株式会社日本能率協会マネジメントセンター（以下JMAM:ジェイマム）では「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」の2大ドメインのもと、3つの事業を行っています。

JMAMが考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。JMAMは成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在でありたいと思います。

あなたが進みたい未来を照らし、必要な「コト」をご提供しながら、「JMAMと一緒ならなんとかなる」と、信頼していただくことが、私たちの目標です。そして願わくは、その一歩は「楽しい」ものであってほしい。成長の過程には、越えなければいけない壁が出てきます。しかしその壁を乗り越えることさえも、積極的に楽しむ姿勢を持ちながら、思い描く未来へと軽やかに前進していってほしい。JMAMが掲げる「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージには、そのような想いを込めています。

仕事内容

製造業・サービス業の大手企業をお客様とし幅広く事業活動を展開している当社にて、
法人向けの講師を行っていただきます。

【業務内容】
法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師・コンサルタント職
・担当テーマ：新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修（事業戦略、マーケティン
グ、財務会計、キャリア、目標管理・人事評価、OJT など）等

【具体的には】
・研修・コンサルティング企画立案／研修プログラムの設計
・教材やシートの作成
・研修・コンサルティングの実施（オンライン含む）
・報告書作成
※コンサルティング（人事制度・教育体系設計等）は必須ではなく、これまでの経験や適性
に合わせてアサインいたします

【業務依頼のイメージ】
１）講師オリジナルコンテンツのご依頼
弊社営業 100 名が顧客からヒアリングした事項から、講師を選定してご相談いたします。
研修開発チームからご相談し、営業へ紹介するケースもございます。

２）弊社オリジナルコンテンツの実施依頼
複数クラス実施の場合、弊社にてトレーニングを行い、オリジナルコンテンツでの登壇をい
ただきます。ただし、２）のみ担当いただく講師は募集しておりません。

■労働条件
【雇用形態】業務委託
【待遇】経験・実績により決定いたします。
■応募資格
【必須（MUST）】
・4 年生大学卒業以上
・組織でのビジネス経験
・法人向けの講師経験
【歓迎（WANT）】
・マネジメント経験
・人事、教育部門の経験

■求めるマインド
・講師・コンサルタントとしての志（人づくりに関する思い、志がある）
・協調性（営業や他の講師と連携して仕事ができる）
・責任感（約束を守る・自責で考える）
【必要な能力】
・経験学習能力（マニュアル化が難しい業務について、経験を通じて学習することができる）
・コミュニケーション力（プレゼンテーション、他者との傾聴・対話ができる）
・企画構想力（顧客ニーズから研修・コンサルティングの企画を立案できる）
・分析思考力（企業課題、対象者の状況を分析・把握し、報告することができる）