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株式会社日本能率協会マネジメントセンター の求人一覧

株式会社日本能率協会マネジメントセンター(以下JMAM:ジェイマム)では「Enjoy Your Growth!」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」の2大ドメインのもと、3つの事業を行っています。

【学びのデザイン事業】

1.人材育成支援事業

いま、社会では企業から教育を受けて学ぶだけではなく、個人自らが叶えたい働き方やキャリアに向けて必要な能力を身につけるため、主体的に学び続ける必要があります。教わるのでなく、自ら育つ環境をつくる。JMAMではそれを「学びのデザイン」と呼んでいます。あらゆる人が学びたいタイミングで必要な知識を体得できることを目的に、従来の企業側が設定する教育メニューだけでなく、その企業で働く一人ひとりが、自ら課題を見つけ、その課題に応じた学びを得られるよう、サービスの拡大を進めています。

目指すのは、個人や企業にとってのビジネスキャリアにおける“かかりつけ医”のような立場。その方の知識、スキル、行動、特性、ビジネスキャリアを共有しながら、必要な学びやテーマ、スキルを都度ガイダンスしていくようなサービスを構築したいと考えています。

2.出版事業

JMAMが発行する豊富な書籍群を知のコンテンツとしてとらえ、海外への展開やデジタルとアナログの融合も視野に入れながら、学びの幅や可能性を広げています。コンセプトは「Books&Community」。「著者と読者」「読者同士」「リアルとオンライン」など、出版を通じた様々な交流を生み出すことで、新しい学びのカタチを模索しています。

【時間〈とき〉デザイン事業】

3.手帳・カレンダー事業
「時間〈とき〉デザイン」とは、未来に向けて、自分らしい豊かな時間〈とき〉をつくること。 
能率手帳の発行以来、手帳というツールを通じて広く提言、普及させてきた「時間管理」や「タイムマネジメント」といったスキルを、今⽇的な価値観でアップデートさせたコンセプトとなります。 
「時間」を単に「結果を出すための資源」や「⽬的のための⼿段」と捉えるのではなく、かけがえない⼈⽣の⼀部(=時間⟨とき⟩)として捉え、 
⼀瞬⼀瞬、1⽇1⽇を豊かに⽣きようとするとともに、 
「過去から現在・未来へと続くこの「時間⟨とき⟩」に対して、主体的に関わり、 
⾃由に未来を構想していくことで、総体としての⼈⽣を より良きものへとしていこうと営むこと。 
手帳やカレンダーに「書いたり」「考えたり」しながら、そのお手伝いをしていくことが私たちの使命だと考えます 。

JMAMが考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。JMAMは成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在でありたいと思います。

あなたが進みたい未来を照らし、必要な「コト」をご提供しながら、「JMAMと一緒ならなんとかなる」と、信頼していただくことが、私たちの目標です。そして願わくは、その一歩は「楽しい」ものであってほしい。成長の過程には、越えなければいけない壁が出てきます。しかしその壁を乗り越えることさえも、積極的に楽しむ姿勢を持ちながら、思い描く未来へと軽やかに前進していってほしい。JMAMが掲げる「Enjoy Your Growth!」というコーポレートメッセージには、そのような想いを込めています。

仕事内容

製造業・サービス業の大手企業をお客様とし幅広く事業活動を展開している当社にて、
法人向けの講師を行っていただきます。

【業務内容】
法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師・コンサルタント職
・担当テーマ:新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修(事業戦略、マーケティン
グ、財務会計、キャリア、目標管理・人事評価、OJT など)等

【具体的には】
・研修・コンサルティング企画立案/研修プログラムの設計
・教材やシートの作成
・研修・コンサルティングの実施(オンライン含む)
・報告書作成
※コンサルティング(人事制度・教育体系設計等)は必須ではなく、これまでの経験や適性
に合わせてアサインいたします

【業務依頼のイメージ】
1)講師オリジナルコンテンツのご依頼
弊社営業 100 名が顧客からヒアリングした事項から、講師を選定してご相談いたします。
研修開発チームからご相談し、営業へ紹介するケースもございます。

2)弊社オリジナルコンテンツの実施依頼
複数クラス実施の場合、弊社にてトレーニングを行い、オリジナルコンテンツでの登壇をい
ただきます。ただし、2)のみ担当いただく講師は募集しておりません。

■労働条件
【雇用形態】業務委託
【待遇】経験・実績により決定いたします。
■応募資格
【必須(MUST)】
・4 年生大学卒業以上
・組織でのビジネス経験
・法人向けの講師経験
【歓迎(WANT)】
・マネジメント経験
・人事、教育部門の経験

■求めるマインド
・講師・コンサルタントとしての志(人づくりに関する思い、志がある)
・協調性(営業や他の講師と連携して仕事ができる)
・責任感(約束を守る・自責で考える)
【必要な能力】
・経験学習能力(マニュアル化が難しい業務について、経験を通じて学習することができる)
・コミュニケーション力(プレゼンテーション、他者との傾聴・対話ができる)
・企画構想力(顧客ニーズから研修・コンサルティングの企画を立案できる)
・分析思考力(企業課題、対象者の状況を分析・把握し、報告することができる)

職種 / 募集ポジション パートナー講師・コンサルタント職
雇用形態 業務委託
給与
応相談
 
勤務地
 
会社情報
会社名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
名称
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
代表取締役社長
張 士洛
設立
1991年8月8日(営業開始日1991年10月1日) 
資本金
10億円
従業員数
連結 564名(単体 433名)
※2023年6月時点
売上高
連結 161億円(単体 139億円)
※2023年6月時点
事業内容
人材育成支援事業
通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業

手帳事業
手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売

出版事業
ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版