株式会社日本能率協会マネジメントセンター（以下JMAM:ジェイマム）では「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン」「時間〈とき〉デザイン」の2大ドメインのもと、3つの事業「人材育成支援事業」「出版事業」「手帳事業」を行っています。

JMAMが考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。JMAMは成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在でありたいと思います。

あなたが進みたい未来を照らし、必要な「コト」をご提供しながら、「JMAMと一緒ならなんとかなる」と、信頼していただくことが、私たちの目標です。そして願わくは、その一歩は「楽しい」ものであってほしい。成長の過程には、越えなければいけない壁が出てきます。しかしその壁を乗り越えることさえも、積極的に楽しむ姿勢を持ちながら、思い描く未来へと軽やかに前進していってほしい。JMAMが掲げる「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージには、そのような想いを込めています。

募集背景

当社は企業の人材育成を支援するBtoBビジネスとして、研修・eラーニング・アセスメントなど多様なサービスを展開しています。なかでも今回は「研修プログラム」の企画・開発担当を募集します。 
近年、深刻な人手不足を背景に、企業は「限られた人材をいかに早く、効果的に育てるか」という課題に直面しており、人材育成のニーズはますます多様化しています。 
こうした変化に対応するには、従来の枠にとらわれない、新しい視点からの企画力が不可欠です。だからこそ私たちは現在、異業種・異職種からの目線で企画・開発できる人材を求めています。 
市場拡大の余地が大きいHR領域で、あなたの発想力を形にしてみませんか？ 

業務内容

当社が展開する自社研修プログラムの企画・開発、および販促等の関連業務を担当いただきます。主な業務は以下の通りです。 
・社会・企業ニーズに基づいた新規研修プログラムの企画立案 
・研修プログラムのスライド・ワークシート等の教材制作 
・営業・講師への企画意図や活用方法情報の発信・共有（説明会等） 
・開発プログラムの販促資料作成や提案支援（パンフレット、ウェビナー等） 
・既存プログラムの改訂（市場変化・顧客フィードバックを踏まえた更新） 

■中長期的なキャリア

入社後は、OJTを通じてHR領域や研修プログラムに関する専門性を身につけていき 
まずは1人で研修プログラムの企画・開発ができるようになっていただきます。実務経験を積む中で、クライアントの経営課題に向き合う力や、プロジェクト推進・ドキュメンテーションのスキルを高めていただき、数年後には部門横断で動く大型開発案件や、新たな学習サービスの企画にも携わっていただくことを期待しています。 
将来的には、開発部門のラインマネジャーとしてチームを率いる道と、専門職として一つのサービスを戦略的にリードするプロダクトマネジャーの道のいずれかを選び、JMAMの“次の10年”を共に創る存在へと成長していただきたいと考えています。 

必要となる経験/スキル

＜必須＞ 
・企業研修に関わる実務経験（研修企画・研修教材開発）

・教育/研究領域でのコンテンツ制作経験

＜歓迎＞ 
・研修会社やコンサルタント会社での企画・コンテンツ開発経験　
・チームや関係者と協力して、何かを形にしたご経験 
（例：社内プロジェクトの立ち上げ・イベント運営・社内改善活動など） 

求める人物像

・人材開発・組織開発について幅広いテーマに興味関心があり、その学びを継続している

・スケジュールを逆算して進行管理を行い、自律的に必要な措置を検討、実行できる

・書籍や講座等の知識だけではなく、経験の中からも学びや気づきを得て言語化できる