株式会社日本能率協会マネジメントセンター（以下JMAM:ジェイマム）では「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」の2大ドメインのもと、3つの事業を行っています。

JMAMが考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。JMAMは成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在でありたいと思います。

あなたが進みたい未来を照らし、必要な「コト」をご提供しながら、「JMAMと一緒ならなんとかなる」と、信頼していただくことが、私たちの目標です。そして願わくは、その一歩は「楽しい」ものであってほしい。成長の過程には、越えなければいけない壁が出てきます。しかしその壁を乗り越えることさえも、積極的に楽しむ姿勢を持ちながら、思い描く未来へと軽やかに前進していってほしい。JMAMが掲げる「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージには、そのような想いを込めています。

募集背景

当社では、将来を見据えた成長戦略を遂行・実現するために、既存事業の変革、進化の一翼を担う人材を広く募集しております。

その中でも主力事業となる人材育成支援事業において、研修領域のプログラム開発や教材開発は、近年の企業経営に大きな影響をもたらしている業務のDX化や人的資本経営、女性活躍推進といった経営課題を背景に、時代に合わせた企画・開発の必要性が増しております。

そこで当社の人材育成支援事業における研修プログラム開発をリードして頂ける方を募集いたします。

業務内容

自社研修プログラムの新規開発、既存コースの改定およびそれらに付随する業務

1. 研修コースの開発・改訂企画
2. 教材作成（テキスト、シート、スライド等）
3. 研修講師職へのトレーニング企画、運営
4. 開発したコースの販促活動・情報発信

必要となる経験/スキル

＜必須＞

・人材開発・組織開発の実務経験（目安3年以上）

・研修プログラム開発経験

⇒研修企画、インストラクショナルデザインを一定程度理解している

⇒文献等をベースにスライド・テキストを作成できる、演習を考えられる

＜歓迎＞

・社内外の関係各所との折衝力、コミュニケーションスキル

・自分でテーマを見つけてきて、自律的に起案・プロジェクト管理した経験

・心理学や教育学を学んだ経験

・論理的思考力、資料作成能力

求める人物像

・人材開発・組織開発について幅広いテーマに興味関心があり、その学びを継続している

・スケジュールを逆算して進行管理を行い、自律的に必要な措置を検討、実行できる

・書籍や講座等の知識だけではなく、経験の中からも学びや気づきを得て言語化できる