日本能率協会は企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体です
私たちのお客様は、少数精鋭の企業から世界中に拠点を持つグローバル企業まで、規模も業界も多岐にわたります。また、国内外の大学や政府機関と関わる仕事もあります。
地域創生を通じて日本の産業界全体を強くしたい方、是非一緒に働きましょう。
仕事内容
関西事務所における人材育成事業(研修企画および法人営業)を担う正職員募集です。主に西日本におけるビジネスパーソンのキャリア向上、人材育成につながるセミナー、研修、企業への提案活動をお任せします。
具体的な業務
関西事務所では「研修」を中心とした社会人教育を実施。
(1) 多様な企業から参加者が集う「オープン型研修」は年間約300種類のテーマで、約800回程度を開催。
(2) 1社限定で行う「クローズ型研修」では、企業固有の課題の解決に向けたソリューションを提供。
いずれの事業も企業が抱える課題について、第一線の著名なコンサルタントや大学教授との議論、企業の責任者へのヒアリングなどを通してオリジナルの企画を策定します。
必要な能力・経験
【必須】 ■法人営業のご経験がある方■基本的なPC操作のスキル(Word/Excel/PowerPoint)がある方
【歓迎】 以下いずれかのご経験■インバウンド/カウンターセールス営業■インサイド・セールス■人事/人材育成部門、研修部門の経験■セミナー業界での営業企画や管理業務■企業向けコンサルティング・講師経験
職種 / 募集ポジション | 人材育成(関西) |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 無 ※試用期間有 6ヶ月(期間中の勤務条件:変更無) |
給与 |
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勤務地 | ■本社(東京都港区3丁目1-22) ■中部地域オフィス(名古屋市中村区) |
勤務時間 | 09:00〜17:00 休憩12:00〜13:00 ※残業時間は平均18時間程度です。 |
休日 | ■年間123日(内訳:土曜、日曜、祝日) ■有給休暇(入社時に15日付与。年間平均取得日数16.5日) ■その他 年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、55歳時) |
福利厚生 | ■財形貯蓄制度 ■企業年金基金加入 ■育児・介護に関する支援制度 ■短時間勤務制度 ■産休・育休制度 ■時差出勤制度 ■副業制度 ■フリーアドレス制(部門ごとにエリア指定あり) ■水曜日はノー残業で18時消灯 |
加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
配属先 | 当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社。思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。 |
魅力 | ■裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現できる職場環境です。■前例を踏襲しない新しい企画や活動が尊重されます。■多方面に関心のある職員が多く、職場での議論も活発に行われています。その分自律性も求められますが、自己成長のスピードも加速します。■企業トップや各業界の著名人と進める業務もあり、活動の中で多くの人脈を築くことができるのも他では得難い貴重な経験です。 |
会社名 | 一般社団法人日本能率協会 |
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名 称 | 略称:JMA (ジェイエムエー) 英文名: Japan Management Association |
目 的 | 本会は、マネジメントに関する調査及び研究、情報の収集及び提供、人材の育成及び指導等を行うことにより、企業、団体等の経営革新を図り、もって我が国経済の発展、国民生活の向上及び国際社会への貢献に寄与することを目的とする。 |
設 立 | 1942年(昭和17年) 3月30日 |
会員数 | 1,309社(2024年6月10日現在) |
事業内容 | 1. マネジメントに関する調査及び研究 2. マネジメントに関する情報の収集及び提供 3. マネジメントに関する人材の育成及び指導 4. マネジメントの高度化に寄与する表彰、資格認定及び普及啓発活動 5. マネジメント及びマネジメントに関連する技術及び産業振興に関する会議、展示会等の開催 6. 規格適合に拠るマネジメントシステム及び製品、サービスに係わる第三者認証及び登録業務サービスの提供 7. 地球温暖化防止にかかわる各種検証及び環境マネジメント支援業務サービスの提供 8. マネジメントに関する内外関係機関等との交流及び協力 9. その他本会の目的を達成するために必要な事業 |
事業所 | ●東京(本部) 〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22 ●大阪 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング6階 ●名古屋 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11F |