株式会社日本能率協会マネジメントセンター(以下JMAM:ジェイマム)では「Enjoy Your Growth!」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」の2大ドメインのもと、3つの事業を行っています。
JMAMが考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。JMAMは成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在でありたいと思います。
あなたが進みたい未来を照らし、必要な「コト」をご提供しながら、「JMAMと一緒ならなんとかなる」と、信頼していただくことが、私たちの目標です。そして願わくは、その一歩は「楽しい」ものであってほしい。成長の過程には、越えなければいけない壁が出てきます。しかしその壁を乗り越えることさえも、積極的に楽しむ姿勢を持ちながら、思い描く未来へと軽やかに前進していってほしい。JMAMが掲げる「Enjoy Your Growth!」というコーポレートメッセージには、そのような想いを込めています。
募集背景
個人の学び方や企業の人材育成は日々進化、多様化しております。
当社の主力事業である人材育成支援事業は、研修を柱としてe-ラーニングや通信教育など、学び方の多様化に合わせたプログラムの提供を行っております。
今回の募集では、メイン商材である通信教育・eラーニングサービスの拡大を行い、一人ひとりの自分らしい成長に寄り添えるサービス・システム開発を行っていたける人材を募集いたします。
仕事内容
2030ビジョンの実現に向けて全社的に新たな試みや挑戦を続けているなか、eラーニング・通信教育などの通信教育事業では、サービス全体の見直し/再構築、そして新サービスの開発を進めています。
今回の募集では既存サービスや、基幹システムなどの関連するシステムの保守・運用はもちろんのこと、新サービスの立ち上げから日常的なオペレーションまで、包括的なシステム構築と対応体制を担える人材を募集いたします。具体的には以下のような業務を想定しています。
■Webシステム開発のプロダクトマネジメント
・eラーニング・通信教育事業におけるシステムの新規開発に関わるベンダー選定・要件定義・ベンダーコントロール
・基幹システムなどの関連システムの更改
■既存システムの保守運用
・システムの定期的なメンテナンスとバージョンアップ
■営業と連携し、お客様のサービス導入時のサポート
・活用サポート
・課題に合わせた活用提案
・お客様人事担当者、受講者、社内営業担当者からの問合せ対応
<eラーニングライブラリ>
https://www.jmam.co.jp/hrm/dir/el_2022.html
仕事の魅力
・社内外の多くの関係者と連携しながら商品サービスを作り上げ、成長させていく楽しさがあります
・業務を通して企画から開発、マーケティング等幅広いスキルを習得するなど多くの成長機会があります
・サービス・システムの企画・開発から運用まで全体の工程に関わることができ、幅広いスキルを習得することができます
必要となる経験/スキル
<必須>
・WebサービスやWEBコンテンツにおけるプロダクトマネジメントの実務経験
・開発ベンダーとの折衝、要件定義、プロジェクトマネジメントの実務経験
<歓迎>
・UI/UXデザインの知見・経験
・webサービスやアプリの開発、運用の経験
・業務プロセスにおいて自発的に課題を見つけ、改善の企画・提案から実行までを主体的に進めた経験
■求める人物像
・社会人の学びに興味関心がある方
・論理的な思考力のをお持ちの方
・主体的に発言ができ、積極的なコミュニケーションができる方
・合理的な方法を常に模索できる方
職種 / 募集ポジション | 【学び】社会人向けWEBサービスのプロダクトマネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 【就業場所】 雇入れ直後:求人票に記載の住所とする。 変更の範囲:全国の当社各拠点 ※総合職のため将来的に転勤の可能性があります |
勤務時間 | 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分・休憩時間:60分) |
休日 | 年間休日:125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、 年次有給(入社時に10~15日付与)、慶弔、育児・介護休業制度 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
応募資格 | ・四年制大学卒業以上 |
試用期間 | 6カ月 ※条件等に変更ありません |
その他 | ・通勤手当:交通費全額支給 ・退職金制度あり ・財形貯蓄制度 ・持ち株制度 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・副業許可制 ・教育制度 社内コンテンツを実質無料で利用可能。(一部負担有) その他、多様な学びを支援する補助制度有 |
選考フロー | 書類選考 一次選考:面接(オンライン) 二次選考:面接(オンライン)/適性検査(V-CAT) 三次選考:役員面接(対面) ※状況により変更させていただきます |
その他 | 【業務】 変更の範囲:当社における各種業務全般 |
会社名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
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名称 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
代表取締役社長 | 張 士洛 |
設立 | 1991年8月8日(営業開始日1991年10月1日) |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 連結 573名(単体 437名) ※2024年6月時点 |
売上高 | 連結 167億円(単体 145億円) ※2024年6月時点 |
事業内容 | 人材育成支援事業 通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業 手帳事業 手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売 出版事業 ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版 |