株式会社日本能率協会マネジメントセンター（以下JMAM:ジェイマム）では「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」の2大ドメインのもと、3つの事業を行っています。

JMAMが考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。JMAMは成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在でありたいと思います。

あなたが進みたい未来を照らし、必要な「コト」をご提供しながら、「JMAMと一緒ならなんとかなる」と、信頼していただくことが、私たちの目標です。そして願わくは、その一歩は「楽しい」ものであってほしい。成長の過程には、越えなければいけない壁が出てきます。しかしその壁を乗り越えることさえも、積極的に楽しむ姿勢を持ちながら、思い描く未来へと軽やかに前進していってほしい。JMAMが掲げる「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージには、そのような想いを込めています。

募集背景

アセスメント事業では、企業の人事部に対して、採用・昇格・教育等の目的で使用するアセスメント・ツールの企画・提案を行っています。
※アセスメント・ツール例
・管理者/リーダーとしてのマネジメントスキルを評価する”アセスメントセンター”
・ストレス耐性を評価する”V-CAT”など

当社では新人の採用、育成から幹部社員登用まで、「階層別」・「目的別」に提供できるツールを揃えおります。また単に「評価」にとどまらず、本人の気づきを成長につなげるフィードバックツールの充実や、研修、通信教育、eラーニング等との連携で育成型アセスメントを提供できることが大きな特長となっています。

組織の競争力向上や人材育成の効率化の観点で各企業は、適切な人材を見極めるためのデータ駆動型のアプローチを求めており、アセスメント・ツールの需要は拡大しています。

そこで本求人では、人材アセスメントの専門コーディネーターとしてアセスメントに関する研修の企画や運営を担当営業とともに担って頂ける方を募集いたします。（クライアントの窓口は営業担当がいますので、ノルマのようなものはありません）。

仕事内容

・アセスメント・ツールの活用方法に関する研修やワークショップの運営、顧客へのサポート
・アセスメント・ツールの開発とその運営管理（既存商品・サービスの改善含む）
・アセスメント・ツールの効果を測定するためのデータ収集・分析
・外部委託先への業務依頼・発注、案件の折衝など
・アセスメント研修の企画や運営の準備・実施後の報告会等フォローアップ
・営業担当向けの販促資料の作成、営業同行支援

必要となる経験/スキル

＜必須＞
・アセスメント・ツールへの興味関心があり、自ら学ぼうとする姿勢のある方
・無形・有形商材の営業経験がある方

・プロジェクトなどの経験を通じて、社内外の関係者との折衝や調整等の実務経験がある方

＜歓迎＞
・事業会社にて社内研修の企画や運営に携わった実務経験がある方
・人材育成、人材マネジメント、経営管理のいずれかに関する基礎知識がある方

求める人物像

・人の特性に関心があり、商品をとおして個人の成長に貢献したい、役立ちたいと思っている方
・問題解決や工夫をすることにやりがいを感じ、解決に向けて自分で試したり、手を動かすことが好きな方
・アセスメントは人の特性をフレームに基づいてみるものなので、フレームに基づいて論理的に考えて話すことができる方