株式会社日本能率協会マネジメントセンター（以下JMAM:ジェイマム）では「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン」「時間〈とき〉デザイン」の2大ドメインのもと、3つの事業「人材育成支援事業」「出版事業」「手帳事業」を行っています。

JMAMが考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。JMAMは成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在でありたいと思います。

あなたが進みたい未来を照らし、必要な「コト」をご提供しながら、「JMAMと一緒ならなんとかなる」と、信頼していただくことが、私たちの目標です。そして願わくは、その一歩は「楽しい」ものであってほしい。成長の過程には、越えなければいけない壁が出てきます。しかしその壁を乗り越えることさえも、積極的に楽しむ姿勢を持ちながら、思い描く未来へと軽やかに前進していってほしい。JMAMが掲げる「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージには、そのような想いを込めています。

業務内容

■法人向けのDX推進に関する人材育成・組織開発に携わる講師職。
研修講師の登壇だけではなく、DX人材体系構築のコンサルティングなども行って頂きます。

当社が提供する研修は、DXの現場での体験を基にした演習型のカリキュラムを中心に構成されています。講師として、現場で培ったデジタル活用の経験や変革プロジェクトの知識が求められます。知識だけではなく、実際のIT関連の業務経験が活きるポジションとなります。

【担当テーマ例】

デジタルトランスフォーメーション（DX）推進に関連する研修（基礎知識、データ活用、AI導入、プロセス改善、DX戦略策定など）

募集背景

昨今、「ビジネス市場の急激な変化」と「IT技術の加速度的な発展」によりDXが注目されています。
今まで、10,000名以上の全社員向けのDX入門研修や、少人数で半年かけて実際に自業務をベースにDXアイデアを形にする研修など、各社の人材育成戦略や課題に応じた教育を実施しています。
顧客ニーズも高まる中、研修を実施いただける講師の方を募集しております。

入社後は講師としてのトレーニング期間も準備しておりますので、講師未経験の方もチャレンジ頂ける環境です。 

必要となる経験／スキル

＜必須＞

■下記いずれかの就業経験

・IT関連企業の就業経験、もしくはデジタル関連部門での就業経験

・コンサルティング企業での就業経験

■デジタルに関する強い興味・関心

■コンセプチュアルスキル

＜歓迎＞

・人事、人材育成に関する知識・スキル
・社内DX推進担当、社内トレーナー経験者
・AI/データ分析ツールの導入・運用経験
・MBAホルダー、IT関連資格保有者
・プロジェクトマネージャー経験

（基準）
~35歳：IT関連企業での就業経験、コンサルティング企業での就業経験/業務改善、データ分析の知識がある方、プログラミング・システム開発の経験(個人開発でも可)
35歳~40歳：デジタル関連部門でのマネジメント経験がある方、社内での講師経験
40歳以上：DXテーマにおける社外向けの講師経験、プロジェクトマネジメントの経験

求める人物像

〔人物要件〕

・JMAM企業理念「Enjoy Your Growth！」に共感できる方
・DX推進の重要性を理解し、講師として参加者の成長を支援したいという強い思いがある方
・協調性（営業や他の講師と連携して仕事ができる）
・責任感（約束を守る・自責で考える）

〔求められる能力〕
・デジタル関連の知識、経験（様々なお客様の学びを実践に繋げるための現場感）
・コミュニケーション力（プレゼンテーション、他者との傾聴・対話ができる）
・企画構想力（顧客ニーズを理解し、DX関連研修の企画立案ができる）
・分析思考力（データを活用して研修の効果測定を行い、フィードバックを提供できる）
・コンサルティング力（お客様の教育ニーズに寄り添い、分かりやすく伝える）

研修講師として出張が続く可能性があります。
代わりがきかない業務となるため、事前に健康診断の結果を提出いただく可能性があります。