があります。 必要な能力・経験 【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力または中国語力 【いずれか必須】 ・抽象的な課題やテーマに対して、能動的に解決・推進した経験 ・プロジェクトマネジメントなど、複数のステークホルダーが関わる業務の連携や設計経験 ・イベントやマーケティング施策の企画、推進、運営経験 ・BtoBのソリューション営業経験、営業企画、マーケティング企画等の経験 【歓迎要件】 ・観光や食品業界、製造業、建設業など、業界の課題を解決したい思いをお持ちの方 （ただし、組織・体制変更等により担当業界が変わることがあります。） ・経営層に対して課題解決の提案をしてことのある方 ・答えのない課題に対して向き合ってきたことのある方 ・英語・中国語・日本語以外の第二外国語がビジネスレベルの方 ■求める人物像（マッチする方） ・変化する社会・顧客に対して先見性を持った試みを実践しようという意欲のある方 ・自ら企画立案やアイディア提案を積極的に行える方、ビジネスマッチングを創出したい方 ・立場や考え方の違いを超えて積極的に対話し、信頼関係を築ける方 ・リーダーシップを発揮し、事業の発展・拡大・開発を主導する行動力のある方 ・企画にこだわりをもってプロジェクトを成功させたい方 ■マッチしない志向性 ・一人でも黙々と仕事をしたい方（いろんな方と連携・協働・交渉・調整します） ・明確な指示やルールが必要な方（主体的に自ら業務設計、企画します） ・ずっと同じ業界・案件を担当したい方（異動や他業界へのチャレンジがあります）
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【ISO規格審査営業※専門契約職員 】ISO規格の認証審査を通じ産業界の持続的発展に貢献しませんか？
仕事内容 ISO規格等の第三者認証審査（JAB認定、ISMS-AC認定の認証審査機関）のサービスを提供することで、お客様の「仕組みづくり」「人づくり」「組織づくり」に貢献しております。 審査登録事業のサービスには顧客開拓（営業）から事業運営（内部管理業務）、品質保証などのプロセスがあります。適正に応じながら各プロセスの業務をご担当いただきます。 具体的な業務 ■ 認証審査サービス提供のための新規顧客開拓、既存顧客管理 ・新規顧客開拓（既存顧客からの紹介などの反響営業がメインで、飛び込みやテレアポは一切ありません） ・既存顧客への深堀営業（新たな認証取得をお考えの場合にご依頼頂ける、継続的な関係構築を担っていただきます） ■第三者審査サービスを提供するための管理業務 ・問い合わせ対応 次回審査日程の質問等への初期対応等（技術的な質問は専門部署に引き継いでいただきます） 法令変更や情報共有等 大手顧客の対応（多数工場をお持ちの場合の新しい工場の認証取得の相談等） ※地方顧客は基本的に外部委託職員が担当しておりますが、状況によって国内各地域への出張が発生する場合があります。 必要な能力・経験 【必須】■ BtoB営業経験（5年以上） 【歓迎】 ■認証審査業界の経験■ISOコンサルティング業界の経験■無形商材営業経験■ISO9001/ISO14001/ISO22000/ISO27001等マネジメントシステム認証規格に触れた（受審、内部監査等）経験 【求める人物像】 ■プロセス志向をお持ちの方（数字を追うだけにならない方）■チームワークがあり他者と協業できるコミュニケーション力をお持ちの方■自走力がある方■論理的思考ができる方■粘り強く取り組める方
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【経理メンバー】経理にとどまらない、DX・AI活用も含めたキャリア形成をしませんか？
仕事内容 コーポレート部門にて、経理業務全般をお任せ致します。経理、財務、税務の一つの領域のみではなく、これまでのご経験や得意領域から入り、徐々に経験分野を拡大いただけます。また、現在経理では基幹システムを含む、経理業務のDXを推進しています。まずは経理として自立し、ゆくゆくはITツールツールやAIなどを活用しながら、経理業務のDXを担っていただくこともございます。 ※一般社団法人ですが、業務内容や仕事の進め方は株式会社とあまり変わりません。 チャレンジを推奨する企業風土ですので、定型業務をこなすだけでなく、一緒に新しいことにチャレンジしていきましょう。 