日本能率協会は企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体です
私たちのお客様は、少数精鋭の企業から世界中に拠点を持つグローバル企業まで、規模も業界も多岐にわたります。また、国内外の大学や政府機関と関わる仕事もあります。
企業、そして産業界が抱える課題に対して解を考え続け、そして新たな価値を創造する人材を募集いたします。
日本の産業界全体を強くしたい方、是非一緒に働きましょう。
仕事内容
産業振興を目的として、主に国内で開催する展示会において、海外出展者の募集や海外からの来場者の動員をしていただきます。東京ビックサイト等の大規模なイベント会場で世界70以上の国・地域から約3千社の企業・団体が出展し、来場者も7万人を超えるものもあります。★海外出張があり、英語力を活かせるポジションです！（海外赴任はありません。） 今回は事業拡大に伴う増員となります。
具体的な業務
● B to Bの展示会やイベントの企画立案、プロモーション、出展者/来場者の招致活動、運営
東京ビックサイト等で開催されるB to Bの展示会において、海外からの出展者や来場者の招致活動やプロモーションを担っていただきます。クライアントは世界中の企業です。グローバルな視点で国内外へ情報発信していただきます。
製造・インフラ産業から食・サービス産業まで、幅広い分野で年間約30本の展示会を開催しており、国内だけではなく海外からの出展/来場があります。日本の商品やサービスを世界に紹介したり、世界中から商品やサービスを日本に紹介することで、本当の意味で世界を動かし、ムーブメントを起こせるようなダイナミックな仕事にチャレンジすることができます。
未経験からでも他の企業では得難い貴重な経験を積んでいただけます。
具体的には、以下のような展示会を開催しています。
【展示会例】
・国際物流総合展(来場者数約8.4万人)
・FOODEX JAPAN 国際食品・飲料展（来場者数約7.2万人）
・HCJ(来場者数約4.9万人) ※宿泊・外食産業の展示会
・Japan Home ＆ Building show ※建築の総合展示会
● 企画委員会の運営
業界トップの実務責任者から活動に対して様々なアイデアをいただける機関を併設しており、業界のリーダーの方々と対話を重ねながら展示会の構想を作っていきます。
● 既存事業の改善・改革と新規プロジェクト立上げ
展示会の出展者や来場者、企画委員の声を集め、各ステークホルダーの課題解決となるイベントへブラッシュアップしていきます。出展誘致、来場者誘致の活動も併せて実施していきます。
【JMAの魅力】
■特定の業界に限らず、様々な業界・規模の企業の課題解決に貢献することができます。
■年齢・性別・勤続年数に関係なく、一人一人の裁量が大きく、チャレンジを支援する企業風土です。
■フラットな組織で「さん付け」文化が浸透しており、年齢・性別・勤続年数に関係なく管理職の登用も行われています。
■自分が担当する展示会やイベントについては企画～誘致活動～当日の運営まで一気通貫で行うため、業務の幅が広がり、多くの学び・成長の機会があります。
必要な能力・経験
【全て必須】 ■BtoB業態での営業経験■ビジネスレベルでの英語での会話ができる方（海外の取引先とメールや打ち合わせの機会があります）（ビジネス英語必須）■海外出張に対応できる方
【歓迎】 ■経営戦略企画、事業開発、マーケティングの業務のご経験■中国語等第二言語が話せる方
【求める人物像】 ■変化する社会・顧客に対して先見性を持った試みを実践しようという意欲のある方■立場や考え方の違いを超えて積極的に対話し、信頼関係を築ける方■リーダーシップを発揮し、事業の発展・拡大・開発を主導する行動力のある方
| 職種 / 募集ポジション | 企画営業/海外（展示会全般） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無 ※試用期間有 6ヶ月（期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 09:00〜17:00 休憩12:00〜13:00 ※残業時間は平均20時間程度です。 |
| 休日 | ■年間124日（内訳：土曜、日曜、祝日） ■有給休暇（入社時に15日付与。年間平均取得日数18.2日） ■その他 年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時） |
| 福利厚生 | ■財形貯蓄制度 ■企業年金基金加入 ■育児・介護に関する支援制度 ■短時間勤務制度 ■産休・育休制度 ■時差出勤制度 ■副業制度 ■フリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり） ■水曜日はノー残業で18時消灯 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 配属先 | 当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社。思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。 |
| 魅力 | ■当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。■裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。■チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。■産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。 |
| 会社名 | 一般社団法人日本能率協会 |
|---|---|
| 名 称 | 略称：JMA (ジェイエムエー) 英文名： Japan Management Association |
| 目 的 | 本会は、マネジメントに関する調査及び研究、情報の収集及び提供、人材の育成及び指導等を行うことにより、企業、団体等の経営革新を図り、もって我が国経済の発展、国民生活の向上及び国際社会への貢献に寄与することを目的とする。 |
| 設 立 | 1942年(昭和17年) 3月30日 |
| 会員数 | 1,309社（2024年6月10日現在） |
| 事業内容 | 1. マネジメントに関する調査及び研究 2. マネジメントに関する情報の収集及び提供 3. マネジメントに関する人材の育成及び指導 4. マネジメントの高度化に寄与する表彰、資格認定及び普及啓発活動 5. マネジメント及びマネジメントに関連する技術及び産業振興に関する会議、展示会等の開催 6. 規格適合に拠るマネジメントシステム及び製品、サービスに係わる第三者認証及び登録業務サービスの提供 7. 地球温暖化防止にかかわる各種検証及び環境マネジメント支援業務サービスの提供 8. マネジメントに関する内外関係機関等との交流及び協力 9. その他本会の目的を達成するために必要な事業 |
| 事業所 | ●東京（本部） 〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22 ●大阪 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング6階 ●名古屋 〒450-6036 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ36F |