株式会社日本能率協会マネジメントセンター（以下JMAM:ジェイマム）では「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」の2大ドメインのもと、3つの事業を行っています。

JMAMが考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。JMAMは成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在でありたいと思います。

あなたが進みたい未来を照らし、必要な「コト」をご提供しながら、「JMAMと一緒ならなんとかなる」と、信頼していただくことが、私たちの目標です。そして願わくは、その一歩は「楽しい」ものであってほしい。成長の過程には、越えなければいけない壁が出てきます。しかしその壁を乗り越えることさえも、積極的に楽しむ姿勢を持ちながら、思い描く未来へと軽やかに前進していってほしい。JMAMが掲げる「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージには、そのような想いを込めています。

ミッション

当社では将来の上場を見据えて管理体制の構築・強化を行っております。
法務の体制についても多くの点で整備を進めてきましたが、将来の上場と上場後の会社体制を見据え、法務の体制をより一層充実させることが必要です。

弊社法務の中心業務である契約書審査・法務相談についてご担当いただきながら、ご入社後慣れてきたのち、新規事業のサポートや継続的な改善活動、個人情報保護法に関する対応等他の業務にも意欲的に取り組んでいただける方を募集します。

業務内容

入社後お任せしたい業務

・契約書審査・作成、法務相談の対応

※審査頻度の高い契約形態：研修・コンサルティング関係の業務委託契約、著作物の利用許諾契約、出版契約等出版に関する契約、サービスに係る利用規約

弊社の理解を深めていただいたのち、ご対応いただきたい業務

・新規事業のサポート
・個人情報に関する社内委員会への出席やプライバシーマーク更新のサポート等
・捺印申請承認、景表法の審査などワークフロー対応

※ ご経験・ご適性に合わせて、商事法務（株主総会のサポート等）やコンプライアンス教育等法務関連企画について、ご対応いただく場合もあります。

やりがい

事業会社特有の法務業務に携わり、幅広い経験を積むチャンス

・ビジネス部門との距離が近い法務部門なので、変化する会社状況の中でも事業の動向を掴みやすく、事業に寄り添った業務を経験できます。

・契約書レビューだけでなく、個人情報保護法、景品表示法特有の業務も経験することで、ご自身の専門性を広げていただくことができます。

少数精鋭のチームの中で、１人で抱え込まずに業務を進められる環境　　

・他社に比べ、外部のローファームの弁護士へ気軽に照会できる体制を整えていますので、安心感をもって自らの法的妥当性を確認しながら業務を進めることができます。

・チーム内の風通しが良く、それぞれの意見を尊重しながらも、気兼ねなく相談や改善提案などをいつでもできる環境です。

仕事も前向きに取り組みつつ、ご自身の生活にも安心感をもって働くことができる環境

・柔軟な勤務体系（週2程度のリモートワークや時差出勤、時間単位有休の取得が可能）を活用し、ご自身のワークライフバランスを整えていただける環境です（現法務室メンバーも積極的に勤務制度を利用しています）。

また、法務室では残業についても必要な時以外は行わない雰囲気が醸成されています。

・弊社は、長年の歴史から醸成される安定した雰囲気と、「これからの発展に向かって頑張ろう！」という前向きな雰囲気を併せ持っていることが１つの魅力です。
会社自体の前向きな方向性を感じつつ、充実した福利厚生で、安心して長期的に働ける環境があります。

必要となる経験／スキル

＜必須＞
・企業法務の実務経験3年から５年（法律事務所、事業会社での経験は問いません）

＜歓迎＞
・個人情報保護法や景品表示法に関する知識
・法学を専攻していた方やロースクール卒業生
・未経験の業務について、周りを頼りながら主担当としてやりとげた経験

求める人物像

・コミュニケーション能力が高く、ビジネスの実情に即した解決策を提案できる方
・適宜周りに相談しながら、新しいことにも主体的に取り組むことができる方
・トラブルが起きても冷静に対処できる方