株式会社日本能率協会マネジメントセンター（以下JMAM:ジェイマム）では「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」の2大ドメインのもと、3つの事業を行っています。

JMAMが考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。JMAMは成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在でありたいと思います。

あなたが進みたい未来を照らし、必要な「コト」をご提供しながら、「JMAMと一緒ならなんとかなる」と、信頼していただくことが、私たちの目標です。そして願わくは、その一歩は「楽しい」ものであってほしい。成長の過程には、越えなければいけない壁が出てきます。しかしその壁を乗り越えることさえも、積極的に楽しむ姿勢を持ちながら、思い描く未来へと軽やかに前進していってほしい。JMAMが掲げる「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージには、そのような想いを込めています。

業務内容

■法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職
※担当テーマ：新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修（キャリア、目標管理・人事評価、OJTなど）等

入社後、講師職試験に合格した後での稼動となります。
（約3年の育成期間を経て、一人前の講師として稼働いただきます。）

★組織で働いた実体験を研修に活かせる！
私たちの提供する研修は、一般的な講義スタイルではなく、体験型の演習を多く取り入れることで「参加者の気づきを促す」ことが特徴の一つ。講師として、組織の中でのビジネス経験やマネジメントの実態を知っていることが大きな武器になります。

必要となる経験/スキル

＜必須＞
会社組織で働いた経験のある方
：講師として研修を行うため、組織に属した中で感じた実態や仕組みを理解していることが求められます。

・HR業界出身、HRの知識がある（年齢が高いと必須、30代前半はポテンシャルも見る）・マネジメント経験

コミュニケーションスキル・コンセプチュアルスキルが一定以上

（基準）
~35歳　HR経験（人材紹介・人材派遣・採用系も含む）
　　　　コーチング、NLP、キャリアコンサルタントなどの有資格者、MBA
　　　　ファシリテーション経験
　　　　メーカー　ＭＲ（営業職）
　　　　組織変革・風土改革プロジェクト経験者
35歳~40歳　マネジメント経験

40歳以上は経験重視

＜歓迎＞
・マネジメント経験
マネジメント層への教育などで経験を活かせます（入社後の知識習得ももちろんOK）
・社内トレーナー・講師経験のある方
・人事、教育部門の経験がある方

・MBAホルダー（マネジメント系有資格者）

求める人物像

〔人物要件〕
・JMAM企業理念「Enjoy Your Growth！」へ共感する方
https://www.jmam.co.jp/company/rinen.html
・講師としての志（人づくりに関する思い、志がある）
・協調性（営業や他の講師と連携して仕事ができる）
・責任感（約束を守る・自責で考える）

〔求められる能力〕
・経験学習能力（マニュアル化が難しい業務について、経験を通じて学習することができる）
・コミュニケーション力（プレゼンテーション、他者との傾聴・対話ができる）
・企画構想力（顧客ニーズから研修の企画を立案できる）
・分析思考力（対象者の状況を分析・把握し、報告することができる）

研修講師として出張が続く可能性があります。
代わりがきかない業務となるため、事前に健康診断の結果を提出いただく可能性があります。