具体的な業務 経理部門の中核メンバーとして各業務を推進いただきます 財務経理実務/資金管理/月次/年次決算業務、会計監査/税務調査の立会等 事業部門への経理視点サポート 契約社員/派遣社員のマネジメント （スキル経験に応じて）業務改善/DX推進/AI・ITツール導入・活用 組織について 経理の担当は複数おり、それぞれの経験や強み、業務量を踏まえて分担・連携しています。 ※１人に過度な負荷がかかるような体制ではございませんので、ご安心ください。 キャリアプラン 総合職採用となります。部門長との定期的なキャリア面談の機会があり、ご自身のキャリア開発についても議論できます。 必要な能力・経験 【必須】 ■株式会社において経理・税務・財務のいずれかの実務経験を2年程度お持ちの方 【歓迎】 ■ITツールやAI等を活用した経理業務の効率化・DXにチャレンジしたい方、 またはその経験のある方 【こんな方を求めています】 ■ 誰とでも円滑にコミュニケーションを図れる方 ■変化を楽しみ、自らの手で新しい価値を創造できる意欲的な方 ■自らの成長を求め、常に学び続ける意欲がある方 ■仕事に対して好奇心や問題意識を持てる方
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【審査認証機関の内勤/コーディネーター業務】創立80年の安定基盤｜審査の「質」と「信頼」を根幹から支えるコア業務｜経験者歓迎※専門契約職員
仕事内容 下記のサービスを提供することでお客様の「仕組みづくり」「人づくり」「組織づくり」に貢献します。 ・ISO規格等の第三者審査（JAB認定、ISMS-AC認定の審査機関） 具体的な業務 ・コーディネーター/審査計画（派遣する審査員の選定やチーム編成の計画を実施します） ・システム対応（社内システムやRPAツールの使用、システムベンダーとやり取りがございます） ※引継ぎがありますので、入職時点でシステムの専門知識は不要です。 ＜補足事項＞ 内勤業務がメインですが、年に数回、出張や外部でのイベント対応が発生します。 適性に応じて審査業務もご対応いただくことがあります。 ※審査員業務について：高齢になった後も資格、経験があれば働き続けられること審査は員業務の魅力の一つです。実際に、60歳以降、業務委託審査員（個人事業主）として活躍している人もたくさんいます。 必要な能力・経験 【必須要件】 ※以下のいずれかの要件に該当する方 ■マネジメントシステム認証機関のご経験がある方■ISO事務局経験者■内部監査や品質管理のご経験をお持ちの方■以下いずれかの業界で法人営業等、BtoBでのお客様対応のご経験がある方 製造業/医療福祉業/IT業 【歓迎要件】 ■RPA等、システムの活用に抵抗のない方 これまでの実務経験を活かせる環境です。同業種・同職種経験者の方は大歓迎です！
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【ISO審査員候補】未経験から審査員へ！創立80年の安定基盤で企業の成長を支える専門職を目指す※専門契約職員
仕事内容 下記のサービスを提供することでお客様の「仕組みづくり」「人づくり」「組織づくり」に貢献します。 ・ISO規格等の第三者審査（JAB認定、ISMS-AC認定の審査機関） 具体的な業務 ・審査計画（派遣する審査員の選定やチーム編成の計画を実施します）等、内部管理業務 ・システム対応（社内システムやRPAツールの使用、システムベンダーとやり取りがございます） ※引継ぎがありますので、入職時点でシステムの専門知識は不要です。 ※まずは内部管理業務からご対応いただき、審査の仕組み等をご理解いただきます。適性も踏まえ、将来的にはISO審査員として、組織（顧客）の審査及び管理業務をご担当いただくことを想定しています。 ＜補足事項＞ ※審査員になられた場合、60歳以降は個人事業主としての業務委託審査員業務も相談可能です。 資格、経験があれば年齢関係なく働き続けられることも審査員業務の魅力です。 必要な能力・経験 【必須要件】 ※以下のいずれかの要件に該当する方 ■マネジメントシステム認証機関のご経験がある方■ISO事務局経験者等、ご自身が審査を受けたことがある方■内部監査や品質管理のご経験をお持ちの方■以下いずれかの業界で法人営業等、BtoBでのお客様対応のご経験がある方 製造業/医療福祉業/IT業 【歓迎要件】 ■RPA等、システムの活用に抵抗のない方■将来的に審査員として活動されたい方
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