株式会社日本能率協会マネジメントセンター（以下JMAM:ジェイマム）では「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」の2大ドメインのもと、3つの事業を行っています。

JMAMが考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。JMAMは成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在でありたいと思います。

あなたが進みたい未来を照らし、必要な「コト」をご提供しながら、「JMAMと一緒ならなんとかなる」と、信頼していただくことが、私たちの目標です。そして願わくは、その一歩は「楽しい」ものであってほしい。成長の過程には、越えなければいけない壁が出てきます。しかしその壁を乗り越えることさえも、積極的に楽しむ姿勢を持ちながら、思い描く未来へと軽やかに前進していってほしい。JMAMが掲げる「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージには、そのような想いを込めています。

仕事内容

経営改革本部は経営戦略部・経理財務部・DX推進部・サステナビリティ推進部の4部門で構成されています。経営戦略部門は当社の経営戦略を推進する上で非常に重要な部門となっています。

経営戦略部では、あと6年に迫った2030年ビジョンの実現に向け、当社グループの「あるべき姿」の実現に向けて戦略・企画の強化を図っています。
経営戦略部は事業規模が小さいため少数精鋭での運営を旨としていましたが、事業拡大による業務量の増大、部門の活動領域拡大（企画中心から戦略中心、サステナビリティ領域の充実）のため、組織の拡大を図っています。

各事業・グループ会社の成長戦略を実行してる中で、当社の経営品質をより一層上げていくことをミッションとして、経営管理・分析（業績管理・経営分析、環境分析）等の資料作成をはじめ、経営戦略遂行・経営改革に向けた提案業務などを担当いただきます。

マネージャーの業務執行をサポートする立場でのポジションになりますが、
少人数の部門ですので、プロジェクトによっては中心的な役割を担っていただくことも期待しています。

業務は比較的多岐に渡っています。具体的には、
①中期経営計画・単年度予算における全社戦略の立案・事業部門の戦略立案サポートから数値目標の策定支援及びPDCA管理
②予実の分析（定量実績の分析および、それにつながる定性情報の収集）
③新規事業提案を促進するための諸施策実行
④企業理念浸透施策　等
また、部内には広報・サステナ機能も有しているため、場合によってはサポートをお願いする可能性もあります。

社長を筆頭に役員とのコミュニケーションも多く、経営の中枢として働く充実感が得られる職場です。経営層との直接的なコミュニケーションの機会を、役職・役割に関わらず多く用意していますので、やりがいのある仕事です。

必要となる経験／スキル

＜必須＞

・経営戦略、経営企画もしくは管理部門での企画系業務（KPI管理・目標達成のための戦略立案等）の実務経験　3年以上
・管理会計・財務会計に関し一定の知識を有し、基礎的な財務分析が実行できるスキルセット

＜歓迎＞

・データ集計業務の経験（VBA、SQL等）
・BIツールの使用経験
・経理業務経験 または 簿記2級レベルの知識をお持ちの方

・各指標から課題を抽出できる方

求める人物像

■成長意欲が高く新たなステージで成長をしたい方
大手企業での専門的な経験を活かしながら、より広く裁量権を持って成長したい方を求めています。

■経営層との密なコミュニケーションを楽しみ、経営に直接関わることに情熱を感じる方
経営目標達成のための戦略提案や経営層への支援業務を通じて、
経営に直接関与することにやりがいを感じる方を求めています。