日本能率協会は企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体です
私たちのお客様は、少数精鋭の企業から世界中に拠点を持つグローバル企業まで、規模も業界も多岐にわたります。また、国内外の大学や政府機関と関わる仕事もあります。
地域創生を通じて日本の産業界全体を強くしたい方、是非一緒に働きましょう。
仕事内容
産業界と連携し、業界が抱える課題を抽出。経営革新のための調査研究・人材育成に関するプロジェクトを企画・営業・オペレーションまで一気通貫で担当します。★経営幹部との対話を通じて成長できる環境です！
今回は事業拡大に伴う増員となります。
具体的な業務
- 諮問機関である評議員会の企画、運営→各社の経営幹部と直接の対話を通じ、ものづくりに関する課題抽出、課題解決策を検討
- 研修、カンファレンス等の企画、運営→顧客、関係者へのヒアリングや企画提案、事業実施における準備、運営
- 新規プロジェクト立上げ→業界や個社のニーズに応える事業の創出
- 既存事業の改善・改革→既存事業のブラッシュアップを実施
- 新規顧客開拓と既存顧客のフォロー
必要な能力・経験
【必須】 ■製造業（開発/生産/生産技術/調達）で業務経験のある方■BtoB業態での営業経験のある方■基本的なPC操作のスキル（Word/Excel/PowerPoint）がある方■やり遂げる責任感と主体性、仲間意識をもっている方■継続的に学習し、自身を高める意欲のある方
【歓迎】 ■社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のある方■プロジェクトのPDCAを適切に回せる方■改善活動で成果を出したことがある方■ウェブ,IT作業に抵抗感なく作業できる方■ビジネスレベルの英語力
| 職種 / 募集ポジション | ものづくり |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無 ※試用期間有 6ヶ月（期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 09:00〜17:00 休憩12:00〜13:00 ※残業時間は平均18時間程度です。 |
| 休日 | ■年間123日（内訳：土曜、日曜、祝日） ■有給休暇（入社時に15日付与。年間平均取得日数16.5日） ■その他 年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時） |
| 福利厚生 | ■財形貯蓄制度 ■企業年金基金加入 ■育児・介護に関する支援制度 ■短時間勤務制度 ■産休・育休制度 ■時差出勤制度 ■副業制度 ■フリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり） ■水曜日はノー残業で18時消灯 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 一般社団法人日本能率協会 |
|---|---|
| 名 称 | 略称：JMA (ジェイエムエー) 英文名： Japan Management Association |
| 目 的 | 本会は、マネジメントに関する調査及び研究、情報の収集及び提供、人材の育成及び指導等を行うことにより、企業、団体等の経営革新を図り、もって我が国経済の発展、国民生活の向上及び国際社会への貢献に寄与することを目的とする。 |
| 設 立 | 1942年(昭和17年) 3月30日 |
| 会員数 | 1,309社（2024年6月10日現在） |
| 事業内容 | 1. マネジメントに関する調査及び研究 2. マネジメントに関する情報の収集及び提供 3. マネジメントに関する人材の育成及び指導 4. マネジメントの高度化に寄与する表彰、資格認定及び普及啓発活動 5. マネジメント及びマネジメントに関連する技術及び産業振興に関する会議、展示会等の開催 6. 規格適合に拠るマネジメントシステム及び製品、サービスに係わる第三者認証及び登録業務サービスの提供 7. 地球温暖化防止にかかわる各種検証及び環境マネジメント支援業務サービスの提供 8. マネジメントに関する内外関係機関等との交流及び協力 9. その他本会の目的を達成するために必要な事業 |
| 事業所 | ●東京（本部） 〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22 ●大阪 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング6階 ●名古屋 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11F |