株式会社日本能率協会マネジメントセンター(以下JMAM:ジェイマム)では「Enjoy Your Growth!」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」の2大ドメインのもと、3つの事業を行っています。
JMAMが考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。JMAMは成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在でありたいと思います。
あなたが進みたい未来を照らし、必要な「コト」をご提供しながら、「JMAMと一緒ならなんとかなる」と、信頼していただくことが、私たちの目標です。そして願わくは、その一歩は「楽しい」ものであってほしい。成長の過程には、越えなければいけない壁が出てきます。しかしその壁を乗り越えることさえも、積極的に楽しむ姿勢を持ちながら、思い描く未来へと軽やかに前進していってほしい。JMAMが掲げる「Enjoy Your Growth!」というコーポレートメッセージには、そのような想いを込めています。
募集背景
当社では、2021年度を初年度とする中期経営計画を策定し、各事業の成長戦略を実行しています。
主力事業の一つである人材育成支援事業において、今後さらなる成長を目指し、IT基盤の見直しを図っています。
この基盤構築、運用強化を図るための人材を募集します。
業務内容
当社の人材育成支援事業において、IT基盤構築プロジェクトの推進や、構築後のシステム管理を担当いただきます。
・業務基幹システムの再構築
・移行や運用に伴うオペレーション・マスタ更新
・ベンダーコントロール
など
やりがい
当社で事業規模・売上ともにメインとなる人材育成事業において、業務基幹システムの再構築プロジェクトに参画していただきます。
基幹システムの刷新という事業の根幹を司る重要かつ大きなプロジェクトに関わる経験ができます。
単にシステムの入れ替えにとどまらず、事業部門と共に業務のプロセスの見直しなど事業の変革にも携わることができます。
システムの構築後も実際のユーザーである事業部門と直接的にコミュニケーションをとりながら、理想的なシステムの在り方を検討・実装することが可能です。
必要となる経験/スキル
<必須>※いずれかの経験
・事業会社における基幹システムの要件定義~運用経験
・SFAやCRMなどのSaas導入経験
・Salesforceエンジニア、または事業会社のシステム担当として以下のいずれかの開発の経験がある方
(SalesCloud / ServiceCloud / Tableau)
<歓迎>
・システム会社、または事業会社のIT部門でPL~PM/PMO経験
・事業会社のIT部門における、IT戦略の計画・実行経験
・ITコンサル業務の経験
・Excel/VBA、ローコード開発の経験
・Saasやパッケージの導入経験
・Salesforce認定資格保有
求める人物像
・経営陣とのコミュニケーションを図り、経営課題やニーズを認識出来る方
・ユーザーサイドに立ったシステム開発を進められる方
・関係部署を巻き込みプロジェクトを進めていくことが得意な方
・所属事業の業務内容・プロセス等、開発にあたり多方面の情報収集が出来る方
職種 / 募集ポジション | 【DX推進部】システム管理/PM・PL候補 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 【就業場所】 雇入れ直後:求人票に記載の住所とする。 変更の範囲:全国の当社各拠点 ※総合職のため将来的に異動転勤の可能性があります |
休日 | 年間休日:125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、 年次有給(入社時に10~15日付与)、慶弔、育児・介護休業制度 |
応募資格 | ・四年制大学卒業以上 |
試用期間 | 6カ月 ※条件等に変更ありません |
その他 | ・通勤手当:交通費全額支給 ・退職金制度あり ・財形貯蓄制度 ・持ち株制度 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・副業許可制 ・教育制度 社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有) その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有 |
選考フロー | 書類選考 一次選考:オンライン面接 二次選考:適性検査(V-CAT)・オンライン面接 三次選考:役員面接(原則対面) ※状況により変更させていただきます |
その他 | 【業務】 変更の範囲:当社における各種業務全般 |
会社名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
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名称 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
代表取締役社長 | 張 士洛 |
設立 | 1991年8月8日(営業開始日1991年10月1日) |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 連結 564名(単体 433名) ※2023年6月時点 |
売上高 | 連結 161億円(単体 139億円) ※2023年6月時点 |
事業内容 | 人材育成支援事業 通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業 手帳事業 手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売 出版事業 ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版 |