株式会社日本能率協会マネジメントセンター（以下JMAM:ジェイマム）では「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン」「時間〈とき〉デザイン」の2大ドメインのもと、3つの事業「人材育成支援事業」「出版事業」「手帳事業」を行っています。

JMAMが考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。JMAMは成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在でありたいと思います。

あなたが進みたい未来を照らし、必要な「コト」をご提供しながら、「JMAMと一緒ならなんとかなる」と、信頼していただくことが、私たちの目標です。そして願わくは、その一歩は「楽しい」ものであってほしい。成長の過程には、越えなければいけない壁が出てきます。しかしその壁を乗り越えることさえも、積極的に楽しむ姿勢を持ちながら、思い描く未来へと軽やかに前進していってほしい。JMAMが掲げる「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージには、そのような想いを込めています。

ミッション

当社では将来の上場を見据え、管理体制の強化を進めております。

また、2030年ビジョンの実現に向け、全社的な成長加速を進めていくなかで、挑戦的な事業戦略を実現化していくためにも、法務の体制をより一層充実させることが急務となっております。
当社の柱である、人材育成支援事業、出版事業及び手帳事業を進化させつつ、新たな事業やサービスに積極的に挑戦する事業部門を支え、上場企業として必要なガバナンスを維持するために、戦略法務の重要性が高まっています。

当社の法務室には、会社の方向性や事業部門の目的を捉えつつ、様々な部署と連携し課題解決を図る姿勢と、視野を広く持ち、自律的に考え行動できるプロ意識が求められています。

業務内容

まずは、弊社法務の中心業務である契約書審査や法務相談を担当しながら、当社の事業について知っていただき、新規の事業・サービスに対するサポート、個人情報保護法にかかる対応、新法や改正法施行に伴う管理体制の見直し、諸法令に関する啓発活動など、広い業務に取り組んでいただきます。

具体的には次のとおりです。

・契約法務（契約書の新規作成及びリーガルチェック等）
（契約書例：業務委託契約・利用許諾契約・利用規約など）
・新規事業やサービスに関する法的リスクの抽出や制度設計に係る助言
・プライバシーマークの維持をはじめとした情報管理体制に関する業務
・捺印申請や景表法の審査などワークフローへの対応
・コンプライアンスやガバナンスに関する教育研修の企画・運営
・その他法務相談への対応
※ 経験や適性に合わせて、商事法務にご対応いただく場合もあります。

やりがい

知見の広がり・自己成長性を実感できる環境

当社が柱とする3つの事業は全く異なるため、広い法的知見が必要とされています。
他部署と連携し、法令を制度化したり契約条項に反映したりと、ご自身の経験を活かしながら経験値を広げていただけます。

将来的には、上場企業として然るべき体制を構築・維持し、ステークホルダーに認知されることを見据えた対応を推し進めていただくことを期待します。

会社の成長性・展望を感じながら業務に従事することができる環境

契約法務や法務相談への対応を通して、事業戦略における動向を掴むことができる風通しのよい企業文化です。

少数精鋭のチームの中で、１人で抱え込まずに業務を進められる環境

当社では法務がプレゼンスを発揮することが望まれており、少人数体制ではありますが、気軽に弁護士に相談できる環境が整っております。

仕事も前向きに取り組みながら、ご自身の生活にも安心感をもって働くことができる環境

全ての従業員が長く活躍できるよう、働き方への配慮がなされています。
（週2回程度の在宅勤務、時間単位での有給休暇、有給休暇の取得奨励日の設定など）
また、オンオフを意識して業務を遂行する従業員が多く、就業時間中は業務に集中する環境が整っています。

必要となる経験／スキル

＜必須＞
下記いずれかの経験を必須とします。（実務経験は事業会社以外でのご経験でも構いません。）
①企業法務の実務経験3年以上
②法学部又はロースクール卒にて企業法務の実務経験1年以上
③上記①②に相当する知識・経験をお持ちの方

＜歓迎＞
・上場企業でのご経験
・情報管理やプライバシーマークに関するご経験
・主担当として、未経験の業務に対して周囲を巻き込みながら遂行した経験

求める人物像

・自立的に業務に取り組みながら、周囲との情報共有を怠らない方
・コミュニケーション能力が高く、ビジネスの実情に即した解決策を提案できる方
・周りに相談しながら、新しいことにも主体的に取り組むことができる方
・トラブルが起きても冷静に対処できる方